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Gestionnaire liquidation retraite

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La CARSAT RA est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Un des enjeux de l'Assurance Retraite est d'assurer l'accès aux droits et d'améliorer le traitement et le suivi des dossiers des assurés. Cette amélioration de la qualité globale de service due aux assurés passe par l'information sur leurs droits et devoirs en fonction de leur situation et de la législation retraite qui leur est applicable, l'engagement d'assurer la continuité de leurs ressources, la garantie de l'accès aux droits ou au paiement des différentes prestations retraite en fonction de leur situation individuelle. Les Conseillers/ères Retraite sont les interlocuteurs/trices privilégié(e)s des assurés et, jouent un rôle important dans l'image de la CARSAT renvoyée au travers de leurs pratiques professionnelles. Missions : Les Conseillers/ères Retraite seront chargé(e)s de : - Accueillir et accompagner les assurés (accueil physique, téléphonique ou numérique) L'accueil en agence se fait sur rendez-vous, à hauteur d'une demi-journée par semaine. - Conduire[...]

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Consultant / Consultante en recrutement

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires en Recrutement H/F pour renforcer son agence de Saint Etienne. Rattaché(e) au Directeur d'Agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients des métiers du bâtiment. - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles[...]

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Gestionnaire paie

Emploi

Valensole, 42, Alpes-de-Haute-Provence, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre une équipe dynamique et passionnée par la gestion des ressources humaines et la conformité sociale. Vous intégrerez un environnement stimulant, au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'une entreprise, et serez responsable d'un portefeuille de clients ou collaborateurs. Vos missions principales Préparer et éditer les bulletins de paie. Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, cotisations Administrer les dossiers salariés : entrées, sorties, contrats, absences et congés. Conseiller les clients ou les managers sur les aspects sociaux et légaux. Veiller à la conformité des pratiques avec la législation en vigueur. Participer à l'amélioration des processus paie et RH.. Description du profil : Formation Bac+2/3 en paie, RH ou gestion. Expérience souhaitée en paie multi-conventionnelle. Maîtrise des outils de paie et logiciels RH. Rigueur, organisation et autonomie. Bon relationnel et sens du service client.

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Gestionnaire paie

Emploi

Sisteron, 42, Alpes-de-Haute-Provence, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre une équipe dynamique et passionnée par la gestion des ressources humaines et la conformité sociale. Vous intégrerez un environnement stimulant, au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'une entreprise, et serez responsable d'un portefeuille de clients ou collaborateurs. Vos missions principales Préparer et éditer les bulletins de paie. Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, cotisations Administrer les dossiers salariés : entrées, sorties, contrats, absences et congés. Conseiller les clients ou les managers sur les aspects sociaux et légaux. Veiller à la conformité des pratiques avec la législation en vigueur. Participer à l'amélioration des processus paie et RH.. Description du profil : Formation Bac+2/3 en paie, RH ou gestion. Expérience souhaitée en paie multi-conventionnelle. Maîtrise des outils de paie et logiciels RH. Rigueur, organisation et autonomie. Bon relationnel et sens du service client.

photo Préparateur / Préparatrice en pharmacie

Préparateur / Préparatrice en pharmacie

Emploi Pharmacie - Paramédical

Unieux, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un(e) Préparateur(trice) en Pharmacie diplômé(e) pour un remplacement de congé maternité, au sein de notre officine. Si vous êtes passionné(e) par votre métier, rigoureux(se) et avez un excellent sens du contact, rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante ! Sous la supervision du Pharmacien Titulaire, vos responsabilités incluront l'ensemble des missions d'un Préparateur en Pharmacie d'officine (voir détail ci-dessous) : - Délivrance et Conseil : Accueillir la clientèle, analyser et délivrer les ordonnances, et assurer un conseil pharmaceutique de qualité. - Gestion des Stocks : Réceptionner, contrôler, ranger et gérer les stocks de médicaments et de produits de parapharmacie (commandes, gestion des périmés, inventaires). - Vente Conseil : Conseiller et vendre les produits de parapharmacie, dermo-cosmétique, et matériel médical. - Tâches Administratives : Enregistrement des ventes, gestion des dossiers patients, et télétransmission des feuilles de soins à l'Assurance Maladie et aux mutuelles. Vous êtes Titulaire du Brevet Professionnel (BP) de Préparateur en Pharmacie ou du DEUST Préparateur/Technicien en Pharmacie. Jeune diplômé(e) accepté(e) o[...]

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Médecin coordonnateur

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Just-en-Chevalet, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'établissement recherche un/une médecin coordonnateur, sur un temps de travail équivalent à 0.20 ETP. Sous l'autorité administrative du Directeur de l'établissement, vous assurez les missions du médecin coordonnateur, comme défini dans le Code de l'Action Sociale et des Familles. Vous intervenez sur l'EHPAD (y compris l'UVP). - Vous élaborez, coordonnez et évaluez le projet de soins, en lien avec l'équipe soignante ; - Vous veillez à l'application des bonnes pratiques gériatriques ; - Vous contribuez à l'évaluation de la qualité des soins, en lien avec la cadre de santé et la qualiticienne ; - Vous promouvez les relations avec les familles (visites de préadmission, validation des admissions, rencontres avec les familles) ; - Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet d'accompagnement personnalisé, en partenariat avec la cadre de santé, les IDE et le psychologue ; - Vous évaluez et validez l'état de dépendance et le besoin en soins requis des résidents ; - Vous présidez la commission de coordination gériatrique ; - Vous élaborez le rapport d'activités médicales ; - Vous participez aux réunions d'encadrement et êtes membre des instances de l'établissement[...]

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Consultant / Consultante en recrutement

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Depuis plus de 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant reconnu du travail temporaire et du recrutement, apprécié pour sa spécialisation métier et son expertise terrain. Avec plus de 190 agences en France et à l'international (Belgique, Suisse, Luxembourg et la Serbie), le Groupe s'appuie sur des équipes engagées et expertes de leurs secteurs d'activité. Porté par une croissance continue, le Groupe LIP se développe autour de valeurs humaines fortes : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoindre LIP, c'est intégrer une entreprise en mouvement et participer à une aventure collective durable. Rejoignez L'École De La Réussite ! Il y a 11 ans, nous avons lancé L'École De La Réussite : un parcours unique pour apprendre un métier passionnant dans un groupe en plein développement. L'École De La Réussite, c'est quoi ? Une formation gratuite, rémunérée, diplômante, imaginée par LIP pour former nos futur(e)s collaborateur(trice)s. et surtout vous offrir une opportunité à la clé, dans une de nos agences. Concrètement, la formation s'organise autour d'un rythme alterné, en combinant la pratique terrain en agence et apprentissages théoriques au siège à Lyon. L'agence[...]

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Consultant / Consultante en recrutement

Emploi

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Depuis plus de 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant reconnu du travail temporaire et du recrutement, apprécié pour sa spécialisation métier et son expertise terrain. Avec plus de 190 agences en France et à l'international (Belgique, Suisse, Luxembourg et la Serbie), le Groupe s'appuie sur des équipes engagées et expertes de leurs secteurs d'activité. Porté par une croissance continue, le Groupe LIP se développe autour de valeurs humaines fortes : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoindre LIP, c'est intégrer une entreprise en mouvement et participer à une aventure collective durable. Rejoignez L'École De La Réussite ! Il y a 11 ans, nous avons lancé L'École De La Réussite : un parcours unique pour apprendre un métier passionnant dans un groupe en plein développement. L'École De La Réussite, c'est quoi ? Une formation gratuite, rémunérée, diplômante, imaginée par LIP pour former nos futur(e)s collaborateur(trice)s. et surtout vous offrir une opportunité à la clé, dans une de nos agences. Concrètement, la formation s'organise autour d'un rythme alterné, en combinant la pratique terrain en agence et apprentissages théoriques au siège à Lyon. L'agence[...]

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Employé / Employée de libre-service

Emploi Alimentation - Supérette

Volx, 42, Alpes-de-Haute-Provence, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un-e employé-e commercial-e pour notre magasin. Vous avez obligatoirement 3 mois d'expérience en vente. Vos missions principales : L'employé-e commercial-e contribue à l'augmentation du chiffres d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Compétences techniques : -Assurer les activités liées au fonctionnement du magasin (Caisse, cuisson produits alimentaires, mise en rayon, relation client, nettoyage...) -Informer votre hiérarchie sur les anomalies rencontrées -Appliquer les procédures et règlements liés à la législation du travail, à l'hygiène, la santé et la sécurité. - Traiter et résoudre les problèmes mineurs rencontrés en magasin. Vos connaissances : -Connaissance des règles d'accueil, des procédures, des règles d'hygiène et sécurité et des produits. Vos activités principales : La relation clients : -Agir en bon commerçant -Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle -Renseigner et orienter le client sur les produits -Informer son responsable des réclamations clients. Gestion commerciale : -Veiller[...]

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Chargé / Chargée d'attribution en immobilier

Emploi Immobilier

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein de Deux Fleuves Loire Habitat, la/le Gestionnaire Attribution assure la conformité des informations issues des dossiers de demande de logement ainsi que la validité des pièces justificatives lors de la radiation des demandes, dans le respect de la réglementation HLM. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : * Contrôler les données issues des demandes de logement lors de la création du bail, afin de garantir la conformité des dossiers réalisés sur les territoires avant la radiation de la demande. * Assurer le suivi des anomalies détectées à travers la tenue d'un tableau de bord quotidien et mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires en lien avec les services concernés. * Effectuer les demandes de labellisation des demandes de logement auprès des réservataires afin de répondre aux objectifs fixés dans le cadre des conventions de gestion en flux. * Mettre à jour les données nécessaires à l'élaboration des tableaux de bord, bilans et outils de suivi. * Répondre aux sollicitations des territoires concernant les questions réglementaires liées aux attributions de logements. De formation Bac +2 (type BTS Professions Immobilières) ou disposant[...]

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Responsable Qualité Sécurité Environnement-QSE- en industrie

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

FORMATION EN ALTERNANCE PENDANT UN AN BACHELOR RQSE QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT -> contrat en apprentissage ou en professionnalisation Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation L'objectif de la formation : Comprendre les enjeux QSE et les promouvoir à tous les niveaux Maîtriser les référentiels et la législation relative à la sécurité et l'environnement afin d'être capable d'en repérer les contraintes et de les faire appliquer dans l'entreprise Identifier et évaluer les risques et mettre sur pied une politique de prévention adaptée à l'entreprise Maîtriser les principaux outils QSE et être capable de piloter des chantiers d'amélioration A l'issue de cette formation vous obtiendrez le diplôme suivant : Responsable qualité sécurité environnement, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 6 A l'issue de cette formation vous serez capable de : Mettre en place, coordonner et optimiser les systèmes de management QSE, au regard des exigences clients, réglementaires, normatives... Travailler avec l'ensemble des services de l'entreprise, que ce soit avec la direction, ou sur le terrain avec les collaborateurs, Etendre sa vision à toutes[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Bonson, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

O2 PLAINE DU FOREZ recrute un.e assistant.e Ressources Humaines en alternance !Passionné(e) par les Ressources Humaines, tu aimes relever des défis, travailler en équipe et partager ?! Cet alternance est sûrement fait pour toi ! Au cœur de l'activité RH. Travailler au sein d'O2, c'est pour toi l'opportunité d'agir et de jouer un vrai rôle dans le développement d'une marque enthousiaste et ambitieuse. Après une période d'observation et de formation, tu seras accompagné par le Responsable d'agence sur les missions suivantes : Détecter des meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés, Sourcer le terrain (tracts, affiches à diffuser), Réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels, Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements, Mettre à jour les bases de données candidats et salariés, Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE,[...]

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Animateur / Animatrice petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Charlieu, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'agent anime, ainsi, un lieu d'informations et d'accompagnement au bénéfice des assistants maternels et des parents, dans le but de favoriser les échanges et développer le lien social. Il met en œuvre le projet du Relais selon les orientations de Charlieu Belmont Communauté, définies dans le cadre de la Convention Territoriale Globale 2026 - 2030 (CTG). Vos missions: Animer et gérer le Relais Petite Enfance Conseiller les familles dans leur choix en matière de mode de garde Contribuer à la professionnalisation de l'accueil individuel des jeunes enfants Développer un lieu d'animation, d'échanges et de rencontres pour les assistants maternels, gardes à domicile et les enfants qu'ils gardent Exercer un rôle de médiation entre les parents et les assistants maternels Participer à l'élaboration du projet du relais et le faire vivre Participer à l'organisation d'un lieu ressource au service des parents, des assistants maternels, des candidats à l'agrément et autres professionnels de la Petite Enfance Analyser les effets et impacts des actions du relais au regard des objectifs fixés Créer et développer les relations avec un réseau de partenaires Participer à une fonction[...]

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Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Chamond, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions du poste : L'animateur pourra intervenir sur un ou plusieurs des temps périscolaires suivants (pas de travail pendant les vacances scolaires ni les mercredis sauf réunions exceptionnelles ou à la demande du service) : - restauration scolaire : de 11h30 à 13h30, lundi, mardi, jeudi et vendredi - accompagnement éducatif (maternelles : activité d'éveil, élémentaires : accompagnement à la scolarité): de 16h30 à 17h30, lundi, mardi et jeudi - garderie : 16h30 à 17h30, le vendredi L'animateur aura pour mission : - d'encadrer, animer et accompagner un groupe d'enfants âgés de 3 à 5 ans et/ou de 6 à 12 ans - de proposer et organiser des activités adaptées à l'âge des enfants - d'accompagner des enfants d'élémentaires dans le cadre de l'accompagnement à la scolarité - d'assurer une présence permanente et sécuritaire afin d'évaluer les dangers potentiels - de veiller à respecter les normes d'hygiène ainsi que la réglementation - dans le cadre d'un travail collectif avec l'équipe de la structure, participer aux réunions et aux bilans Les missions pourront être effectuées sur différents sites d'affectation. Profil demandé : - Expérience demandée en encadrement d'enfants,[...]

photo Directeur / Directrice de restaurant

Directeur / Directrice de restaurant

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recrutons pour l'un de nos franchisés, qui compte sur nous pour dénicher sa future pépite. Si vous nous recrutez en tant que Directeur.trice de restaurant, vos missions seront les suivantes : Le service client et développement des ventes (parce qu'il n'y a pas que nous qui sommes des King) Mettre tout en œuvre pour accueillir les clients comme des Kings Mettre en place des actions de marketing local pour attirer de nouveaux clients et les fidéliser Être ambassadeur de la marque au sein du tissu économique local (acteur de l'emploi, mairies, groupements de commerçants.) Le management des équipes (parce que sans elles, on n'est rien) : Coordonner et coacher avec bienveillance vos équipes au quotidien (entre 40 et 60 personnes au tempérament de feu) Accompagner les trajectoires professionnelles et faire grandir la flamme au sein de vos équipes en développant les compétences individuelles Garantir le respect de la législation du travail au sein de votre restaurant avec l'aide de votre ARH : gestion des plannings, recrutement, entretiens d'évaluation de performances, gestion et développement de la formation de l'équipe, gestion du climat social, gestion des procédures[...]