photo Agent / Agente d'assainissement

Agent / Agente d'assainissement

Emploi

-, 9, Ariège, Occitanie

RESPONSABILITÉS : Classification convention collective nationale - IDCC 2147 : - Statut non cadre, - Groupe II, - Rémunération brute annuelle selon convention collective. Contexte : - Missions exercées sous la responsabilité hiérarchique du Responsable cellule de contrôles de l'assainissement, - Poste sans encadrement de personnel, - Localisation : St Paul de Jarrat, - Déplacements : o Sur l'ensemble du territoire du SMDEA, o Permis B obligatoire. Missions principales : Réaliser les contrôles du bon fonctionnement et du bon entretien des installations existantes (diagnostics dans le cadre de transactions immobilières et contrôles périodiques). Prendre en charge la gestion administrative des contrôles : prise de rendez-vous, rédaction de comptes rendus de visites. Participer à la réalisation des diagnostics systématiques des installations existantes sur les communes (préparation des listes des usagers, participations à l'organisation des réunions préparatoires avec les communes et des réunions publiques d'information, suivi de terrain, suivi administratif – mise à jour des tableaux de suivi). Communiquer auprès des usagers et des élus sur[...]

photo Agent / Agente d'assainissement

Agent / Agente d'assainissement

Emploi

-, 9, Ariège, Occitanie

Description du poste : Classification convention collective nationale - IDCC 2147 : - Statut non cadre, - Groupe II, - Rémunération brute annuelle selon convention collective. Contexte : - Missions exercées sous la responsabilité hiérarchique du Responsable cellule de contrôles de l'assainissement, - Poste sans encadrement de personnel, - Localisation : St Paul de Jarrat, - Déplacements : o Sur l'ensemble du territoire du SMDEA, o Permis B obligatoire. Missions principales : Réaliser les contrôles du bon fonctionnement et du bon entretien des installations existantes (diagnostics dans le cadre de transactions immobilières et contrôles périodiques). Prendre en charge la gestion administrative des contrôles : prise de rendez-vous, rédaction de comptes rendus de visites. Participer à la réalisation des diagnostics systématiques des installations existantes sur les communes (préparation des listes des usagers, participations à l'organisation des réunions préparatoires avec les communes et des réunions publiques d'information, suivi de terrain, suivi administratif - mise à jour des tableaux de suivi). Communiquer auprès des usagers et des élus sur les principes et les enjeux[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

Emploi Tourisme - Loisirs

-, 9, Ariège, Occitanie

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Description : Le directeur adjoint ou la directrice adjointe participe à la gestion et au bon fonctionnement de sa structure d'affectation. Il ou elle inscrit ses actions dans le prolongement du projet de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud. Il ou elle assiste le directeur ou la directrice dans la gestion de la structure. Il ou elle peut être amené(e) à assurer ponctuellement le remplacement de la direction sur tout ou partie de ses attributions. Lieu de travail : Accueil de Loisirs du Mas d'Azil Public accueilli : enfants de 3 à 10 ans Horaires de travail : - Lundi : 7h30-8h30 / 11h00-16h00 - Mardi : 12h00-14h00 / 16h30-18h30 - Jeudi : 7h30-8h30 / 12h00-16h00 - Vendredi: 12h00-14h / 16h30-18h30 Rémunération : groupe C de la CC ECLAT indice 285 (soit 893,51€ brut mensuel) Missions[...]

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