photo Responsable d'un service communal d'action sociale

Responsable d'un service communal d'action sociale

Emploi

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Notre Pôle Migrant a pour objectif de permettre à toute personne sollicitant la protection de la France, ou une admission au séjour, de bénéficier d'une stabilité matérielle, et d'un accès effectif à ses droits fondamentaux pendant le temps d'instruction de sa demande tels que : le séjour, l'éducation, la santé, la culture, etc. Le CADA Sarrail d'Audacia (Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile) est un établissement social, soumis à la règlementation du code de l'action sociale et des familles (article L.312-1, al. 13). Il a pour mission d'héberger et d'accompagner socialement et administrativement les demandeurs d'asile admis au séjour. Les places sont financées par les dotations globales de financement de l'État. Rattaché.e hiérarchiquement à la Direction et Direction Adjointe de Pôle, vous aurez en charge : - D'assurer la coordination de son équipe et des actions socio-éducatives engagées auprès des usagers ; - D'être le.la garant.e de la qualité et de la continuité des activités placées sous sa responsabilité ; - De mettre en place des outils d'évaluation, d'analyse et faire le reporting de l'ensemble des actions ; - De participer à la préparation et au suivi du budget[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Naintré, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

NAINTRÉ RECRUTE : CHARGÉ DE MISSION DU CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIALES (CRT) POUR PERSONNES ÂGÉES F/H Grade Attaché - contrat de projet de 6 mois (renouvelable) POSTE À POURVOIR AU 1/01/2026 DESCRIPTION Le Président du CCAS de la commune de Naintré recrute un(e) chargé(e) de mission du CRT Le/La Chargé(e) de projet CRT pilote la conception, la planification et la mise en œuvre du projet CRT, en garantissant la cohérence entre les besoins identifiés, les objectifs fixés et les moyens mobilisés. Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l'EHPAD. PROFIL Savoirs et savoir-faire : Maîtrise du cadre réglementaire et institutionnel des EHPAD, compréhension des enjeux du secteur médico-social. Maîtrise des outils de gestion de projet (planification, reporting, pilotage budgétaire). Bonne connaissance du fonctionnement des EHPAD et de l'environnement médico-social. Compétences rédactionnelles solides (rédaction de cahier des charges, rapports, dossiers de financement). Maîtrise des outils bureautiques et de gestion documentaire. Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M22) Savoir être : Autonomie et sens de l'initiative. Rigueur,[...]

Ressources supplémentaires