photo Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine

Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Votre mission sera de contribuer directement à la croissance du cabinet en développant une clientèle patrimoniale, en assurant un accompagnement de qualité et en structurant votre activité de manière transparente. Le poste demande une réelle autonomie commerciale, mais dans un cadre clair : CRM à jour, reporting régulier, respect des process, traçabilité des actions et collaboration active avec l'équipe. Vos principales missions : - Développer votre portefeuille : prospection, recommandations, rendez-vous découverte, relances, transformation des leads et suivi du pipe commercial. - Mettre à contribution votre réseau : activer votre réseau professionnel et relationnel de façon éthique et structurée pour générer des introductions qualifiées, des recommandations et de nouvelles opportunités. - Accompagner les clients : réaliser les rendez-vous patrimoniaux, analyser les besoins, formaliser les préconisations et assurer le suivi dans la durée. - Animer les partenariats : identifier, créer et suivre des relations avec des prescripteurs et partenaires : experts-comptables, avocats, notaires, courtiers, agents immobiliers, réseaux d'entrepreneurs, clubs d'affaires, etc. - Collaborer[...]

photo Médiateur / Médiatrice adulte relais

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

CONTEXTE Dans le cadre de son projet en faveur de la jeunesse, l'association développe des actions visant à favoriser l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle, la participation citoyenne et l'accès à la culture des jeunes âgés de 18 à 25 ans. MISSIONS ET ACTIVITÉS : Accompagnement individuel des jeunes de 18 à 25 ans : - Accueillir, informer et orienter les jeunes en fonction de leurs besoins. - Réaliser un diagnostic de situation et identifier les freins rencontrés. - Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives et d'accès aux droits (logement, emploi, formation, mobilité, santé, accès aux dispositifs de droit commun...). - Élaborer avec chaque jeune un parcours d'accompagnement individualisé. - Assurer un suivi régulier et évaluer la progression des situations. - Favoriser le développement du pouvoir d'agir et l'autonomie des jeunes. - Repérer les situations de vulnérabilité et orienter vers les partenaires compétents. Animation collective et développement du pouvoir d'agir : - Concevoir et animer des actions collectives répondant aux besoins des jeunes (ateliers d'information, actions de prévention, projets culturels, initiatives citoyennes,[...]

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