photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

CONTEXTE D'INTERVENTION Le poste se situe au sein du service socio-judiciaire de la Sauvegarde 56 qui recouvre un ensemble de mesures et d'actions à visée socio-éducative auprès de personnes majeures placées sous main de justice (PPSMJ) et confrontées à des faits infractionnels de gravité graduée ; des mesures ordonnées par les Tribunaux Judiciaires de Vannes et de Lorient et plus largement, aux fins de : - Travailler à la prévention de la récidive ; - Responsabiliser, modifier les comportements, travailler sur le sens de la réponse judiciaire, conduire une réflexion sur la confrontation judiciaire de la PPSMJ ; - Eclairer les magistrats en vue d'individualiser la réponse judiciaire ; Rendre compte par le biais de rapports aux magistrats mandataires de l'adhésion du majeur à la mesure ; - Accompagner les PPSMJ, éviter les ruptures (familiales, sociales, professionnelles, sanitaires) ; - Eviter l'incarcération. MISSION L'intervenant.e socio-judicaire évalue des situations, investigue, accompagne des personnes placées sous main de justice dans le cadre de mesures : de contrôles judiciaires socio-éducatifs en présententiel voire de sursis probatoires en post sententiel, d'enquêtes[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Agroalimentaire

Guer, 56, Morbihan, Bretagne

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Gestionnaire Recrutement & Intégration pour compléter notre binôme opérationnel dédié aux recrutements terrain, saisonniers et à la gestion de l'intérim. Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la fluidité de notre activité RH sur site. Les missions : - Gérer les demandes d'intérim au quotidien en lien avec les agences partenaires. - Assurer le suivi administratif de l'intérim : contrats, relevés d'heures, habilitations etc. - Participer activement aux campagnes de recrutement saisonnier (CDD, intérim). - Organiser les parcours de pré-intégration (accueils, documents, navette/bus, équipements.). - Recruter les profils ouvriers/employés, alternants et stagiaires (sourcing, entretiens, intégration). - Participer aux salons de recrutement, jobdatings et événements RH (permanences RH, médailles du travail etc.) - Assurer la communication RH terrain et participer au développement de la marque employeur (affichages, messages RH, informations pratiques, réseau social interne). - Suivre les indicateurs recrutement (entrées/sorties, motifs de départs).