photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Agriculture - Sylviculture

Langeac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

LE CONSERVATOIRE D'ESPACES NATURELS D'AUVERGNE recrute UN (E) RESPONSABLE DE POLE DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-LOIRE Sous l'autorité du directeur, vous aurez pour mission : - d'animer et de manager le pôle territorial (9 salariés, dont 6 chargés de projets, 3 chargés d'études). A ce titre, vous serez garant(e) de la bonne gestion des moyens humains, techniques et financiers du pôle ; - de piloter le développement de la stratégie et de la notoriété du pôle en déclinaison de la stratégie du CEN Auvergne ; - de représenter le CEN Auvergne auprès des partenaires publics et privés du département, en lien avec le conseil d'administration, une administratrice référente et la direction ; - de contribuer au comité de direction, composé des responsables de pôle, de service, et de la direction et aurez également à : - conduire les projets intégrés sur une partie de votre temps de travail des fonctions de chargé.e de projet dans votre charge de travail annuelle (animation territoriale, gestion de sites, travaux de restauration.), et notamment l'animation de 3 sites Natura 2000. Vous connaissez : Les politiques de préservation de la biodiversité et des espaces naturels, d'aménagement[...]

photo Intendant / Intendante de restaurant de collectivité

Intendant / Intendante de restaurant de collectivité

Emploi Affaires culturelles

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'association Grand Séminaire accueil Saint Georges est située au Puy-En-Velay, ville mariale et départ de plusieurs départs de chemins de pèlerinage dont celui de Saint Jacques de Compostelle. Elle développe un projet d'accueil des pèlerins, de tout groupe et constitue un lieu de rassemblement pour accueillir les activités du diocèse, comme celles d'autres diocèses. L'intendant(e), exercera sa mission sous la responsabilité hiérarchique du Président de l'association et sera en étroite collaboration avec le Conseil d'administration. Sa mission se décline en 4 axes : 1. Management et encadrement du personnel - Encadrer, animer et motiver les équipes. - Donner les directives nécessaires au bon déroulement des activités quotidiennes. 2. Gestion opérationnelle - Garantir le bon fonctionnement quotidien de la maison. - Veiller à la qualité de l'accueil et du séjour des pèlerins. 3. Développement de l'activité - Promouvoir la maison d'accueil auprès des groupes, associations, paroisses et agences spécialisées. - Développer les partenariats afin d'accroître la fréquentation. 4. Qualité de service - Garantir un accueil chaleureux, bienveillant et professionnel. - Traiter[...]

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