photo Agent / Agente de back-office

Agent / Agente de back-office

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre client situé à LYON est une entreprise dont l'activité principale est celle des services financiers, à l'exclusion des activités d'assurance et des caisses de retraite. Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ? - Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client se distingue par sa culture d'entreprise, tournée vers l'inclusion et la protection de l'environnement, et son leadership incontesté dans son secteur. Quel défi captivant vous réserve le poste de Gestionnaire back office (banque) (F/H) ? En tant que professionnel(le) impliqué(e) dans la gestion bancaire, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien opérationnel de notre client. - Gérer le traitement et le suivi des retours d'offres de prêt - Assurer le déblocage précis et ponctuel des fonds - Superviser les substitutions et modifications des assurances des emprunteurs Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 1 mois avec possibilité de prolongation - Salaire: 24 000€ brut annuel Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité : - Avantages CSE -[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Le CIDFF Rhône-Arc Alpin Interdépartemental, Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles, recherche un.e Gestionnaire des Ressources Humaines en CDI à 35 heures basé à Lyon. Vous souhaitez travailler pour une structure avec un projet social fort et donner du sens à votre projet professionnel ? Venez rejoindre le Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles Rhône-Arc Alpin Interdépartemental. En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel, la formation continue, la réglementation du travail et la mise en œuvre de la politique RH de notre association. Concrètement, vous serez amené.e à remplir 3 missions : 1. Suivi administratif de la gestion du personnel : o Recrutement : publication des offres, tri des candidatures, onboarding o Élaboration et suivi des contrats de travail, avenants, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance o Suivi des absences, congés, arrêts maladie, visites médicales o Déclarations aux organismes sociaux o Mise à jour des dossiers individuels des salarié.es o Préparation des variables de paie et lien avec le cabinet comptable 2. Suivi de[...]