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Conseiller / Conseillère à l'emploi

Emploi

Saint-Benoît, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Le Conseiller Emploi Handicap accompagne les personnes en recherche active d'emploi et pour lesquelles le handicap représente le frein principal au retour à l'emploi. Il accompagne également les employeurs tout au long du process de recrutement et de suivi en emploi. Il travaille en relation étroite avec l'équipe de direction, les Coordonnatrices et l'ensemble de l'équipe. Il est placé sous l'autorité de la Directrice de l'ADPSR. ACTIVITES PRINCIPALES : Le Conseiller Emploi handicap accompagne les personnes en recherche d'emploi de manière proactive et en proposant des actions diverses pour créer la rencontre avec les employeurs du territoire. - Il accompagne la personne pour la mise à jour de ses documents nécessaires au dépôt de candidature. Il accompagne la personne à mettre à jour son profil de compétences sur son espace personnel France Travail. - Il positionne la personne sur les ateliers et/ ou prestations internes ou externes existants en fonction de ses besoins - Il est force de proposition pour créer de nouveaux outils, ateliers afin de répondre au mieux aux besoins identifiés - Il propose des actions collectives aux personnes en complément d'entretiens individuels[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Horizon Métiers est un Groupement d'Employeurs multisectoriel (association loi 1901) situé sur la Vienne dont le principal objet est la mise à disposition de salariés auprès de ses adhérents à temps partagé. Notre groupement d'employeurs est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez l'opportunité de participer activement au développement de l'emploi partagé, une solution innovante et flexible qui répond aux besoins des entreprises et des salariés. Missions principales : - Recrutement et intégration Rédiger et diffuser les annonces en fonction des besoins définis Sélectionner les candidats et conduire les entretiens de recrutement Veiller à la bonne intégration des salariés - Administration du personnel Rédiger les contrats de travail et avenants Assurer les démarches administratives (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, etc.) Suivre les absences, congés, visites médicales. Préparer les éléments variables de paie - Accompagnement RH Suivre les missions de mise à disposition Assurer le lien quotidien avec les salariés et les entreprises adhérentes Réaliser les[...]

Ressources supplémentaires