photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

SYNERGIE 1er groupe francais indépendant en Ressources HumainesChargé(e) de Recrutement chez Synergie ? C'est peut-être bien pour vous ! En relation étroite avec votre Responsable d'Agence, vous savez avant tout écouter vos clients et leurs problématiques pour leur apporter des réponses pertinentes de délégation intérimaire ou de présentation de candidats (CDD/CDI). Anticiper, développer et gérer les ressources intérimaires et candidats de l'agence vous permet de connaître de manière précise les profils que nous pouvons mettre à disposition de nos clients. Analyser les besoins de vos clients, réaliser le recrutement des candidats et des intérimaires adaptés (sourcing, évaluation, sélection, etc.), suivre le bon déroulement des prestations, s'assurer de la satisfaction des clients pour devenir de plus en plus pro-actif(ve) dans vos nouvelles propositions, voici les points clés de votre mission. Côté « candidats », vous êtes l'acteur incontournable de la gestion des ressources intérimaires (formation, fidélisation, parcours professionnel, etc.) mais aussi de la constitution et de la gestion d'un vivier de candidats cohérent avec les besoins prévisionnels des clients de[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Les Missions : La direction est chargée de : -mettre en œuvre les politiques budgétaires, financières et managériales de la structure dans le cadre des objectifs stratégiques et de développement définis par le CA et d'en rendre compte - rechercher et /ou négocier les financements spécifiques et structurels - participer activement au projet associatif dans son élaboration, sa mise en œuvre et son évaluation en lien avec le CA - élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement et rendre compte de son application -veiller à la qualité des prises en charges en s'appuyant sur la cheffe de service éducatif et déployer une démarche d'amélioration continue de la qualité -rechercher et développer des partenariats extérieurs et travailler en réseau sur le territoire en fonction des besoins identifiés. Le Profil : Vous justifiez d'une expérience dans les fonctions de direction, dans le secteur social, médico-social ou de l'insertion avec une responsabilité sur plusieurs services ou établissements Vous connaissez les enjeux de l'accompagnement social et de l'insertion, du pilotage d'activités multi- dispositifs et de la relation avec les financeurs publics -vous[...]