photo Chef de service d'entretien et de maintenance industrielle

Chef de service d'entretien et de maintenance industrielle

Emploi

Évron, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Offre d'emploi : Chef d'Équipe (H/F) - Industrie Agroalimentaire Entreprise : Industrie spécialisée dans l'agroalimentaire Lieu : Evron, Mayenne Description du poste : Nous recherchons activement un(e) Chef d'Équipe compétent(e) pour notre client, une entreprise dans le secteur de l'agroalimentaire, située à Evron, en Mayenne. En tant que Chef d'Équipe, vous serez responsable de garantir le respect des normes de qualité, de sécurité et d'hygiène conformément aux normes ISO 22001 et 45001. Une expertise en chimie serait fortement appréciée pour ce poste. Responsabilités : - Superviser et coordonner les opérations quotidiennes de production en respectant les processus et les normes établis. - Veiller à ce que les exigences de qualité, de sécurité et d'hygiène soient pleinement respectées tout au long des processus de production. - Assurer le management de l'équipe en fournissant des directives claires, en effectuant des évaluations régulières des performances et en assurant la formation continue du personnel. - Collaborer étroitement avec les départements de maintenance, de qualité et de sécurité pour résoudre les problèmes et améliorer les processus opérationnels. - Participer[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Mayenne, 53, Mayenne, Pays de la Loire

OBJET et DOMAINE D'APPLICATION : Ce document décrit les missions et activités principales du poste d'assistant(e) Ressources Humaines. Il s'adresse à toute personne occupant cette fonction au sein de la Résidence La Providence. REGLEMENTATION : Convention Collective Nationale FEHAP 1951 Coefficient : 439 - Assistant Administratif CONTENU : MISSION Sous la responsabilité du directeur de l'établissement et des services, le titulaire du poste coordonne la gestion des temps de travail avec les responsables des différents services. Il valide les temps de travail, effectue les reportings pour l'élaboration de la paie, et le contrôle de celle-ci. Il est responsable du bon déroulé du Plan de formation (organisation, remboursement), et s'assure du suivi des arrêts maladies. L'assistant RH a un rôle de relai du Directeur dans l'application des règles RH, un rôle de conseil auprès du Directeur et des responsables de service. RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES Le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique directe du directeur de l'établissement et des services. Il est en relation fonctionnelle avec les services des ressources Humaines de l'Association[...]

photo Responsable administratif(ve) et financier(ère)

Responsable administratif(ve) et financier(ère)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, basé à LAVAL (53000), en CDI un Responsable Administratif et Financier (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation. Avec une solide expérience et une expertise reconnue, notre client est un acteur majeur sur le marché, offrant des services de qualité à ses clients. En tant que Responsable Administratif et Financier (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement et la réussite de l'entreprise. Vos missions consisteront notamment à : - Assurer la gestion administrative et financière de l'entreprise - Superviser et coordonner les activités du service administratif et financier - Élaborer et suivre le budget de l'entreprise - Assurer le suivi des indicateurs financiers et proposer des actions correctives si nécessaire - Participer à l'élaboration des stratégies de développement de l'entreprise -[...]

photo Archiviste

Archiviste

Emploi

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

La Communauté de communes des Coëvrons recrute un/une archiviste (A/B) Au sein du service Administration générale mutualisé Ville et Communauté de Communes, sous la coordination de la responsable de service, l'archiviste est en charge de la définition de la politique d'archivage et de sa mise en œuvre et assure la responsabilité de la collecte, de la conservation, du traitement, de la communication et de la mise en valeur des archives. Il/elle met en œuvre les activités : - liées aux relations avec les services producteurs d'archives : conseil, sensibilisation, formation, élaboration des procédures de versement, de demandes d'éliminations et de communication ; - découlant de la chaîne de traitement archivistique : tri, destruction, classement, description archivistique, réalisation d'inventaires d'archives ; - liées à la gestion matérielle des documents : maîtrise des espaces de conservation, conservation préventive et curative ; - visant à développer l'accueil des publics et à accompagner la politique de médiation culturelle, en collaboration avec le service Rayonnement Patrimonial, le réseau Lecture et la Saison Culturelle. Il/elle est responsable du service Archives,[...]

photo Chef de projet contrat de ville

Chef de projet contrat de ville

Emploi Administrations - Institutions

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

La Communauté de communes des Coëvrons recrute : Un/une chef(fe) de projet « Territoire Engagé Transition Écologique » (A/B) La Communauté de communes des Coëvrons et la ville d'Evron s'engagent depuis plusieurs années dans la transformation de leurs politiques publiques en faveur de la transition écologique. Afin de poursuivre la structuration et la coordination des stratégies des collectivités, la Communauté de communes recrute son Chef(fe) de projet « Territoire Engagé Transition Ecologique » (TETE). Rattaché au sein de la Direction Générale des Services mutualisée, l'agent aura en charge le pilotage de la démarche TETE et du Contrat d'Objectif Territorial avec l'ADEME. Missions : - Piloter les différentes étapes du processus « Territoire Engagé Transition Écologique » pour les labels Climat-Air-Energie et Économie Circulaire - Animer la démarche en mode projet - Planifier et organiser les instances de pilotage et de validation du projet selon le schéma de gouvernance défini - Organiser la collecte des données pour l'état des lieux - Préparer et élaborer les objectifs ainsi que les programmes d'actions - Assurer la mise en œuvre et le suivi annuel des programmes -[...]

Ressources supplémentaires