photo Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) en milieu scolaire

Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) en milieu scolaire

Emploi

Chambon-Feugerolles, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 399 habitants, 70 agents) recrute par voie contractuelle un(e) référent(e) du Dispositif de Réussite Educative en remplacement d'un congé maternité. Ce dispositif partenarial vise à accompagner les enfants et les jeunes de 2 à 16 ans présentant des signes de fragilité, ainsi que leur famille, à travers un parcours éducatif personnalisé. MISSIONS : Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service Politique de la ville, le (la) référent(e) aura en charge d' organiser et de mettre en place les parcours individualisés, en veillant à l'implication des familles : - Recevoir les familles en entretiens individuels, proposer des actions en accord avec le parcours DRE en veillant à l'adhésion des familles, - Travailler en lien avec les partenaires de la communauté éducative (établissements scolaires, travailleurs sociaux, acteurs du territoire.), - Ponctuellement, coanimer des ateliers en petit groupe. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation supérieure dans le domaine éducatif ou social - Connaissances dans le domaine éducatif et du développement de l'enfant et de l'adolescent - Rigueur et discrétion - Sens du relationnel,[...]

photo Directeur(trice) des services techniques de collectivité

Directeur(trice) des services techniques de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Sisteron, 42, Alpes-de-Haute-Provence, Auvergne-Rhône-Alpes

Sisteron est une ville dynamique de 8 000 habitants située dans les Alpes de Hautes Provence. Elle comporte de nombreuses infrastructures et équipements avec de nombreux investissements et projets. Sisteron c'est aussi une qualité de vie entre nature, histoire, patrimoine culturel ainsi que des services et la proximité des axes routiers. Sisteron investit, transforme, prépare l'avenir. Les projets et défis sont nombreux. Le poste à pourvoir est un poste à responsabilités avec des équipes à accompagner et à faire grandir, des investissements importants à piloter, des projets concrets et visibles, la satisfaction de voir chaque jour votre travail changer concrètement la ville. Nous cherchons celui ou celle qui saura transformer une ambition politique en réalisations concrètes. Un cadre capable de prendre de la hauteur, de descendre sur le terrain, de décider, d'anticiper, de fédérer et de faire avancer les projets. Missions principales Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en collaboration étroite avec le Maire et les adjoints délégués aux travaux et à l'urbanisme, vous dirigez l'ensemble de la Direction de l'Aménagement du Territoire. Vous: - pilotez et fédérez[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement urbain

Chargé / Chargée de mission développement urbain

Emploi Administrations - Institutions

Ricamarie, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Descriptif de l'emploi : En qualité de chargé d'Urbanisme/Foncier et Renouvellement urbain, en lien avec les élus et la DGS, l'agent conduit les projets de la Commune en matière de planification urbaine et d'aménagement urbain. Il introduit les demandes d'autorisation d'urbanisme et gère les projets fonciers. Il organise et coordonne l'action des différents partenaires. Il veille également à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité Missions / conditions d'exercice : URBANISME - Instruction de toutes les autorisations d'urbanisme (PC, DP, PA), ainsi que des demandes de renseignements (CU et autres demandes des Notaires). - Accueil physique des pétitionnaires (particuliers, promoteurs, bailleurs, architectes.) - Contentieux : constats avec la Police Municipale- procédure, travail avec l'avocat de la ville- Instruction de dossiers ERP - Suivi avec la Métropole du futur PLUI et du RLPI (participation à des ateliers pour leur approbation) et de leur opérationnalité - Suivi des futurs PPRM et PPRI (réunions avec la DDT, réflexions sur les modifications ...) FONCIER - Gestion des acquisitions et cessions. Gestion des DUP et Droit de Préemption - Ventes[...]

photo Médiateur social / Médiatrice sociale

Médiateur social / Médiatrice sociale

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

*** ETRE ELLIGIBLE AU CONTRAT ADULTES RELAIS*** DESCRIPTION DU POSTE Rattaché-e à une coordinatrice de l'association pour l'encadrement, et en lien avec le reste de l'équipe salariée de VRAC, le-la médiateur-ice participera à développer la médiation au sein des activités de l'association. Missions principales 1) Médiation auprès des habitants pour favoriser l'accès à une alimentation de qualité - Aller à la rencontre des habitants au sein d'actions de sensibilisation menées dans l'espace public - Comprendre et lever les freins à une alimentation de qualité - Informer sur les ressources alimentaires et les droits associés - Faire vivre les liens avec les partenaires du territoire - Accompagner l'accès au dispositif VRAC (pré-commande et permanences) 2) Développement du lien social dans les activités de VRAC - Faire des épiceries mensuelles et des animations culinaires des espaces de médiation - Favoriser l'inclusion et la participation bénévole lors des épiceries - Mobiliser et accompagner les bénévoles dans la préparation collective - Suivre et accompagner l'essor de projets collectifs - Suivre et rendre compte de l'impact des actions de médiation CONDITIONS D'ELIGIBILITE[...]

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Inspecteur / Inspectrice du travail

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

1. L'Urssaf Rhône-Alpes Dans le cadre de la 61ème promotion, l'Urssaf Rhône-Alpes recrute 4 Inspecteur-rice-s du recouvrement CCA. Deuxième Urssaf de France, l'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1 700 collaborateurs sur 12 sites. La Direction du contrôle compte 250 agents, répartis entre le contrôle comptable d'assiette (CCA) et la lutte contre le travail dissimulé (LCTD). Les inspecteur-rice-s CCA contrôlent a posteriori les déclarations des employeurs et accompagnent les entreprises dans l'application de la législation sociale. Après recrutement, une formation initiale est obligatoire pour accéder au métier, avec agrément et assermentation devant le tribunal judiciaire. - Formation certifiante (CQP équivalent bac+5). - Durée maximale de 12 mois en alternance. - Rémunération : 30 800 € bruts/an. - Remboursement des frais de déplacement liés à la formation. 2. Activités principales - Contrôler sur place l'exactitude des déclarations, cotisations et contributions sociales. - Procéder aux régularisations nécessaires. - Participer à la lutte contre la fraude sociale. - Conseiller et informer les entreprises sur la législation sociale et ses évolutions. 3. Profil recherché Vous[...]

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Inspecteur / Inspectrice du travail

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

1. L'Urssaf Rhône-Alpes Dans le cadre de la 61ème promotion, l'Urssaf Rhône-Alpes propose 8 postes d'Inspecteur-rice-s du recouvrement en charge de la lutte contre le travail dissimulé (LCTD). Deuxième Urssaf de France, elle compte plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites. La Direction du contrôle compte 250 agents, répartis entre le contrôle comptable d'assiette (CCA) et la lutte contre le travail dissimulé (LCTD). Les inspecteur-rice-s LCTD contribuent au financement de la protection sociale et à la protection des droits des salariés en recherchant et en démontrant les situations de travail dissimulé et en évaluant leur préjudice financier pour la Sécurité sociale. Pour exercer ce métier, il est nécessaire de réussir une formation initiale, d'obtenir un agrément et de prêter serment devant le tribunal judiciaire. Formation : - Certifiante, avec un CQP équivalent à un niveau bac+5. - Durée maximale de 12 mois en alternance. - Rémunération de 30 800 € bruts annuels. - Remboursement des frais de déplacement liés à la formation. 2. Activités principales Les missions clés des Inspecteur-rice-s LCTD : - Participer à la lutte contre la fraude sociale et le travail[...]

Ressources supplémentaires