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Exposition "Egalité filles-garçons, parlons-en !"

Exposition

Saint Pierre en Auge 14170

Du 03/03/2026 au 28/03/2026

Exposition à la médiathèque de Saint-Pierre-en-Auge, dans le cadre du Mois du Féminisme : L’égalité... Ce principe est au cœur de la République française, qui l’affirme dans sa devise Liberté, égalité, fraternité et dans sa constitution. Mais qu’en est-il en matière d’égalité filles-garçons ? Filles et garçons ont-ils la même place dans la société ? Mixité, parité … Est-ce que ça existe partout ? L'un des objectifs de cette exposition support d'échanges et de réflexions est de sensibiliser les publics à la problématique complexe de l'égalité entre filles et garçons. Entrée libre, dès 13 ans.

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Exposition "Egalité filles-garçons, parlons-en !"

Exposition, Manifestation culturelle

SAINT-PIERRE-EN-AUGE 14170

Du 03/03/2026 au 28/03/2026

Exposition à la médiathèque de Saint-Pierre-en-Auge, dans le cadre du Mois du Féminisme : L’égalité... Ce principe est au cœur de la République française, qui l’affirme dans sa devise Liberté, égalité, fraternité et dans sa constitution. Mais qu’en est-il en matière d’égalité filles-garçons ? Filles et garçons ont-ils la même place dans la société ? Mixité, parité … Est-ce que ça existe partout ? L'un des objectifs de cette exposition support d'échanges et de réflexions est de sensibiliser les publics à la problématique complexe de l'égalité entre filles et garçons. Entrée libre, dès 13 ans.

photo Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi

Cuverville, 14, Calvados, Normandie

La Fédération ADMR du Calvados recherche pour son Association Départementale Petite Enfance: Un(e) Responsable de Relais Petite Enfance secteur Cuverville (H/F) Dans le cadre des objectifs politiques définis par l'association gestionnaire de la structure, agissant sous le contrôle de celle-ci et devant lui rendre des comptes, l'animateur du Relais Petite Enfance participe à la gestion de la structure. Activités Principales : - Organisation et fonctionnement de la structure -> Participe à la représentation de la structure en interne et en externe ; -> Contribue à l'élaboration du projet de fonctionnement, en assure sa réalisation et son adaptation en coordination avec les responsables de l'association ; -> Propose l'organisation et les activités du service ; -> Assure la transmission de l'information relative au service ; -> Contribue au suivi administratif, aux relations administratives avec les institutions ; -> Contribue au suivi comptable et budgétaire. - Accueil - Information et Animation des activités -> Reçoit et oriente les usagers de la structure ; -> Renseigne les parents et les assistants maternels, garde d'enfant à domicile en matière législative (information[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Caen, 14, Calvados, Normandie

Missions En relation avec la Directrice de l'établissement et l'équipe pluridisciplinaire, vous assumez les missions suivantes : - Gestion des parcours professionnels et de la situation administrative des professionnels de l'établissement - Elaboration et contrôle de la paie, ainsi que des diverses déclarations sociales y afférentes - Constitution et exécution du plan de formation - Accueil, orientation et conseils RH aux professionnels demandeurs - Organisation des recrutements, suivi des offres - Réalisation de travaux de synthèse, dont le rapport social unique, d'études, notes en lien avec la direction - Veille juridique dans le domaine RH et contrôle de l'application de la réglementation Profil recherché : - Formation gestion statutaire propre à la Fonction Publique Hospitalière et élaboration de la paie - Formation à la formation continue - Maîtrise des outils de bureautique et technologies de l'information - Maîtrise du logiciel Paie BERGER LEVRAULT serait un plus - Compétences rédactionnelles, relationnelles - Contrat à durée déterminée à pour voir dès que possible - Durée 1 mois renouvelable Quotité de travail : temps complet Rémunération en référence à la grille[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Caen, 14, Calvados, Normandie

Le travailleur social en remplacement aura pour mission d'élaborer et de mettre en œuvre le projet socio-éducatif au moyen d'activités individuelles et collectives auprès d'un public de 16 à 30 ans. Le travailleur social doit être en capacité de travailler en équipe, de mener des entretiens individuels, d'animer des petits groupes et de rédiger des comptes rendus. Missions : Accompagnement individuel Accueil des nouveaux résidents, procédure d'admission et états des lieux entrants, Constitution, envoi et suivi des dossiers APL, Élaboration et signature du projet personnalisé avec le résident dans un délai de 2 semaines après l'entrée, Entretiens réguliers et points de situation, avec un suivi mensuel systématique au regard du projet personnalisé, Entretiens de renouvellement des contrats de séjour et actualisation des objectifs d'accompagnement, Accompagnement lié au logement, au budget et à l'endettement, à l'emploi, à la formation, à la santé, à la culture, à l'accès aux droits et au droit au séjour, Visites de courtoisie et visites « savoir-habiter » en logement, selon les besoins repérés. Animations collectives : Organisation et animation d'actions collectives sur[...]

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Responsable de secteur immobilier locatif

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Caen, 14, Calvados, Normandie

Description de l'entreprise Depuis sa création en 1996, iSelection s'est imposée comme un acteur incontournable de l'immobilier patrimonial en France. iSelection bénéficie d'un réseau solide et d'une expertise reconnue dans le domaine de l'investissement locatif. Avec plus de 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire, iSelection propose une offre complète et agile de produits immobiliers à forte valeur ajoutée, incluant des dispositifs tels que le LMNP, la nue-propriété, la loi Malraux, le déficit foncier, ou encore les monuments historiques. Ces solutions sont soigneusement sélectionnées pour répondre aux objectifs patrimoniaux de ses clients : transmission et constitution de patrimoine. L'entreprise se distingue par : - Une organisation interne rigoureuse, adaptée aux exigences du secteur. - Un maillage commercial fort, permettant une proximité avec les clients et partenaires. - Une vision centrée sur la qualité de service, portée par des équipes qualifiées et engagées. iSelection collabore étroitement avec de nombreux prescripteurs immobiliers (banques, CGP, coutiers.) et met à disposition des outils performants pour accompagner les investisseurs tout au long[...]

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