photo Visite thématique à Langres : Les incendies à Langres, une ville face aux flammes

Visite thématique à Langres : Les incendies à Langres, une ville face aux flammes

Patrimoine - Culture, Théâtre

Langres 52200

Du 13/06/2026 au 31/10/2026

À Langres, le feu n’a pas seulement détruit : il a façonné, transformé et parfois même rapproché ses habitants. Du retentissement du tocsin aux sirènes d’aujourd’hui, partez à la découverte de ces instants où tout bascule, entre croyances d’autrefois et progrès des secours. De la caserne actuelle aux anciens emplacements qu’ont occupés les pompiers, suivez l’évolution de la lutte contre l’incendie à travers la ville. Découvrez également du matériel ancien, témoins concrets des moyens déployés autrefois pour faire face aux flammes. Au fil des rues et des monuments emblématiques, hôtel de ville, théâtre, cathédrale, magasin Favre et Rosier… revivez les grands sinistres à travers anecdotes et récits enflammés !

photo Juriste

Juriste

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'association a ouvert en 2012 un "Accueil de jour pour femmes victimes de violences au sein du couple" et développe cette activité dans le cadre du Grenelle des violences faites aux femmes, avec le soutien de l'autorité publique. Le poste, très polyvalent, vise à : - accueillir, renseigner, conseiller, accompagner des femmes victimes de violence ; - assurer la meilleure coordination possible entre les champs judiciaires, sanitaires et sociaux, notamment ; - réaliser des évaluations à fin d'éclairer le Parquet sur l'utilité de l'attribution d'un terminal dans le cadre du dispositif "Téléphone Grave Danger / Bracelet Anti-Rapprochement" et assurer l'accompagnement des bénéficiaires ; - assurer des astreintes téléphoniques pour les urgences environ un week-end par mois ; - réaliser des interventions pédagogiques sur les questions des violences faites aux femmes ; - assurer une veille juridique constante ; - participer à la communication du service et à son développement. L'activité du salarié recruté sera placé sous l'autorité hiérarchique du directeur. Elle prévoit des compte-rendus réguliers et un niveau élevé de coopération. Déplacements sur tout le département (véhicule[...]

photo Agent / Agente de prévention et de sécurité

Agent / Agente de prévention et de sécurité

Emploi Sécurité - gardiennage

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

GAEA SECURITE NORD recrute un agent de sécurité arrière-caisse H/F (magasin de bricolage) à Saint Dizier (52) en CDI temps complet. Vous êtes obligatoirement titulaire de la carte professionnelle CNAPS, et du SST en cours de validité. Missions principales : - Assurer la prévention et la sécurité des personnes et des biens, lutte contre le vol, vérification des moyens de secours, - Ronde de surveillance - Contrôle périodique des moyens de secours Rémunération : 12.96/heure + heures supplémentaires payées au mois + primes Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1965.78€ par mois Horaires : * Période de travail de 10 heures * Période de travail de 12 heures * Période de travail de 8 heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Permis/certification: * Carte Professionnelle CNAPS (Requis) * Certificat SST (Requis) Lieu de poste : En présentiel

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Mission : Sous la responsabilité du Directeur de l'association, vous aurez en charge les missions suivantes : * Participer à l'élaboration de l'ensemble des projets institutionnels (projet d'établissement évaluations, ...). * Être responsable de l'organisation du travail des professionnels des services généraux des établissements et de deux équipes pluridisciplinaires (une vingtaine de salariés) : CHRS (79 places) et du service départemental d'Accueil de Jour pour Femmes Victimes de Violences (AJFVV). * Être garant de la mise en œuvre des accompagnements éducatifs et des projets personnalisés. * Faire adhérer les équipes à la dynamique des projets d'établissement et de service, permettant un travail pluridisciplinaire entre les professionnels socio-éducatifs, soignants, et les autres salariés (administratifs, etc.). * Participer à l'examen des demandes d'admission et suivre l'accueil des personnes et familles par l'animation de réunions de synthèse. * Organiser le suivi et l'accompagnement social des résidant-e-s. * Évaluer le niveau d'atteinte des objectifs des contrats de séjour et le degré de satisfaction des usagers en fonction des différentes contraintes (liées à la[...]

Ressources supplémentaires