photo Médiateur / Médiatrice adulte relais

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi Enseignement - Formation

Bègles, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Ce poste est proposé dans le cadre du dispositif Adulte Relais, il n'y a pas d'autres types de contrat possible pour ce recrutement: Vous devez répondre aux conditions suivantes : - être âgé(e) de 26 ans ou plus ; - être sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé ; - résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). (RDV sur le sig.ville.gouv.fr pour vérifier si votre adresse est éligible) Au cœur des quartiers prioritaires de Bègles et du secteur Carle Vernet à Bordeaux, vous serez un véritable relais entre les habitants, l'association et les partenaires du territoire. Vous aurez notamment pour mission de : - Aller à la rencontre des habitants, des jeunes et des familles afin de créer un lien de confiance. - Informer, accueillir et accompagner les publics vers les activités artistiques et culturelles de l'association ainsi que celles du territoire. - Développer la participation des habitants aux projets culturels et citoyens. - Concevoir et animer des ateliers autour des cultures urbaines (rap, écriture, chant, danse, expression artistique...). - Accompagner les jeunes dans leurs projets artistiques, culturels ou citoyens. - Favoriser le lien social,[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Bègles, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Rejoignez le FAM de Bègles de L'Adapei 33 en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines Au sein d'une association engagée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, le Foyer d'Accueil Médicalisé de Bègles recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. L'assistant Ressources Humaines est l'interlocuteur des salariés de l'établissement pour tous les aspects de gestion administrative des Ressources Humaines. Il assiste le directeur dans la gestion RH de l'établissement et constitue un relais de la Direction des Ressources Humaines. 1. Gestion administrative du personnel - Etablit et transmet les contrats de travail et avenants, selon le processus en vigueur - Administre les ressources humaines du quotidien : Déclaration Préalable A l'Embauche, signature des contrats dans les délais, médecine du travail, recueil et vérification des dossiers mutuelle ou prévoyance, élaboration et mise à jour des dossiers du personnel, - Gère les absences, les remplacements et les CDD : En lien avec la direction, contribue à la recherche de remplaçants et à la gestion des contrats CDD pour ces remplacements - Créé et met à jour les plannings des salariés sur le logiciel[...]