photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un ou une assistant(e) en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe . Vous aurez l'opportunité de participer activement à la gestion des processus RH, de contribuer à la mise en œuvre de projets stratégiques et d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement professionnel stimulant. 1. Recrutement et gestion des candidatures - Rédaction des offres d'emploi : L'assistant(e) RH rédige des annonces attractives pour attirer les bons profils, en fonction des besoins de l'entreprise. - Tri des CV : Il/Elle examine les candidatures reçues et sélectionne les profils les plus adaptés. - Prise de contact et entretien : Il/Elle peut être amenée à organiser les entretiens et, dans certains cas, à les réaliser en collaboration avec les managers. - Suivi des candidatures : Gestion des retours aux candidats et suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration. 2. Gestion administrative du personnel - Suivi des contrats de travail : Préparation des contrats, gestion des avenants et autres documents administratifs liés à l'embauche. - Gestion des absences et congés : Suivi des demandes de congés payés, des arrêts maladie, des absences pour divers motifs. -[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Mission principale Assurer un rôle polyvalent combinant assistance de direction, gestion administrative RH et organisation des activités sociales, afin de contribuer au bon fonctionnement de l'entreprise et au bien-être des collaborateurs. Activités principales 1. Assistance de Direction - Gestion de l'agenda de la direction (prise de rendez-vous, organisation des réunions) - Préparation et suivi des dossiers stratégiques - Rédaction de comptes rendus, notes et courriers - Organisation des déplacements professionnels - Interface entre la direction et les interlocuteurs internes/externes 2. Gestion des Ressources Humaines (administratif RH) - Suivi administratif du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés) - Gestion des entrées et sorties (onboarding/offboarding) - Suivi des absences, congés et arrêts maladie - Participation au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, organisation des entretiens) - Suivi des formations (inscriptions, logistique, dossiers OPCO) - Préparation des éléments variables de paie en lien avec le service paie 3. Activités sociales et qualité de vie au travail - Organisation d'événements internes (team building, fêtes, journées[...]

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