photo Chargé / Chargée de développement économique et local

Chargé / Chargée de développement économique et local

Emploi Autres services aux entreprises

Champs-sur-Marne, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

MISSIONS: Sous la responsabilité de la Responsable de Pôle Accompagnement ESS, le/la chargé(e) d'accompagnement ESS accompagne les structures de l'ESS dans leur professionnalisation, leur consolidation et leur développement et ce dans le cadre du DLA 77 (www.info-dla.fr/presentation/dla/) : - Prospecter, accueillir, informer et orienter les structures développant des activités d'utilité sociale ; - Effectuer un diagnostic global (économique, financier, organisationnel) de chaque structure bénéficiaire (étude documentaire, RDV d'expertise avec les dirigeants bénévoles et salariés, etc.) ; - Elaborer un plan d'accompagnement, en lien avec les autres acteurs du territoire ; - Rédiger une note d'analyse précise et synthétique présentée à un comité de partenaires ; - Assurer la mise en œuvre du plan d'accompagnement : mise en relation, élaboration d'un cahier des charges, recherche et sélection du prestataire, contractualisation, suivi de mission ; - Concevoir et mettre en place des accompagnements collectifs ; - Assurer le suivi dans le temps des structures soutenues ; - Rencontrer les partenaires du territoire et promouvoir le dispositif (évènements, sensibilisation, etc.)[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi Négoce - Commerce gros

Champs-sur-Marne, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR En tant qu'Alternante Assistante Administrative et RH H/F au sein de SAACKE (STE H.), vous serez le pivot central entre les équipes administratives, les collaborateurs et la Responsable Administrative et RH. Ce poste, à la fois polyvalent et formateur, vous permettra de découvrir les rouages des ressources humaines et de l'administration . Vos missions seront variées et enrichissantes : vous serez amené(e) à participer à la gestion des dossiers du personnel. Vous contribuerez également à la préparation des réunions, à l'archivage des documents administratifs, tout en assurant une communication fluide entre les différents services. Une partie de vos tâches consistera à analyser et à produire des rapports relatifs aux effectifs, aux absences ou aux formations, afin d'aider la Responsable Administrative et RH à prendre des décisions éclairées. Vous serez également impliqué(e) dans la gestion des événements internes, tels que les formations ou les séminaires, et vous participerez à l'élaboration des supports de communication . Ce contrat d'apprentissage en temps complet vous offrira une immersion totale[...]

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