photo Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Plaisir, 78, Yvelines, Île-de-France

Comment exceller en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) dans ce rôle stratégique et dynamique ? Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une structure dynamique - Assurez la gestion administrative du personnel, incluant l'établissement de contrats, le suivi des nouveaux arrivants et la gestion des événements RH via Sélia - Gérez les temps de travail en créant des dossiers, contrôlant les indicateurs et traitant les anomalies pour garantir la conformité réglementaire - Participez à la gestion de la paie en collaborant étroitement avec le CSP pour identifier les anomalies, calculer les éléments variables et préparer les documents de départ Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Salaire: Selon votre expérience Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Plaisir, 78, Yvelines, Île-de-France

CRIT Intérim est à la recherche pour l'un de ses clients en aéronautique un(e) assistant(e) RH. Vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative du personnel : établissement des contrats, avenants, attestations, onboarding des nouveaux arrivants, suivi des événements dans Sélia (départs, changements contractuels, TPA...), gestion des déclarations AT/ATJ et prévoyance. - Gestion des temps : création et suivi des dossiers dans le logiciel des temps, contrôle et traitement des anomalies d'absences et pointages, suivi des alertes RH et managers. - Gestion de la paie : contrôle des éléments variables, préparation des paies, certificats de travail, soldes de tout compte et documents portabilité. - Support central et site de Plaisir : gestion des intérimaires, reporting, paiements des charges, réponses aux demandes comptables et traitements en masse dans la gestion des temps. Dynamique et proactif(ve), avec 2 à 5 ans d'expérience, notions de base en paie, titulaire d'un Bac à Bac +3, capable de s'adapter rapidement et de gérer un environnement polyvalent.