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Consultant / Consultante en recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bussy-Saint-Georges, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez en charge les missions suivantes : Recrutement : - Constitution d'un vivier de candidats - Prise en charge du sourcing - Passage d'annonces - Recherche de candidats via approche directe (chasse) - Mise en place de partenariats locaux (Pôle Emploi, Missions Locales, ....) - Validation des compétences - Présélection téléphonique - Entretiens individuels et collectifs - Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats - Rédaction de comptes rendus d'entretiens - Prises de Références Administratif: - Édition des contrats de travail - Déclaration des heures intérimaires - Participer à la gestion de la paie et de la facturation Assistanat Commercial : - Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins clients - Envoi de propositions actives aux clients 39h00 travaillées par semaine (dont 2h00 en heures supplémentaires et 2h00 transformées en RTT soit 11 jours de RTT par an). Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 (horaires à déterminer avec l'employeur). Le salaire est négociable en fonction de vos diplômes et expériences professionnelles. Prime mensuelle en fonction des résultats[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ferrières-en-Brie, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Notre agence Adéquat IDF Tertiaire recrute des nouveaux talents Sourceur (F/H) pour notre client basé sur Ferrières en Brie pour une mission en intérim de 2 à 3 mois. Prise de poste rapide. Vos différentes missions ; Finalité du poste Identifier, qualifier et attirer des talents pour des métiers opérationnels et support dans les domaines de la logistique et du transport, en amont du processus de recrutement. Missions principales Sourcing & identification des talents * piloter les stratégies de sourcing adaptées aux besoins (volumétriques ou pénuriques) * Rechercher activement des profils via différents canaux : * LinkedIn, CVthèques, jobboards spécialisés * Réseaux métiers/logistique (transport, supply chain, entrepôt) * Approche directe (chasse) * Identifier des profils pertinents sur des métiers tels que : * Affrèteurs * Commerciaux * Responsable exploitation * Directeurs de site * Gestionnaire de projets * Customer Onboarding * Customer Care manager Qualification & pré-screening * Réaliser les premiers échanges téléphoniques / visio * Valider l'adéquation profil / poste (compétences techniques, soft skills, mobilité) * Évaluer[...]