photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe paie, vous aurez les missions suivantes sur portefeuille de clients multi conventionnel : - Recueillir et saisir les variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, avantages...) - Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation et des conventions collectives - Garantir la fiabilité des calculs de paie - Contrôler les anomalies et corriger les écarts - Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte...) - Gestion des arrêts maladie, maternité, accidents du travail, attestations diverses - Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles) - Assurer le lien avec les organismes : Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance... - Répondre aux questions relatives à la paie, aux absences, au contrat de travail - Garantir une information fiable sur les obligations légales et conventionnelles - Suivre l'évolution de la législation sociale et des conventions collectives PROFIL RECHERCHÉ : Expérience: - 2 ans d'expérience minimum - Maîtrise d'un logiciel de paie courant : Sage, ADP, PayFit, Cegid, Silae, etc. Compétences techniques: - Connaissance solide du[...]

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Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

RESPONSABILITÉS : Une expertise reconnue aujourd'hui, un rôle de manager demain Vous êtes un(e) expert(e) de la paie et du social ? Vous aimez accompagner les clients dans leurs problématiques quotidiennes et souhaitez aujourd'hui évoluer vers davantage de responsabilités ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Référent(e) Paie avec l'ambition d'accompagner à court terme son évolution vers un poste de Responsable d'Équipe. Vos missions: Au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie et êtes le référent de vos interlocuteurs sur l'ensemble des sujets paie et social. À ce titre, vous : - Établissez les bulletins de paie et les déclarations sociales. - Réalisez les simulations de salaires et les calculs liés aux ruptures de contrats. - Assurez la conformité des dossiers au regard de la réglementation sociale en vigueur. - Conseillez et accompagnez les employeurs dans la gestion de leurs obligations sociales. - Rédigez et mettez en place les contrats de travail. - Exploitez et sécurisez l'application des conventions collectives. - Effectuez les contrôles de cohérence et garantissez la[...]

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