photo Développeur / Développeuse full-stack

Développeur / Développeuse full-stack

Emploi

Vivonne, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Tu es passionné(e) par le développement Java et tu maîtrises aussi le JavaScript ? Rejoins notre client, un éditeur de logiciels français qui place la technologie et l'innovation au cœur de ses projets ! En tant que Fullstack developer, tu intègres les équipes pour développer les différentes solutions internes. Ton rôle consiste à concevoir et faire évoluer des fonctionnalités critiques, en garantissant une performance optimale du back-end à l'interface utilisateur. Ta mission : Concevoir et développer des solutions fullstack, avec une forte dominance Java (back-end) et une intégration fluide en JavaScript (front-end). Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des applications. Travailler en étroite collaboration avec des équipes techniques et fonctionnelles pour faire évoluer des outils utilisés par des clients exigeants. Ton profil : Expertise confirmée en Java (c'est ton langage de prédilection !). Maîtrise du JavaScript et d'au moins un framework moderne (React, Angular, Vue). 5 ans d'expérience minimum en développement fullstack. Rigueur, sens de l'analyse et envie de partager tes connaissances. Ce qu'on t'offre : Un CDI cadre dans une[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de l'expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) de Poitiers, l'Entreprise à But d'Emploi (EBE) du GESC assure l'embauche, sans sélection, de personnes privées durablement d'emploi orientées par le comité local. Les missions de l'assistant.e comptable et RH de l'EBE s'inscrivent dans l'assistance à la direction dans la gestion de l'entreprise. Vos missions : - Sécurisation des informations RH : o Collecter les informations RH nécessaires à l'établissement des paies (congés, absences, tickets resto, acomptes, .), o Enregistrer ces éléments dans le logiciel en amont de la période de paie, o Mettre à jour les outils de suivi de ces variables. - Préparation des dossiers d'embauche : o Recueillir les pièces administratives nécessaires, o Formaliser les contrats de travail et les conventions de mise à disposition, o Prendre les RDV auprès de la Médecine du Travail. - Suivi administratif des situations de maladie : o Collecter les arrêts maladie et s'assurer du déclenchement des indemnités journalières, o Constituer, le cas échéant, les dossiers de prévoyance, o Formaliser, le cas échéant, les avenants de contrat de travail pour les temps partiels[...]

Ressources supplémentaires