photo Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Emploi

Reims, 51, Marne, Grand Est

Sous la responsabilité du Directeur de la Maison de quartier, le coordinateur participe à l'animation de la mise en œuvre du projet social, en termes d'organisation, de gestion, d'action et de communication. Dans ce cadre, il co-anime la coopération entre les différents acteurs (bénévoles, salariés, partenaires et habitants). Sous couvert de son autorité fonctionnelle, il est chargé de promouvoir et coordonner la participation des professionnels aux projets et actions dont il a la responsabilité ou qui lui sont confiées. En lien avec le Directeur, il participe à l'accompagnement pédagogique des professionnels et à la régulation sociale au sein de la Maison de quartier. Il assure la coordination des actions et collabore à l'animation de la Maison de quartier en lien avec le projet social. Compétences et qualités : Capacité à travailler dans une équipe professionnelle et bénévole Capacités relationnelles, d'impulsion, d'animation Capacités rédactionnelles et d'organisation Méthodologie de projet Maîtrise de l'outil informatique Connaissance des politiques sociales LA LETTRE DE MOTIVATION EST EXIGEE PAR L'EMPLOYEUR

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Gestionnaire paie

Emploi Agroalimentaire

Avize, 51, Marne, Grand Est

La Maison de Champagne GH MARTEL recrute un(e) Gestionnaire de Paie (F/H) en CDD afin de renforcer son service Paie pendant la période des vendanges. Intégré à l'équipe RH/Paie, vous prenez en charge la gestion administrative et la paie des salariés saisonniers, dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures internes. Vous aurez pour principales missions : Gestion administrative du personnel - Assure le suivi administratif du personnel principalement saisonniers vendanges dans le respect de la réglementation légale, des accords sociaux en vigueur, et du respect des procédures internes ; - Etablit les contrats de travail / avenants ; - Effectue toutes les inscriptions sociales nécessaires auprès de la sécurité sociale ou MSA et les déclarations légales d'embauche (DPAE) ; - Veille à la bonne réception des documents des saisonniers et archive informatiquement chaque dossier ; - Effectue des tâches administratives : courrier, classement, sortie d'état dans les logiciels de paie ou d'heures ; - Crée ou actualise les saisonniers dans le SIRH. - Elabore, contrôle et diffuse la paie Participer à la réalisation de la paie, dans le respect des échéances fixées[...]

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