photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

ADECCO Le Havre recherche un Assistant Administratif Technique H/F pour l'un de ses clients basé au Havre. Votre principale mission sera d'assurer la gestion et le suivi administratif et technique des interventions de maintenance et des différentes activités des équipes tout en veillant à la bonne coordination de celles-ci. Les principales activités de ce poste se déclinent en quatre axes : Gestion administrative des équipes et de l'activité - Assurer la gestion administrative quotidienne des équipes et de l'activité - Etablir et suivre les ordres de réparation - Assurer et faciliter la communication entre les différents acteurs impliqués - Guider les techniciens de maintenance dans leurs démarches administratives - Établir les éléments de reporting dans les outils internes (SAP, Kalmar Klick, So'Horsys.) Facturation - Etablir et suivre la facturation des ordres facturables et/ou des contrats en s'assurant du respect des conditions contractuelles - Planifier les échéances de facturation en accord avec le chef d'atelier - Renseigner les supports de suivi des ordres facturables et/ou des contrats Appui technique - Assurer les commandes du service et de pièces détachées,[...]

photo Enseignant / Enseignante des écoles

Enseignant / Enseignante des écoles

Emploi

Dieppe, 76, Seine-Maritime, Normandie

Le Cnam Normandie recherche un enseignant vacataire spécialisé en Gestion de la paie, pour son antenne de Dieppe, pour les enseignements suivants : 1. Les principes d'élaboration d'un bulletin de paie à partir de la prise en compte : des obligations légales, de la durée du temps de travail, de la gestion des absences, de la gestion des congés payés, la gestion des sorties, des mesures relatives à la protection sociale, la mise en oeuvre des textes portant sur les exonérations de charges et les aides à l'emploi (calcul, suivi, consolidation, contrôle) 2. Les étapes du processus de paie afin de mettre en place la paie au sein de l'organisation ou d'optimiser les relations avec les prestataires informatiques de logiciel paie. 3. Les principales déclarations administratives à effectuer. 4. Les éléments du salaire : éléments soumis à cotisation, SMIC, Salaire de base, Avantages en nature, Primes et gratifications, Eléments non soumis à cotisation. 5. La durée du travail : travail effectif, les heures supplémentaires, les heures complémentes. 6. La vie du salarié :entrée, absences, congés, sorties. 7. Les charges sociales URSSAF, Pôle Emploi, Caisse de retraite, organisme[...]

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