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Chargé / Chargée de paie

Emploi Social - Services à la personne

Neuvic, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons, un.e gestionnaire de paye en CDD. Vos principales missions : - Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies et s'assurer de leur exactitude (variable de paye, données des entrées et des sorties des salariés, arrête de travail, temps de travail etc.) - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie de la Fondation - Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et la convention collective applicable - Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de la Fondation - Mettre à jour les dossiers salariés dans le logiciel de paye : création ou modification des fiches salariés conformément aux process de la Fondation (notamment en lien avec la comptabilité) Vous avez une expérience en paye et connaissez bien un logiciel de paye tel que EIG (la connaissance de ce logiciel serait un plus), vous êtes rigoureux.se, vous avez un réel sens de l'organisation, vous aimez travailler en équipe n'hésitez pas à nous[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Lavaur, 81, Tarn, Occitanie

L ANRAS recrute GESTIONNAIRE PAYE (F/H), CDD jusqu'au 31/08/2026 - Poste à pourvoir rapidement Temps partiel - 24 heures hebdomadaire Le PSEP Tarnais regroupe 4 établissements de la filière sociale de l'Albigeois qui accueille et accompagne les usagers de 6 ans à 21 ans dans la cadre de la Protection de l'Enfance MISSIONS PRINCIPALES : Sous couvert de la Responsable des Ressources Humaines - Procéder au traitement de la paie, veiller à l'exactitude des bulletins et assurer les déclarations sociales obligatoires. - Assurer administrativement et en traitement paye dans les systèmes d'informations, les entrées (accueil, information, mouvements, déclarations obligatoires, etc.., les évènements liés à la vie du salarié (avenants au contrat, constitution de dossiers, etc..), les sorties (démissions/licenciements/fin de contrats). Produire les documents nécessaires. - Assurer la gestion administrative du personnel. - Collecter et traiter les éléments variables de paye. - Vérifier l'information et la conformité des dossiers traités SAVOIRS -- Techniques de paye - Cadre juridique et missions de l'institution - Droit du travail - Connaissance de la CCNT66 - Organisation[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ? Le Conseil Départemental de l'Hérault, 5500 agents au service d'1,2 millions d'héraultais, recherche un-e Gestionnaire carrière / paye au sein de sa Direction des ressources humaines, Pôle Carrière & Recrutement, Direction Carrière & Rémunération. Situé au cœur d'une région riche en diversité culturelle et naturelle, le département de l'Hérault offre un cadre de travail stimulant et propice à l'épanouissement professionnel. En rejoignant nos équipes, vous participerez activement au dynamisme du service public. En tant que Chargé-e carrière / paye, vous serez chargé-e de participer la gestion administrative des carrières des agents de notre collectivité et à l'élaboration de leurs payes. Vous serez partie prenante du suivi des dossiers individuels. Vous devrez également savoir être rigoureux-euse, réactif-ve et autonome dans la gestion des processus administratifs tout en étant force de proposition dans un souci d'optimisation des outils et des méthodes de gestion. Vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser les contrats et assurer la gestion de la paye des agents dont vous avez la gestion[...]

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Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Montauban-de-Bretagne, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Recrutement contractuel (contrat de projet en cours de réalisation jusqu'au 2 mai 2028) à temps plein (35h avec protocole ARTT) Prise de poste juin 2026. Entretiens de recrutement envisagés entre le 25 mai et le 5 juin 2026. Lettre de motivation et CV à transmettre avant le 03 mai 2026 à l'attention de Monsieur le Président du Syndicat mixte du Pays de Brocéliande Le Syndicat mixte du Pays de Brocéliande pilote le programme européen LEADER 2023-2027. L'objectif principal du programme est de soutenir les acteurs du territoire ayant un projet innovant, inscrit dans les transitions et répondant à la stratégie locale du GAL du Pays de Brocéliande. Le Syndicat mixte du Pays de Brocéliande recherche une ou un chargé de mission pour piloter, animer et gérer le programme LEADER 2023-2027. Sous l'autorité du Président et de la directrice générale, la ou le chargé de mission LEADER assure les missions suivantes : Pilotage, animation et gestion du programme européen LEADER 2023-2027 - Poursuivre l'animation du programme LEADER 2023-2027 : communication sur le programme et les projets financés, capitalisation et diffusion des bonnes pratiques locales ; - Accompagner les porteurs[...]

Ressources supplémentaires