photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Maur, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Rejoignez une équipe engagée dans la transformation de l'offre médico-sociale et participez à la construction des parcours inclusifs. Le Pôle Enfance poursuit aujourd'hui une profonde évolution de son organisation afin de répondre aux nouveaux enjeux de l'accompagnement médico-social : - développement des dispositifs inclusifs ; - transformation de l'offre médico-sociale ; - déploiement des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) ; - mise en œuvre du Projet de Plateforme de Services ; - démarche qualité HAS et amélioration continue ; - certification CAP'Handeo ; - déploiement de ViaTrajectoire, du DUI ; Dans ce contexte, nous créons un poste de Cadre Socio-Éducatif afin de renforcer notre équipe d'encadrement. Vous rejoindrez une équipe composée de la Directrice du Pôle Enfance et de trois autres cadres socio-éducatifs, dans une organisation favorisant la proximité managériale et la complémentarité des compétences. Vous assurerez l'encadrement des équipes intervenant : - à la Service d'Education et d'Enseignement Spécialisé et de son UEE localisé à Saint Maur ; - au Service d'Accueil de Jour Les Alizés et de son UEEP localisé à l'école maternelle MLK. Vous participerez également[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Maur, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Au sein du Foyer d'Accueil Médicalisé Renée GILBERT du secteur Habitat Vie Sociale de notre Association (2 FH, 1 FAM, 1 SAVS, 1 FAO) vous occuperez les fonctions de Cadre de santé. Vous serez chargé(e) des missions suivantes : Management des équipes. - Encadrer, animer, soutenir et fédérer les équipes disciplinaires - Gérer administrative et budgétaire de l'unité en lien avec les services du siège et de la Direction - Accompagner le développement des compétences des salariés - Promouvoir le partenariat et travail en réseau - Développer et favoriser la communication interne et intersecteur Piloter les activités du FAM - Concevoir des protocoles de soins - Garantir la qualité des accompagnements auprès des personnes accueillies - Mettre en œuvre le projet d'établissement et participer à son évolution - Garantir la qualité des accompagnements auprès des personnes accueillies - Concevoir et mettre en œuvre les projets de service avec les professionnels - Participer à la rédaction des différents rapports d'activités Piloter le système de management par la qualité - Encourager et dynamiser la démarche d'amélioration continue de la qualité avec les services supports internes -[...]