Services publics / Pôle emploi - Agence de proximité
L'agence de proximité Pôle Emploi constitue la majorité des unités opérationnelles du réseau de proximité. Elle rend tous les services de Pôle Emploi.
Services publics / Pôle emploi - Réseau partenarial
Il comprend les relais et maisons de service public, les PIMMS (Points d’Information et de Médiation Multiservices) et les espaces numériques et autres précédemment différenciés ayant passé une convention avec Pôle emploi. Il s’agit de lieux partenariaux de délivrance des services de Pôle Emploi, mutualisés avec des partenaires tels les mairies, les maisons et relais de service public.
Services publics / Pôle emploi - Services spécialisés
L'agence de services spécialisés appartient au réseau spécialisé de Pôle Emploi et délivre des services spécialisés d'accompagnement renforcé, d'orientation professionnelle experte et d'évaluation.
Saint-Pol-sur-Mer
59430, Nord, Hauts-de-France
22299 .hab
Saint-Pol-de-Léon
29250, Finistère, Bretagne
6607 .hab
Saint-Pol-sur-Ternoise
62130, Pas-de-Calais, Hauts-de-France
5056 .hab
Villers-Pol
59530, Nord, Hauts-de-France
1227 .hab
Sainte-Pôle
54540, Meurthe-et-Moselle, Grand Est
203 .hab
SPECTACLE HUMOUR D'YVES PUJOL "BEST OF LE MEILLEUR DU MIEUX"
Spectacle, Spectacle comique
Palavas-les-Flots 34250
Le 21/08/2025
21h30 Spectacle humour d'Yves Pujol "Best of Le meilleur du mieux" à l’occasion du Festival Côté Mer Arènes El Cordobés Tarifs : Placement libre : 20 Placement libre CE : 17€ Dans ce Best Of « Le meilleur du mieux », Yves Pujol nous présente les meilleurs moments de ses 3 derniers spectacles : « J’adore ma femme », « Une affaire de famille » et « Pujol sort les dossiers ». Le Pole Emploi, J’adore ma femme, le Restaurateur Toulonnais, La Coloscopie, L’Adjoint au maire, Les Vieux , …. Autant de sketchs qui nous entrainent, à travers de multiples personnages, dans un tourbillon de rire et de bonheur. Ne manquez pas le Toulonnais Yves Pujol, car lui c’est sur, il ne vous manquera pas ! Organisé par Vincent Ribera Organisation Instagram : @vincentriberaorganisation Facebook : @Vincent Ribera Organisation TikTok : @vincentriberaorg Renseignements et réservations : Infoline : 04 67 50 39 56 Auchan / Carrefour / Cultura E. / Leclerc www.ticketmaster.fr Magasin Fnac / Système U Intermarché www.fnac.com www.francebillet.com www.billetreduc.com Infos : https://www.arenesdepalavas.com/spectacles ou 04 67 50 39 56 communication@vincentribera-organisation.fr
La vie trépidante des illustres anonymes – Raphaël Reuche
Conférence - Débat, Nature - Environnement
Liffré 35340
Le 24/08/2025
Autofiction d’une rencontre avec le diable à Pôle Emploi. Ou comment je me suis retrouvé dans un village d’Illustres Anonymes, où les habitants rêvent de devenir stars de télé-réalité ? Dimanche 24 août 2025 à 15h Gratuit Relais Nature Mi-Forêt, Liffré À partir de 8 ans (53 minutes). Réservation obligatoire
Entrepreneur, le plus beau métier du monde !
Spectacle comique
Saintes - 17
Du 04/04/2022 à 19:30 au 04/04/2022 à 21:00
Jean-Marc vous fait partager avec humour et justesse le quotidien d'un chef d'entreprise par une galerie de personnages (l’inspectrice du travail, le banquier, l’expert-comptable, le coach…) et par des entretiens téléphoniques ubuesques auprès de l’administration (Pôle Emploi, SIE…)[...]
Chargé / Chargée de relations entreprises
Emploi
Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes Organisme de Placement Spécialisé "CAP EMPLOI" Un chargé de relation entreprises (H/F) En Contrat Durée Déterminée de quatre mois (renouvellement possible) À Temps Plein - 1 ETP Poste à pourvoir à partir du 01/09/2025 Référence de l'offre : EMP 2025-56 Date de publication : 31/07/2025 PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : L'Organisme de Placement Spécialisé Cap emploi, Service du Pôle Handicap Adultes de l'ASEA 43, accompagne vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi au titre de la Loi du 11 Février 2005 (BOETH). Ce Service Public de l'Emploi intervient sur le département de la Haute-Loire depuis plus de 40 ans, en liens étroits[...]
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Emploi
Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
PRESENTATION DE L'ASSOCIATION: L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : L'Organisme de Placement Spécialisé Cap emploi, Service du Pôle Handicap Adultes de l'ASEA 43, accompagne vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi au titre de la Loi du 11 Février 2005 (BOETH). Ce Service Public de l'Emploi intervient sur le département de la Haute-Loire depuis plus de 40 ans, en liens étroits avec de nombreux partenaires comme France Travail, les Missions Locales, le Conseil Départemental de Haute-Loire, les Services de Santé au Travail, et bien d'autres, afin de tout mettre en œuvre pour favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. DESCRIPTION DU POSTE : Accueillir les demandeurs d'emploi au[...]
Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
Emploi
Koungou, 97, Mayotte, -1
L'association Mlézi Maoré recrute pour son pôle handicap et sa Direction générale, un.e chargé.e de missions et projets (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de Directeur du pôle handicap, vous aurez pour principales missions : Pilotage, appui à la direction, suivi de projets. Coordination inter pôles, appui stratégique, cohérence associative. Constituer un binôme avec son directeur de pôle pour assurer le bon fonctionnement quotidien. Travailler sur les processus d'organisation et être force de proposition (qualité, procédures, DUERP, PAQ). Suivi de la communication interne, appui RH (formation, plafond d'emploi). Reporting d'activités, coordination avec la direction financière (budgets), outils numériques (en lien avec la DSI). Participer aux réponses aux Appels à Projets et Appels à Manifestation d'intérêt ARS et/ou Conseil Départemental Participer aux réunions de coordination avec les autres chargé·es de mission/projet. Contribuer à la structuration de projets transversaux ou multi-pôles. Assurer une veille stratégique partagée sur les opportunités de développement (AMI, AAP). Harmoniser les pratiques de pilotage, de gestion,[...]
Assistant / Assistante de gestion administrative
Emploi Administrations - Institutions
Grézieu-la-Varenne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Vous avez une première expérience en gestion administrative et souhaitez approfondir cette dernière dans les secteurs du scolaire, de la vie associative et des festivités ? Rejoignez l'équipe dynamique du pôle cadre de vie de la commune de Grézieu-la-Varenne (6 284 habitants), située aux portes de la Métropole de Lyon. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la commune recrute un(e) assistant(e) de pôle H/F . Rattaché(e) au responsable du pôle Cadre de vie, vous assurerez le suivi administratif et apporterez un appui opérationnel dans la mise en œuvre des missions du pôle. Missions : Assistant(e) de pôle : - Assurer le secrétariat du pôle - Accueillir, informer et orienter - Gérer l'agenda du responsable - Classer et archiver les documents du pôle - Assurer la transmission et le suivi des courriers - Préparer et suivre les réunions et commissions du pôle (convocations, ordres du jour, transmission dans les délais et élaboration des comptes rendus) - Suivre administrativement les projets et les activités du pôle, l'exécution budgétaire des services, établir les bons de commandes pour le service vie scolaire, renseigner des tableaux de suivi d'activités -[...]
Assistant administratif / Assistante administrative
Emploi
Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes Un Assistant Administratif (H/F) En Contrat Durée Déterminée À Temps partiel - 0.70 ETP Poste à pourvoir dès que possible Pour une durée de 6 mois (renouvelable) PRÉSENTATION DU PÔLE : Le Pôle Handicap Adultes de l'ASEA 43 est constitué de quatre établissements et services qui œuvrent dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap : l'ESAT de Meymac, les Foyers de Meymac, les services de milieu ouvert et CAP EMPLOI 43. Le pôle est réparti sur deux sites géographiques : le Monastier sur Gazeille et le Puy en Velay. DESCRIPTION DU POSTE : Au sein du service administratif du pôle, vous interviendrez au quotidien sur les établissements basés sur le site du Monastier sur Gazeille : Les foyers de Meymac comprenant un Foyer d'Hébergement dédié aux travailleurs de l'ESAT et un Foyer de vie, et l'ESAT de Meymac comprenant divers ateliers. Des missions sur les autres établissements du pôle sont également possibles. Les missions sont les suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique (prise de RDV et gestion d'agendas, communication de renseignement, transmission des informations) - Assurer la gestion du courrier[...]
Assistant social / Assistante sociale
Emploi
Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine
Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 5 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant, le pôle handicap psychosocial, et le pôle personne âgée. Le pôle personne isolée de notre association a pour rôle d'héberger, de reloger, et d'accompagner toute personne isolée connaissant des difficultés sociales importantes en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une plus grande autonomie sociale à travers des dispositifs d'hébergement et/ou d'accompagnement. Rattaché (e) hiérarchiquement au Responsable du Pôle Personne Isolée. Vous intervenez dans le cadre des dispositifs d'hébergement du pôle, CHRS (centre d'hébergement et d'insertion sociale) et ALT auprès d'adultes en grande difficulté sociales accueillis soit sur l'hébergement collectif, soit sur les hébergements en appartements[...]
Coordonnateur(trice) de projet logistique humanitaire
Emploi
Livron-sur-Drôme, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes
Le/la coordinateur-rice de pôle accompagne et encadre une quinzaine de salariés, en équipe de 3 à 6 personnes sur les activités suivantes : - Logistique interne à l'entreprise, dont transport de personnes - Services de collecte à domicile - Entretien de la flotte de véhicules de l'entreprise - Location de vélos, et mise en place d'autres services de location (vaisselle, .) - Services au territoire et à la population (prestation de distribution, coordination d'animations et d'évènements en partenariat avec les autres pôles de l'entreprise, .) Dans le respect de : - la charte interne de Val d'Emploi et du référentiel de management des EBE qui fixent le cadre d'intervention de l'encadrement, - son contrat de travail et des règles applicables au sein de la structure. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Le/la coordinateur-ice est rattaché-e hiérarchiquement au Directeur des Opérations à qui il/elle rend des comptes sur les conditions d'exercice de son emploi et sur le fonctionnement général des équipes dont il/elle est référent hiérarchique. Il/elle est en lien fonctionnel avec la Directrice de l'Administratif et de l'Accompagnement, la Directrice Générale, les trois autres Coordinateurs.ices[...]
Chargé / Chargée de mission emploi formation
Emploi
Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne
Vous avez une expérience en animation d'équipe ? Le pilotage et la gestion de projets vous intéressent ? Prenez quelques minutes car ce poste est fait pour vous. Rejoignez la Carsat Bretagne et intégrez l'équipe du Pôle Formation de la Direction des Risques Professionnels en tant que chargé.e de mission en CDD. Assureur solidaire des risques professionnels ayant pour vocation la diminution de la sinistralité des entreprises, la Direction des Risques Professionnels de la Carsat Bretagne englobe 2 départements : les départements Prévention et Tarification. Le département Prévention est composé de plusieurs secteurs (agro-alimentaire, bois chimie services, métallurgie transport, bâtiment travaux publics et carrières), et de plusieurs pôles en appui. Découvrez nos valeurs et nos engagements : www.carsat-bretagne.fr L'équipe du Pôle Formation de la Direction des Risques Professionnels recherche un.e chargé.e de mission formation pour un CDD de 6 mois, potentiellement renouvelable en fonction de la durée de l'absence de notre collègue. Ce poste à temps complet est basé au siège, à Rennes, 236 rue de Châteaugiron. Des déplacements sont à prévoir sur toute la région Bretagne[...]
Responsable de la gestion et l'organisation administrative
Emploi Social - Services à la personne
Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine
Cadre au forfait 210 jours travaillés/an - CCN 51 (coeff 493) Base mensuel : 2 257,94 € (hors primes conventionnelles et reprise d'expérience, fixée à 90 % dans l'emploi en 2025) + prime 238€ brut Complémentaire santé + CSE Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Au sein du pôle dont il est le référent, le cadre administratif de pôle organise, coordonne et encadre les moyens humains et matériels inhérents à la gestion administrative et comptable demeurant au niveau de chaque établissement et/ou service du pôle. Encadrant des équipes en environnement multisites, il doit être en mesure de déployer un management spécifique et adapté afin de garantir la cohérence des processus menés dans chaque établissement et/ ou service. Véritable relais fonctionnel de la direction, il prend en compte les consignes et directives en lien avec la déclinaison des politiques ressources humaines, financière et qualité au sein du pôle. Appui dans le suivi de dossiers administratifs et de projets sur le pôle Apporter un appui administratif dans la gestion et relation avec les partenaires Participer à l'organisation d'évènements au niveau des établissements, du pôle et de l'association Encadrer,[...]
Animateur / Animatrice petite enfance
Emploi Social - Services à la personne
Trévoux, 14, Ain, Normandie
LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E AIDE ANIMATEUR.TRICE EN CDD à 26h par semaine - PPE125 Ce poste est réservé à un public Eligible au contrat PEC Contrat aidé. Veuillez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail, Mission locale ou Cap emploi. LE PÔLE PETITE ENFANCE regroupe 5 crèches et 3 Relais Petite Enfance. Il œuvre au service du développement de notre territoire, des habitants, de l'emploi et pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Dans le cadre de sa politique d'accompagnement vers la professionnalisation, le Pôle Petite Enfance a mis en place un dispositif de formation, sur l'ensemble des crèches, et mutualise l'accompagnement mis en place. Nos atouts : un projet pédagogique commun co-construit avec les parents et des projets d'accueil de publics spécifiques au sein de nos crèches Notre accompagnement : - Une équipe pluridisciplinaire expérimentée pour vous accompagner vers une formation CAP AEPE, - Un parcours d'intégration de 120 heures sur un programme d'accompagnement du développement de l'enfant et de la posture professionnelle adaptée, - Un tuteur référent et une évaluation continue[...]
Chargé / Chargée de développement économique et local
Emploi Administrations - Institutions
Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes
Saint-Flour Communauté recrute son/sa Responsable du Pôle Dynamique Economique et Attractivité qui aura pour mission, sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice Générale des Services, d'assurer la Direction de ce pôle qui comprend 5 services, environ 40 agents et des missions connexes à savoir : Services : 1. Dynamique économique, touristique et agricole 2. Sports et activités de pleine nature 3. Attractivité et habitat 4. Politique éducative et sociale 5. Environnement et transition énergétique. Mission connexe : 6. Vallée de la Truyère : coordination de l'ingénierie touristique. De manière transversale, le Responsable de Pôle appuiera les différents services dans les démarches de contractualisation et de financements avec les différents partenaires et la mission de services aux communes. Missions : * Direction et coordination de l'ensemble des services placés sous son autorité hiérarchique : * Pilotage du volet administratif et budgétaire * Service politique éducative et sociale * Service environnement et transition énergétique * Service dynamique économique * Service attractivité * Service sport et activités de[...]
Auxiliaire de puériculture
Emploi Social - Services à la personne
Trévoux, 14, Ain, Normandie
LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE VOLANTE EN CDD DE 3 MOIS à 35H - PPE128 Poste à pourvoir dès que possible LE PÔLE PETITE ENFANCE regroupe 5 crèches et 3 Relais Petite Enfance. Il œuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Dans le cadre d'un remplacement, le Pôle Petite Enfance recrute un.e auxiliaire de puériculture à temps plein en CDD volant sur les 5 structures à Trévoux dont le descriptif de poste est le suivant. Intégrez le pôle petite enfance de l'association Valhorizon pour 5 bonnes raisons : - Travailler sur 4,5 jours pour préserver un équilibre de vie personnelle et professionnelle - Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle, de réunion d'équipe - Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif - Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap - Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire En[...]
Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants
Emploi Social - Services à la personne
Trévoux, 14, Ain, Normandie
LE PÔLE ANIMATION SOCIALE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E ANIMATEUR.TRICE ENFANCE EN CDD à 30h par semaine - PA33 Ce poste est réservé à un public Eligible au contrat PEC Contrat aidé. Veuillez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail, Mission locale ou Cap emploi. LE PÔLE ANIMATION SOCIALE regroupe des centres sociaux, des centres de loisirs, et des accueils périscolaires. Il œuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Il est composé de 35 personnes. Le Pôle Animation recrute un.e animateur.trice enfance pour ses Trévoux, Fareins, Villeneuve et Miséreux accueil de loisirs à Fareins, à temps partiel en CDD. Dans le cadre de sa politique d'accompagnement vers la professionnalisation, le Pôle Animation a mis en place un dispositif de formation, et mutualise l'accompagnement mis en place. Notre accompagnement : - Une équipe pluridisciplinaire expérimentée pour vous accompagner vers une formation BAFA ou CPJEPS, - Un tuteur référent et une évaluation continue pour perfectionner votre pratique, - Bénéficier de formations[...]
Agent / Agente d'archivage en entrepôt
Emploi Administrations - Institutions
Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes
La direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, d' accès et du maintien dans le logement, du travail, de la protection du consommateur, de sécurité sanitaire, de protection animale et environnementale. A ce titre, elle met en œuvre dans le département les politiques relatives: - à la prévention et à la lutte contre les expulsions - à la protection des personnes vulnérables - aux fonctions sociales du logement - à l'inclusion des personnes en situation de handicap - à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale - aux actions sociales et économiques de la politique de la ville - à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances - à l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux - au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail ainsi qu'aux missions d'inspection du travail - à l'accès et au maintien dans l'emploi[...]
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Emploi
Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice et de la responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de l'accompagnement des médiateur-ices sociaux-ales en contrats aidés dans leur parcours d'insertion professionnelle. Vous serez le relais du pôle Ressources Humaines auprès des médiateur-ices et collaborerez étroitement avec le Pôle Médiation pour développer les conditions optimales d'une insertion professionnelle durable, en mobilisant les notions de compétences et de savoir-être professionnel. Vous porterez et exprimerez au quotidien le projet de l'association, en adéquation avec la norme de la Médiation Sociale et le cadre professionnel en vigueur. Vous représenterez et promouvrez la structure auprès des partenaires des domaines de l'Emploi, de la Formation et de l'Insertion. Vos missions : > Accompagnement des salarié-es en contrats aidés : Repérer et diagnostiquer les potentiels et les freins à l'emploi. Construire et contractualiser un parcours d'insertion individualisé. Évaluer les compétences professionnelles, définir des objectifs de parcours en lien avec les bilans d'entretiens, les évaluations et les échanges avec le Pôle Médiation, les encadrants[...]
Directeur / Directrice centre de loisirs
Emploi Tourisme - Loisirs
Argentat sur Dordogne, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine
Mission Placé sous l'autorité de l'équipe de coordination/direction de l'établissement auquel il est affecté, le Responsable d'équipement a pour mission d'élaborer un projet pédagogique garant du projet et des orientations de l'établissement et de le déployer sur sa structure. Il intervenir en accueil de loisirs, en milieu scolaire. Il assure l'encadrement de l'équipe d'animation, garantit le respect des consignes de sécurité dans l'équipement et répond aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires.). Activités principales Pôle Pédagogique - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité, - Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif, - Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux, - Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé, - Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure, - Proposer à l'équipe de coordination/direction[...]
Agent administratif / Agente administrative
Emploi Administrations - Institutions
Brest, 29, Finistère, Bretagne
Poste à pourvoir à partir du 01/11/25. Intitulé de l'emploi : Agent chargé de la gestion du patrimoine et de la sécurité. Assistant de prévention Vos activités principales Gestion des moyens : - gestion des travaux d'aménagement, de sécurité et de maintenance ; - relations avec les prestataires extérieurs et les services concernés : devis, suivi des commandes, planification des interventions, travaux et livraisons, service fait ; - recueil et analyse des besoins de la structure (fournitures, mobilier, reprographie, informatique et archivage), maîtrise des stocks et mise en place des procédures de gestion et d'inventaire. Chargé de la maîtrise des risques sécurité environnement : - suivi technique des dispositifs de sécurité du site de la sous-préfecture ; - suivi technique et de la procédure d'accès du système de vidéoprotection de la ville de Brest ; - mise en œuvre des actions de sauvegarde adaptées : alerte, mise en sécurité, reporting, retex, fiches réflexes. ; - contribution à la mise en œuvre opérationnelle des moyens nécessaires à la satisfaction des usagers ; - supervision matérielle du point numérique, du gestionnaire de file d'attente[...]
Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
Emploi Administrations - Institutions
Clermont-l'Hérault, 34, Hérault, Occitanie
Le ou la chargé-e de parcours professionnels est rattaché-e hiérarchiquement à la directrice adjointe responsable service. Ce poste s'inscrit dans une volonté d'optimiser la gestion du recrutement et de la formation professionnelle, de structurer les parcours individualisés et collectifs, et de répondre aux enjeux de transformation des métiers du service public. Le ou la chargé-e de parcours professionnels contribuera à mettre en œuvre la politique recrutement et formation définie par la collectivité, tout en garantissant le respect du cadre réglementaire et budgétaire. Ce recrutement intervient dans un contexte d'évolution de l'organisation interne et de besoin accru d'anticipation des compétences, notamment dans le cadre des plans de formation, des entretiens professionnels, des préparations aux concours, du reclassement et de la mobilité professionnelle. Il ou elle gère un portefeuille de pôles pour lequel il/elle assure la procédure des recrutements, et élabore et met en œuvre le plan de formation pour ces pôles dédiés Il ou elle conseille et accompagne les services et les agents dans développement des compétences par la formation et par tout outil d'évolution professionnelle[...]
Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
Emploi Assurances
Carcassonne, 11, Aude, Occitanie
Le contrat est un CDD de remplacement dans le cadre d'une maternité. Le Pôle Recrutements et Mobilités de VIASANTE, situé à Carcassonne, est rattaché directement à la Directrice RH de l'entreprise. Il est composé actuellement de 5 collaboratrices et ses activités s'articulent autour des recrutements de nouveaux collaborateurs sur l'ensemble des sites de VIASANTE en France, de la gestion des carrières en interne (mobilités, promotions, identification des potentiels) ainsi que de la gestion des référentiels de fonctions, de postes et référentiels de compétences. Vous aurez pour missions : La conduite d'actions de recrutement complètes : de la prise de brief jusqu'à l'embauche des candidats * Publication et gestion des offres * Sourcing et tri de CVs * Conduite et animation d'entretiens * Recueil et étude des éléments de candidature : dossiers de candidature, tests, contrôles de références professionnelles * Présentation des candidats retenus à votre responsable pour validation * Suivi des périodes d'essai jusqu'à leur validation En fonction du calendrier et des actualités du Pôle : * Rédaction de documents (offres d'emploi, fiches de fonction, fiches de poste,[...]
Préparateur / Préparatrice de commandes
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Montbartier, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie
Préparateurs de commandes (H/F) vous serez formé pour passer les CACES 1, 3, 5 & 6 pour contrat CDI INTERIMAIRE Lieu : Montbartier Formation aux caces: : Début : 03 NOVEMBRE AU 28 NOVEMBRE puis 1 semaine début décembre pour le CACES 6 VOS MISSIONS : Vous intégrerez l'entrepôt logistique de notre client à Montbartier. Vos principales missions seront : Préparation des commandes à l'aide d'un outil informatique Montage de palettes dans l'entrepôt Coordination avec l'équipe pour assurer les réceptions et expéditions Port de charges jusqu'à 25 kg Horaires : Du lundi au vendredi Travail en horaires postés (variables selon planning) : 5h-13h / 7h-15h / 8h-16h / 9h-17h Polyvalence sur les postes : réception, préparation de commandes, agent de quai LES AVANTAGES 13e mois dès la première heure travaillée - Prime de performance dès 2 mois d'ancienneté (selon résultats individuels et collectifs) - Panier repas : 4 €/jour - Accès aux avantages Manpower : CSE et CSCE : chèques vacances, chèques culture, voyages organisés, bons cadeaux, réductions sportives - Possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de mission à 8 % Vous serez formé au poste (il n'y a pas d'obligation[...]
Agent / Agente d'accueil social
Emploi Administrations - Institutions
Maxéville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est
La Mairie de Maxéville recherche un(e) agent d'accueil et de secrétariat au sein de la Maison du Lien de la Solidarité et du Relais Social Emploi dans le quartier du Champ-le-Bœuf. Poste : Agent administratif-secrétariat-accueil du pôle Solidarité Sous la responsabilité de la responsable du service Administratif-Secrétariat-Accueil du pôle Solidarité, l'agent assurera des activités de secrétariat ainsi que l'accueil physique et téléphonique du public dans la Maison du Lien de la Solidarité et le Relais Social Emploi du quartier du Champ-le-Bœuf. Il participera à l'accompagnement des usagers vers l'autonomie des démarches administratives. Missions principales : Suivi des dossiers en cours sous la supervision de l'assistante de Pôle, Saisie et mise en forme de courriers, documents divers, Tri, classement et archivage de documents, Aide à la collecte et saisie de données/statistiques, Préparation de l'ordre du jour et des réunions de la Commission Communale Solidarité et du Conseil d'Administration du CCAS, Suivi des stocks et commandes des Épiceries Solidaires, Gestion des répertoires et traitement statistique des demandeurs d'emploi, Préparation des envois en grand nombre[...]
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Emploi Social - Services à la personne
Valence, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie
Pôle Adultes Henri Cros / SAVS - VALENCE D'AGEN (82) recrute un TRAVAILLEUR SOCIAL H/F / CDI Temps Partiel - CCNT 1966 - coefficient 434 MISSIONS PRINCIPALES En lien avec les valeurs inscrites au Projet Associatif , le Projet de Pôle et d'Etablissement/ Service, l'Animateur-rice 1ère Catégorie est chargé-e d'apporter une aide et/ou un accompagnement dans la vie quotidienne, sociale et relationnelle àdes adultes en situation de handicap vivant à leur domicile. Au sein du SAVS, ses missions principales sont : - Assurer l'accompagnement du quotidien en apportant un soutien matériel et éducatif. - Participer à l'élaboration de projets éducatifs collectifs et à leurs mises en œuvre. - Participer à l'élaboration des projets personnalisés et à leurs mises en œuvre. - Intervenir en milieu ouvert : domicile, environnement, administration. - Assurer la coordination de l'accompagnement avec l'ensemble des partenaires. - Mettre en œuvre des actions d'animation et d'information. - Assurer les références de parcours des personnes accompagnées. - Assurer la coordination du service et du projet éducatif. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. Temps de travail : 0,50 ETP externat (annualisé) Emploi[...]
Auditeur / Auditrice qualité
Emploi
Aixe-sur-Vienne, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine
L'Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un chargé de mission qualité (H/F) pour son Pôle Formation / Insertion, composé de trois établissements : un Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP), un Etablissement et Service de Préorientation (ESPO) et un Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle-Institut de Formation en Masso Kinésithérapie pour déficients visuels (ESRP IFMK DV). Ces établissements ont pour objet l'accompagnement médico-psycho-social et professionnel de personnes en situation de handicap à partir de 16 ans. Principales missions : - Participer, préparer et suivre les procédures d'auto-évaluation et d'évaluation par un organisme extérieur. - Réactualiser les documents institutionnels, les outils de la loi 2002-2 et les documents relatifs aux droits des usagers. - Réactualiser les procédures du pôle formation/insertion. - Alimenter le logiciel qualité et le dossier unique de l'usager. - Développer les outils statistiques et de reporting de l'activité. Conditions d'emploi Disponibilité : 25/08/2025 rémunération : selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée. Déplacements[...]
Gestionnaire paie et administration du personnel
Emploi Administrations - Institutions
Romainville, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
L'établissement public territorial Est Ensemble recrute pour sa direction des ressources humaines, Un(e) gestionnaire carrière paie (f/h) Titulaire ou contractuel Cadre d'emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux (C/B) La DRH regroupe aujourd'hui 38 agents. Elle est organisée en 4 pôles (emploi et compétences, carrière et paie, vie au travail, missions transversales). Le pôle carrière paie est composé de 12 agents : 8 gestionnaires carrière paie, une apprentie, une assistante, une cheffe de projets carrière paie, un coordinateur carrière paie et une responsable. Sous la responsabilité de la responsable du pôle, vous collaborez étroitement avec l'ensemble des agents du pôle et avez pour missions : - Assurer l'élaboration et la gestion de la paie des agents stagiaires, titulaires et non titulaires, de droit public et de droit privé - Assurer le suivi et le traitement de la carrière des agents stagiaires, titulaires et non titulaires, de droit public et de droit privé dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires - Assurer la saisie et le suivi de l'absentéisme maladie des agents stagiaires, titulaires et non titulaires,[...]
Assistant / Assistante de service social
Emploi Hôpitaux - Médecine
Bron, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
L'assistant de service social du CSAPA est amené à participer aux actions de santé publique dont est chargée cette structure (recherche et études). De plus, comme tous les professionnels du centre, il peut être amené à s'impliquer dans des actions transversales, notamment administratives, et nécessaires au fonctionnement de la structure. 1.1. Travail direct auprès des patients et dans leur environnement - Évaluation de la situation sociale des personnes concernées, en relation avec leur entourage et les tiers ayant intérêt : ouverture ou maintien des droits - Travail de liaison avec les différents partenaires impliqués dans la situation - Travail de liaison avec les équipes médicales, paramédicales et sociales des différents services du pôle et du CH Vinatier - Participation, au sein de l'équipe pluri-professionnelle, à l'élaboration du projet personnalisé du patient, avec évaluation psychosociale des besoins - Accompagnement social : conseils, orientation et soutien aux patients et à leur entourage éventuellement dans le cadre de déplacements ou de visites à domicile - Aide au maintien à domicile ou dans les lieux de vie par[...]
Médecin coordonnateur de soins
Emploi
Orpierre, 50, Hautes-Alpes, Normandie
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour le Pôle Dys Les Lavandes : Un(e) médecin généraliste ou spécialiste 0,14 ETP en CDI à Orpierre dans les Hautes-Alpes Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement, sous des modalités plurielles, d'enfants porteurs de troubles neurodéveloppementaux : trouble du langage, troubles spécifiques des apprentissages (troubles "dys"), TDA/H, trouble développemental de la coordination 1. Missions : Sous la responsabilité du directeur, le candidat intégrera l'équipe pluriprofessionnelle du Pôle Dys Les Lavandes. Ses missions sont les suivantes : - Réaliser les consultations médicales d'accueil et de suivi des enfants sur leur temps de présence à l'internat, - Assurer le suivi surveillance des enfants accueillis en lien avec l'équipe de soins, - Assurer dans les délais impartis les tâches médico-administratives (rédaction des certificats médicaux, transmission des résultats aux familles, courrier..) - Etablir en lien avec l'équipe de soin les protocoles de soins, - Travailler en réseau avec les[...]
Vendeur / Vendeuse en épicerie
Emploi Social - Services à la personne
Nîmes, 30, Gard, Occitanie
*** Contrat CUI-PEC : vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller *** L'association Table Ouverte, située 44 rue Richelieu à Nîmes œuvre depuis 40 ans dans le champ de la solidarité, de la fraternité et du lien social. Elle se compose de trois pôles offrant chacun des services spécifiques. Le pôle « insertion sociale » avec le restaurant solidaire, l'espace numérique, le café citoyen se situe au sein de son siège social. Le pôle « La Virgule » qui se veut lieu d'espace à caractère socio-culturel en direction des enfants, des parents et des séniors a pour adresse le 29 rue Villars. Enfin, le pôle « Esperanza » qui, à terme, sera un tiers-lieu que l'on trouve arche SNCF n°2, Boulevard Talabot. La préfiguration du tiers-lieu Esperanza s'inscrit dans le déploiement de la structure à travers une épicerie solidaire, une friperie, une ressourcerie, un lieu d'exposition « Frida Khalo » et demain un lieu de vie et de partage ouvert aux familles, à la culture, à l'économie sociale et solidaire sous 9 arches SNCF. Sous la responsabilité du président et de la directrice de l'association, la personne aura en l'animation et la gestion de l'épicerie solidaire. Pour cela,[...]
Assistant administratif / Assistante administrative
Emploi Administrations - Institutions
Maubeuge, 59, Nord, Hauts-de-France
Suivi administratif et financier du service santé-prévention-accessibilité : Secrétariat courant (réalisation et mise en forme de travaux de bureautique, courriers, invitations, accueil téléphonique et physique, classement). Organisation et suivi des instances du service santé-prévention-accessibilité (collectifs, comités de pilotage, assemblées plénières.) et des dispositifs portés (Conseil Local de Santé Mentale, Contrat Local de Santé, Conseil Intercommunal de Sécurité et Prévention de la Délinquance, Commission Intercommunale pour l'Accessibilité, Comité consultatif des aides.) : oPlanification des réunions et organisation pratique (accueil des instances, invitation des membres.) oRédaction des compte rendus associés oSuivi administratif des relevés de décisions des rencontres oSuivi administratif des demandes dans le cadre de la lutte contre la désertification médicale (bourses.) Création et suivi des tableaux de bord Suivi des dossiers de demande de subvention : o Diffusion des dispositifs au réseau de partenaires o Enregistrement des dossiers reçus o Suivi administratif en fonction de l'instruction (courriers, conventions, mise en œuvre du calendrier de financement). [...]
Polisseur / Polisseuse bijouterie, joaillerie ou orfèvrerie
Emploi Horlogerie - Joaillerie - Bijouterie
Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté
Vos missions : - équiper le poste de travail en fonction de la demande (tonneau à polir, brosses, pièces à polir, pâte à polir...) - préparer la mise en sécurité de la pièce et contrôler et analyser l'état de surface - polir la pièce en respectant ses spécificités et /ou les instructions données - assurer la réparation des défauts de surface de la pièce (piqure, rayure) si nécessaire - s'assurer de la conformité de la pièce en respectant le cahier des charges et les exigences de la joaillerie française - respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur - alerter son responsable en cas de problème identifié Formation : CAP/BMA Bijouterie/joaillerie option polissage expérience en polissage joaillerie souhaitée Recrutement dans le cadre du salon Cap Vers l'Emploi le jeudi 18/09/25 à Micropolis.
Psychologue du travail
Emploi Hôpitaux - Médecine
Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté
Description de l'établissement : Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 268 lits médico-sociaux. Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recherche un PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F - 40% en MUTATION - DETACHEMENT - CDI - CDD MISSIONS : - Être l'interlocuteur privilégié du service de santé au travail et assurer l'accueil des agents dans le cadre de la demande autour des conseils d'aptitude, d'orientation et de prévention. - Répondre aux objectifs de prise en charge, de prévention et de maintien dans l'emploi dans le cadre de la COMAPE - Coanimer des consultations de groupe centrées sur l'analyse des situations de travail afin de définir des critères de prévention individuelle et collective. - La[...]
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi Enseignement - Formation
Prémanon, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté
Sous l'autorité du directeur du CNSNMM, et en permanente relation avec les chefs de pôles, la/le responsable des supports administratifs assume et coordonne l'activité des fonctions administratives de direction du centre. Il assure une fonction de RH de proximité pour le CNSNMM en lien avec le service RH de l'ENSM. Missions du poste : Organise la collecte des indicateurs de suivi de l'activité du CNSNMM, leur traitement et analyse les données. Prépare et participe avec l'équipe de la direction aux travaux des instances statutaires (CA, CO, CHSCT, CTE, etc). Produit ou coordonne la production des différents actes administratifs nécessaires au bon fonctionnement du centre, notamment : - Co-rédige et suit l'application des conventions stratégiques et de développement du CNSNMM. - Contribue à la rédaction (rédaction et coordination des productions) des documents liés aux divers schémas et plans thématiques nationaux. - Participe à la rédaction et à la saisie des documents, à tout niveau de la passation de marchés publics, ou vient en appui des pôles concernés. - Prévision et suivi des ETP et des ETPT du centre - Suivi des demandes de formation - Constitue les dossiers[...]
Chef / Cheffe de service infrastructure/environnement
Emploi Administrations - Institutions
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Temps de travail et fondement juridique : Temps de contrat : 39h/semaine Fondement juridique du candidat contractuel : Emploi n'ayant pu être pourvu par un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Rémunération brute mensuelle : Cadre d'emploi des ingénieurs Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Placé sous l'autorité du directeur général adjoint du pôle « Aménagement », le(la) directeur(trice) des infrastructures du territoire, épaulé(e) par un adjoint, anime et coordonne les services placés sous son autorité, sur l'ensemble des champs d'action de la direction, ainsi que sur des missions transversales au sein du pôle aménagement. Il/elle participe activement à la réalisation des budgets de la direction, à leur mise en œuvre et aux actions associées. Il/elle participe activement, en mode projet, avec le directeur général adjoint, à la structuration[...]
Agent / Agente à domicile
Emploi
Wattignies, 59, Nord, Hauts-de-France
Tu es à la recherche d'un emploi qui t'apporte autant qu'il apporte aux autres ? Parce qu'être un Pôle Territorial de compétences et d'innovations au service de retours durables à l'emploi est notre raison d'être. Rejoins notre équipe en tant qu'Agent à domicile (H/F) ! Tes missions : * Accompagner les personnes lors de déplacements extérieurs, démarches administratives ou courses, * Réaliser les repas au domicile, * Réaliser l'entretien du cadre de vie : diverses tâches ménagères. Conditions de travail : * Contrat : CDI, temps partiel, * Horaires de journée, * Lieu d'intervention : Sud de la métropole Lilloise (Wattignies, Fâches Thumesnil, Lesquin, Ronchin, Lille Sud, Vendeville, Templemars, Seclin, Houplin Ancoisne, Noyelles les Seclin). Véhicule indispensable pour vos déplacements. Processus de recrutement simplifié : 1. Échange téléphonique de 20 minutes avec notre service Recrutement, 2. Réunion d'information collective et/ou entretien individuel avec une responsable de secteur, 3. Retour sur ta candidature sous 1 semaine maximum après entretien. Le Pôle Interm'aide s'engage à lutter contre toutes formes de discriminations et à promouvoir la diversité[...]
Aide-soignant / Aide-soignante
Emploi Social - Services à la personne
Bais, 53, Mayenne, Pays de la Loire
Nous recherchons pour l'EHPAD du Pôle médico-social Bais-Hambers notre futur/e Aide soignant / Aide médico-psychologique (H/F) . Le Pôle médico-social Bais-Hambers regroupe 4 secteurs d'activités (EHPAD, FAM, MAS et FdV), répartis sur 3 sites différents (Le Rochard, Les Bleuets et Blanche Neige). C'est un établissement public autonome appartenant à la Fonction Publique Hospitalière. L'EHPAD « Le Rochard » est une structure qui accueille en moyenne 90 personnes âgées dépendantes afin de leur proposer des prestations d'accueil, d'hébergement et de soin. Vous serez sous la responsabilité de la responsable de site. Missions et responsabilités : - Aider les résidents dans les gestes de la vie courante, selon leur niveau d'autonomie : toilette, habillage, aide à l'alimentation, déplacements. - Encourager et stimuler leur autonomie pour qu'ils puissent réaliser seuls certaines tâches, selon leurs capacités. - Proposer et animer des activités de loisirs et d'occupation pour stimuler les résidents : ateliers artistiques, activités sportives adaptées, sorties, jardinage, cuisine, etc. - Favoriser l'autonomie des résidents en les impliquant dans l'organisation de leur quotidien,[...]
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi
Saint-Saturnin, 72, Sarthe, Pays de la Loire
Le Pôle Régional du Handicap recrute ! Alternance - Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) Saint-Saturnin (proximité Le Mans - 72) / À pourvoir dès que possible / Jusqu'à septembre 2027 minimum Rejoignez une association engagée et solidaire Depuis plus de 50 ans, le Pôle Régional du Handicap (PRH) œuvre pour l'accompagnement et la rééducation des personnes en situation de handicap moteur, en établissement ou à domicile. Notre association gère plusieurs établissements et services médico-sociaux, notamment la M.A.S Handi-Village et le Centre de l'Arche, situés à Saint-Saturnin. Nos 450 collaborateurs s'impliquent chaque jour pour faire avancer nos missions. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe RH et recherchons un(e) Gestionnaire RH en alternance. Le poste : un apprentissage complet en RH & Paie Vous intégrerez une équipe RH dynamique de 6 personnes, avec un binôme dédié et une période de doublon prévue pour faciliter votre intégration. Vos missions seront réparties équitablement : 50% Gestion administrative du personnel -Accueillir, informer et orienter les collaborateurs sur les règles de droit du travail et la convention collective (congés, temps de travail.) -Gérer[...]
Assistant social / Assistante sociale
Emploi Enseignement - Formation
Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Association LE POLE (Association loi 1901) Organisme de formation implanté en Ile-de-France et Hauts-de-France créé en 2000, Le POLE cultive depuis plus de 20 ans une expertise dans l'accompagnement des publics vulnérables et éloignés de l'emploi. Son service RSA RECRUTE Des Assistant(e)s sociaux(les) diplômé(e)s (DEASS, CESF) Créé début 2024, le service RSA est destiné à l'accueil et l'accompagnement de personnes et familles bénéficiaires du RSA domiciliées sur le Val-de-Marne, dont l'accès à l'emploi est ralenti par des freins sociaux et professionnels. Votre profil : Riche d'une première expérience professionnelle, vous êtes doté-e- de qualités relationnelles et d'écoute, vous êtes autonome et rigoureux-se. Vous appréciez le travail en équipe, Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel et êtes sensibilisé-e à l'intervention collective Vous avez connaissance des dispositifs en lien avec le RSA Venez participez à la mise en place de notre projet et rejoindre les 5 CIP et l'assistante administrative qui composent actuellement l'équipe, encadrée par une cheffe de service, installée dans nos locaux de Créteil. Activités principales : - Accueillir[...]
Conseiller / Conseillère clientèle en assurances
Emploi Assurances
Douzy, 81, Ardennes, Occitanie
EUREXO SAS est une société d'expertise dédiée aux dommages aux biens et responsabilité civile, (incendies et risques divers), qui emploie 730 collaborateurs sur 44 sites en métropole et en DROM et réalise un chiffre d'affaires de 66 millions d'euros pour une moyenne de 200 000 expertises réalisées chaque année. Elle a été acquise par CED en 2020. (eurexo.fr) L'Assistant(e) Qualification et Prise de rendez-vous à la charge d'ouverture de missions. Votre rôle est d'enregistrer et de qualifier les missions d'expertise selon le respect des chartes clients. Vous recevez vos consignes et les actions à mener de votre supérieur et éventuellement de son coordinateur de pôle. Vos missions seront de : Réceptionner la mission dans l'ordre établi par le coordinateur de pôle Enregistrer la mission dans l'outil de gestion dans le respect des chartes clients :identifier le type de sinistre, ainsi que les causes et circonstances saisir dans l'outil de gestion toutes les informations recueillies dans la mission selon les normes de saisie définies par sa hiérarchie qualifier la mission en télé-expertise ou expertise terrain en fonction des informations recueillies dans la mission mettre en[...]
Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement
Emploi Social - Services à la personne
Castelnaudary, 11, Aude, Occitanie
L'Association Nationale de Recherche et d'Action Solidaire, à vocation sociale et médico-sociale en région Occitanie, participe à une mission d'intérêt général et d'utilité sociale dans le cadre de la solidarité nationale, dans les domaines de l'éducation, des soins, de la formation et de l'emploi, du logement, du cadre et des conditions de vie ; et en particulier, la création et l'adaptation d'établissements et services. Implantés sur le territoire audois, Le Pôle Social Educatif et Professionnel Olympe de Gouges (PSEP ODG) est un pôle regroupant plusieurs services - JBS - MECS - DAMA - MAA - SAJM - DAVA ainsi qu'un pôle d'ateliers professionnels qui dispense des formations pour les jeunes accueillis et accompagnés. Le PSEP recherche pour un dispositif expérimental Canopée, 2 Éducateurs/rices spécialisé(e)s, Moniteurs/rices Educateurs/rices, TISF, CESF, AS etc. pour effectuer le suivi de mineurs en appartements diffus. CDD 12 mois avec possible reconduction. Le Travailleur Social (H/F) rattaché(e) au Responsable de service, sous l'autorité de la Directrice, participe et prend en charge l'action[...]
Agent / Agente de nettoyage en collectivité
Emploi Social - Services à la personne
Mortain-Bocage, 50, Manche, Normandie
L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche. Le Pôle Médico-Social recrute à Mortain : 1 Agent de Service Intérieur (H/F) Poste accessible à une personne ayant une RQTH CDD à temps plein à 1 ETP du 01/09/2025 au 19/12/2025 L'agent de service intérieur effectue l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ainsi que la plonge et le nettoyage du self. Missions : Le/la professionnel(le) s'assure de la gestion des lieux de travail. A ce titre, il/elle est garant(e) de la bonne hygiène des locaux en respectant le planning de travail, utilise le matériel et les produits mis à disposition selon les consignes de sécurité applicables (emploi de détergents et de produits à manipuler avec précaution), gère les stocks de produits, respecte les règles de sécurité et applique les procédures existantes, veille au bon usage du matériel, à son entretien et à son stockage, et signale tout dysfonctionnement. L'agent de service intérieur peut[...]