photo Agent / Agente d'entretien des espaces naturels

Agent / Agente d'entretien des espaces naturels

Emploi Administrations - Institutions

Viry-Châtillon, 91, Essonne, Île-de-France

Nous recherchons pour un renfort de 6 mois (CDD) un agent d'entretien des espaces naturels à temps plein (4 jours travaillés) Missions principales - Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles - Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail - Réaliser des tailles saisonnières, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille - Tondre et/ou faucher les pelouses et les prairies - Valoriser la flore indigène et la biodiversité - Entretenir les mares, les bassins, les cours d'eau et les zones humides - Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées - Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels et des outils - Constater et alerter de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers - Contrôler des équipements, des accès pour tous pour prévenir les risques du public - Exécuter le plan ou contrat de gestion du site Renfort en fonction des besoins du service - Réaliser les petits travaux d'entretien sur l'ensemble du patrimoine du Syndicat de l'Orge[...]

photo Ingénieur / Ingénieure de fabrication industrielle

Ingénieur / Ingénieure de fabrication industrielle

Emploi Electricité

Viry-Châtillon, 91, Essonne, Île-de-France

Pour le compte d'une grande Société Travaux d'installation électrique dans tous locaux, vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes: - Contribuer à la recherche d'idées et de solutions et proposer des améliorations - Définir et mettre en oeuvre des plans d'actions visant à) atteindre l'objectif fixé - Utiliser les indicateurs de performance pour adapter ses actions et aider à la prise de décision - Agir en anticipant les évènements et en mettant en place des stratégies appropriées, encourager la prise d'initiative de ses équipes - Evaluer l'impact des changements et proposer les réponses ou les solutions adéquates - Etre force de proposition par rapport au besoin exprimé tout en mobilisant les parties prenantes nécessaires (internes et externes) - Adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour optimiser la qualité des échanges - Prioriser et planifier sa propre charge de travail, évaluer et corriger les activités réalisées - Communiquer régulièrement avec les membres de l'équipe et se rendre disponible pour les accompagner à renforcer leurs performances - Planifier et répartir l'activité de l'équipe - Consulter les fournisseurs et[...]