photo Salon du livre d'Art et d'Histoire au château de Cheverny

Salon du livre d'Art et d'Histoire au château de Cheverny

Patrimoine - Culture, Lecture - Conte - Poésie, Histoire - Civilisation

Cheverny 41700

Du 28/11/2025 au 30/11/2025

Salon du livre d'Art et d'Histoire au château de Cheverny. "L'amour dans l'Histoire" se raconte au salon du livre d'art et d'histoire. Le Château de Cheverny a le plaisir d'accueillir le Salon du Livre d'Art et d'Histoire (SLAH), un événement littéraire dédié à l'art, à l'histoire et au patrimoine. Il fera la part belle à une variété de genres littéraires, allant des biographies aux romans historiques, sans oublier les ouvrages pour enfants. Cette édition explore le thème de « L'amour dans l'Histoire » : une plongée dans les récits d'amour qui ont façonné l'histoire à travers les âges, des mariages de convenance aux passions secrètes ayant marqué des générations. Le programme du SLAH inclut également un cycle de conférences et de tables rondes avec des spécialistes, historiens et auteurs.

photo Technico-commercial / Technico-commerciale

Technico-commercial / Technico-commerciale

Emploi

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

QUI SOMMES-NOUS ? Une petite équipe soudée et dynamique, qui associe ingénierie pédagogique et design. Notre mission : transformer les meilleures pratiques managériales en parcours 100 % e-learning, clairs, visuels et immédiatement actionnables. E2CF opère une plate-forme LMS qui délivre des parcours de formation innovants et différenciants, et les prolonge, lorsque c'est pertinent, par des formations INTRA sur mesure et du coaching individuel afin de faire monter en puissance les managers et leurs équipes. ________________________________________ VOTRE ROLE (cycle complet, cycle de vente ≈ 2 mois) Sur votre région, vous ouvrez des portes et conduisez la vente de bout en bout : découverte, cadrage, négociation et conclusion des contrats au nom et pour le compte d'E2CF, dans le cadre du mandat confié. Vous sécurisez les premiers déploiements (multi-sites/filiales) et organisez un passage de relais fluide avec l'équipe projet. Prospection téléphonique obligatoire. Un réseau local (DRH, DG, Achats, OPCO, cabinets RH/formation) sera un vrai plus. ________________________________________ CE QUE NOUS VOUS FOURNISSONS - Supports de présentation et d'animation de réunions. - Accès[...]

photo Réparateur / Réparatrice de cycles

Réparateur / Réparatrice de cycles

Emploi

Vendôme, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Missions : - Gestion d'atelier cycle de réemploi (50%) : S'assurer du bon fonctionnement de l'atelier au quotidien (diagnostics, rédaction de devis et facturation, réapprovisionnement en consommables ..., réparation) - Collecte, valorisation, redistribution/vente des vélos (20%) : développement des partenariat de collecte de vélos ... - Encadrement Technique : (20%) (garantir le travail en sécurité des salariés, transmettre les savoirs et gestes, manager une équipe, garantir la sécurité des vélos réparés...) Avec l'équipe de direction : - Participer aux évaluations de compétences des salariés - Transmettre les documents relatifs aux salariés en parcours (congés, fiche de pointage etc.) dans les temps, avec le support de l'équipe de direction - Travail transversal (10%) (développer les outils pédagogiques pour la montée en compétences des salariés, l'implication et la mobilisation de bénévoles ...) prise de poste deuxième quinzaine d'octobre; pour postuler joindre une lettre de motivation au CV

photo Conseiller(ère) commercial(e) auprès des particuliers

Conseiller(ère) commercial(e) auprès des particuliers

Emploi Immobilier

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Rattaché(e) à votre agence et en lien direct avec la Direction Commerciale Régionale, vous assurerez le développement du chiffre d'affaires sur votre secteur. - Fidéliser et développer votre portefeuille de clients, - Développer le chiffre d'affaires sur le marché des particuliers et travailler en mode gestion de projet, - Agir en autonomie sur le cycle de vente pour commercialiser notre offre : identification des besoins, recherche foncière, aide au financement, et négociation jusqu'à la signature des contrats, - Capitaliser sur le potentiel de recommandations de vos clients. Profil : Nous recherchons un tempérament commercial orienté conquête et développement de réseaux d'affaires ayant au minimum une expérience de 2 ans réussie dans l'immobilier avec un fort goût pour les challenges et une réelle envie d'atteindre ses objectifs. Agir en autonomie ne vous fait pas peur et vous prenez plaisir à aller sur le terrain afin de répondre à des besoins précis. Votre excellent relationnel et votre appétence pour apporter une valeur conseil, vous permettront de développer votre portefeuille et ainsi faire décoller vos ventes. Vous recherchez une rémunération à forte valeur ajoutée[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vernou-en-Sologne, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Le cabinet Partnaire CDI de Blois recherche pour l'un de ses clients, une PME d'envergure nationale spécialisée dans le négoce agroalimentaire (fruits et légumes) et le transport, un/une Gestionnaire Paie et Ressources Humaines (H/F) en CDI. Prise de poste dès que possible ! Rattaché(e) à la Direction, le RAF et les Managers, vous assurez un rôle polyvalent et central dans la gestion de l'humain au sein d'une structure dynamique (80 à 130 salariés selon la saison). Vous êtes le garant de la fiabilité de la paie et le moteur du développement RH. Vos responsabilités clés : - Piloter l'intégralité du cycle de paie : De la collecte des variables au contrôle des bulletins et à l'établissement des DSN. - Assurer l'administration du personnel : Gérer les dossiers salariés de A à Z (contrats, DPAE, visites médicales, arrêts, soldes de tout compte) ainsi que la gestion des intérimaires. - Prendre en charge les missions RH transverses : o Piloter les recrutements (fiches de poste, entretiens). o Construire et déployer le plan de formation (CACES, FCO, habilitations électriques, etc.). o Organiser les entretiens professionnels et suivre les parcours. o Maintenir[...]

photo Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement

Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Mer, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Missions : - Exploitation des équipements d'eau potable : forages, unités de traitement des eaux, réservoirs et châteaux d'eau, réseau d'eau potable, compteurs, branchements - Exploitation des équipements d'assainissement : station d'épuration de Mer (type boues activées), stations d'épuration des autres communes (type filtre planté de roseaux et lagunage), réseau, branchements - Relations avec les usagers - Traitement des dysfonctionnements - Relations avec les fournisseurs - Organisation interne, suivi des tableaux de bord et outils, traçabilité, propositions d'améliorations - Intervention sur les 11 communes du territoire du syndicat Val d'Eau - Astreinte régulière Savoir et compétences : - Plomberie, électricité, - Avoir des connaissances dans le fonctionnement et les modalités d'exploitation d'un système de gestion des eaux usées (réseau et ouvrages) et d'eau potable (unité de traitement et distribution) - Des compétences en électromécanique, télégestion et supervision seraient un plus. Savoir être : - Sens du service public - Qualités relationnelles et travail d'équipe Savoir-faire : - Travailler en sécurité (voirie, hauteur, conduite auto.) - Technique et matériel[...]

photo Aide-soignant / Aide-soignante

Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Social - Services à la personne

Oraison, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

L'EHPAD les Tilleuls d'Oraison accueille des personnes âgées d'au moins 60 ans, sauf dérogation. La capacité d'accueil totale est de 80 places : - 67 places d'EHPAD - 13 places en UHR En UHR, les équipes travaillent selon un cycle définit en 35 h / semaine en alternant les postes de matin et de soir (durée de travail : 7h15 / jour) Le midi, les agents de l'UHR réalisent des repas thérapeutiques avec les résidents. Ce temps est considéré comme du temps de travail. L'AS est placé sous l'autorité hiérarchique de l'infirmière, de l'infirmière coordinatrice, de la cadre de santé et du directeur. Par l'intermédiaire de ses fonctions, elle assure le confort, la sécurité et la dignité des personnes âgées présentant des troubles du comportement et résidant dans l'unité en dispensant des soins d'hygiène et de confort. **SAVOIR FAIRE Pour assurer ses missions l'AS doit : - Avoir des connaissances spécifiques dans le domaine de la gériatrie et des personnes présentant des troubles neurodégénératifs - Savoir accompagner une personne âgée dans la réalisation de ses soins quotidiens - Être capable d'analyser et d'évaluer une situation clinique - Savoir créer une relation de confiance et[...]