photo B-eau, 2e et 3e épisode

B-eau, 2e et 3e épisode

Nature - Environnement, Danse - Bal - Cabaret

Ouistreham 14150

Du 01/08/2025 au 03/08/2025

Création de la chorégraphe Karine Saporta, sur le thème de l’eau et de la relation Irlande-Normandie conçue dans le cadre du Millénaire de Caen à Ouistreham. En cohérence avec le contenu et l’esprit innovant du Millénaire, l’évènement se présentera tel une BD interactive?: des flashs visuels et sonores évoquant l’histoire de Caen dans son rapport avec l’eau et la mer. Ce projet innovant en lien avec l’eau, les ports et la mer, conçu spécialement par Karine Saporta pour célébrer le millénaire de la Ville de Caen sera co-produit par des partenaires privés, institutionnels mais aussi culturels en France (tels que le Festival International de films de Femmes de Créteil et du Val-de-Marne, l’Institut Français …) et en Europe (tels que le Festival de Ferns et le Comté de Wexford …) L’esthétique générale du projet sera donc sous influence culturelle irlandaise et fera référence au lien historique liant la Normandie aux terres de culture “gaélique”. Les musiques et les danses revisiteront de manière résolument contemporaine cette culture de légende. En parfaite correspondance avec l’esprit du Millénaire, il intégrera artistes professionnels, entreprises et associations, écoles,[...]

photo Responsable du développement des compétences

Responsable du développement des compétences

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Encadrement (oui ou non) : non Le service Insertion, Compétences, Emploi a pour principale mission de faciliter, en lien avec les parties prenantes, l'accès et/ou le retour à l'emploi notamment des personnes qui en sont le plus éloignées (demandeurs d'emploi de longue durée, jeunes sans qualification, travailleurs handicapés...). Activités principales : De façon générale, vous assistez la cheffe du service "insertion compétences emploi" et les chargés de missions, dans la mise en œuvre de l'ensemble des missions du service (politiques emploi, politiques inclusives, politiques développement des compétences) et travaillez en transversalité avec les autres services. Les travaux qui sont confiés, sont déterminés en fonction des priorités du service, par la cheffe de service et/ou par la direction de la DDETSPP de la Haute-Marne : - participer à l'organisation des diverses réunions, assister à ces réunions et rédiger les comptes rendus - participer aux dialogues de gestion et en assurer l'organisation si nécessaire - participer aux suivis de l'exécution des conventions et annexes/avenants financiers - participer à l'évaluation des différents projets subventionnés déployés[...]

Ressources supplémentaires