photo Responsable qualité services

Responsable qualité services

Emploi Administrations - Institutions

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Placé (e) sous double autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines et de la Directrice du pôle Education, réparties à part égales de son temps de travail, le responsable Qualité et Maitrise des risques intervient sur la gestion du service de restauration collective dans le respect des normes et protocoles en vigueur, notamment dans le domaine de la sécurité alimentaire. Il participe également à la mise en place de mesures de prévention et de sécurité sur l'ensemble des services. Missions en restauration collective (50%) : - Manager la mission hygiène, sécurité et qualité alimentaire : management des équipes, contrôle des sites, élaboration et contrôle des menus selon les sites - Actualiser le Plan de Maitrise Sanitaire (PMS) et superviser sa mise en œuvre sur les restaurants satellites - Effectuer les déclarations en lien avec les obligations réglementaires (Ma Cantine, .) - Superviser les campagnes d'audits et valider les actions correctives - Coordonner l'organisation des sessions de formation HACCP - Assurer l'articulation entre les exigences règlementaires et les projets de travaux sur les offices, - Proposer des actions permettant d'améliorer la[...]

photo Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)

Emploi Social - Services à la personne

Doulaincourt-Saucourt, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le métier de Mandataire judiciaire à la protection des personnes protégées et aux familles consiste à : - Gérer des mesures de protection juridique - Assister ou représenter la personne protégée dans tous ses actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant ses volontés, ses droits et ses libertés. ACTIVITÉS : - Assistance ou représentation des personnes - Bilan de la situation socio-économique d'une personne - Contrôle de la conformité et/ou de validité des documents - Élaboration et rédaction de projets individuels - Établir et suivre les différents budgets - Gestion de biens, de patrimoine immobilier - Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers - Montage et instruction de dossiers - Rédaction d'acte, de documents ou notes juridiques / réglementaires - Suivi des actions mises en œuvre - Suivi des décisions d'ordre médical et ayant trait a la santé - Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,...) SAVOIR FAIRE : - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle a des situations particulières - Capacité à entrer dans une relation d'écoute de d'empathie - Établir[...]

photo Responsable de location immobilière

Responsable de location immobilière

Emploi Immobilier

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Gestionnaire de Location et Syndic (H/F) En tant que Gestionnaire de Location et Syndic, vous serez en charge de : Gestion locative : Suivi administratif, juridique et financier d'un portefeuille de biens Rédaction des baux et réalisation des états des lieux Gestion des entrées et sorties des locataires Suivi des loyers, relances et gestion des impayés Coordination des travaux et relations avec les prestataires Gestion de copropriété (syndic) : Gestion complète d'un portefeuille d'immeubles Préparation, convocation et tenue des assemblées générales Rédaction des procès-verbaux Suivi des décisions prises en AG Gestion des budgets, appels de fonds et suivi comptable Relation avec les copropriétaires et le conseil syndical Profil recherché : Formation en immobilier (BTS Professions Immobilières ou équivalent) Expérience significative sur un poste similaire souhaitée Connaissances juridiques en gestion locative et copropriété Rigueur, organisation et autonomie Bon relationnel et sens du service client Conditions : Type de contrat : CDI Rémunération : selon profil et expérience Localisation : Langres Prise de poste : dès que possible

photo Assistant / Assistante comptable

Assistant / Assistante comptable

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein du pôle Finances/Comptabilité de la Direction Education Jeunesse et sous la responsabilité du Directeur, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Gérer le budget et les finances : - Réaliser les engagements scolaires, périscolaires et extrascolaires. - Contrôler les factures. - Saisir les fréquentations et facturation des accueils périscolaires et extrascolaires, études surveillées, restaurants scolaires sur le territoire. - Préparer et suivre le budget de la direction. - Préparer et suivre les budgets spécifiques (estivales, accueils de loisirs). Assurer la gestion administrative et informatique : - Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers. - Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers. - Recevoir et orienter les courriels. - Vérifier la validité des informations traitées. - Mettre en forme et présenter des dossiers. - Paramétrer le logiciel Civil Net Enfance et le portail famille. - Etre le référent informatique pour le logiciel Civil. Suivre et mettre en forme les dossiers : - assurer le suivi des journées enfants en accueils collectifs de mineurs. - établir les comptes de résultats pour les financeurs (CAF, PEDT). -[...]

photo Chargé / Chargée de développement culturel

Chargé / Chargée de développement culturel

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Responsable du Pôle Culture et Vie de la Cité H/F pilote et coordonne l'ensemble des services culturels de la Ville de Langres . Il/elle a également sous sa responsabilité le service sport et événementiel et le manager de centre-ville. Il/elle participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques municipales en matière culturelle, sportive, mémorielle, événementielle, . en lien avec les élu.es, les services de la collectivité et les partenaires institutionnels, culturels et associatifs. Il/elle contribue à renforcer l'attractivité de la ville, le lien social et la dynamique du centre-ville. MISSIONS - Assurer la gestion administrative, humaine et financière du pôle : encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, piloter les budgets, organiser les moyens matériels et techniques nécessaires au bon déroulement des activités, - Déployer une stratégie de communication : concevoir et mettre en œuvre une communication attractive et cohérente pour valoriser les actions du pôle auprès de tous les publics et renforcer la visibilité du territoire, - Rechercher et mobiliser des financements : monter des dossiers de subventions, rechercher des partenariats publics et[...]

photo Concessionnaire automobile

Concessionnaire automobile

Emploi Automobile - Moto

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rejoignez JMJ et faites carrière dans l'automobile avec une équipe passionnée et engagée ! Chez JMJ, nous sommes des optimistes engagés au plus proche de vous. Grâce à nos équipes présentes sur 40 sites, nous avons à cœur d'être des partenaires de confiance pour faciliter le quotidien de chacun grâce à notre écoute, notre expertise, notre offre et notre passion. Nos 45 pôles automobiles multimarques et multiservices offrent à tous la liberté d'une mobilité adaptée, agile et accessible pour que nous soyons tous libres d'avancer ! Location, achat, réparation, entretien, conseils et bienveillance, JMJ s'occupe de vous et vous permet d'avoir l'esprit libre pour le choix de votre solution de mobilité. Pour en savoir plus, venez nous découvrir ici : nousrejoindre.groupejmj.com Description du poste Acteur reconnu de la distribution automobile, JMJ Automobile place la satisfaction client, la performance et l'engagement collectif au cœur de son développement. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) de sites pour piloter les concessions de Chaumont et Langres. Véritable chef d'orchestre multisites et multimarques, vous êtes[...]

photo Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Emploi

Wassy, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous serez en charge de la gestion et de l'encadrement d'une équipe de 3 ouvriers dans le domaine de la charpente traditionnelle, industrielle (tôles) et du bardage. Vous serez responsable de la bonne exécution des travaux, du respect des délais et de la qualité des réalisations. Encadrement d'équipe : - Organiser et superviser le travail de l'équipe. - Répartir les tâches et s'assurer de leur bonne exécution. - Former et accompagner les ouvriers dans leurs missions. Gestion des chantiers : - Planifier et coordonner les interventions sur les chantiers. -Assurer le respect des délais et des budgets alloués. - Vérifier la conformité des travaux aux plans et aux normes en vigueur. Réalisation des travaux : - Participer aux travaux - Assurer la pose et la fixation des éléments de charpente et de couverture. - Réaliser les finitions et les contrôles de qualité. Respect des normes et de la sécurité : - Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers. - S'assurer que l'équipe porte et utilise correctement les équipements de protection individuelle (EPI). - Appliquer les normes de construction et les réglementations en vigueur. Idéalement vous possédez le CACES[...]

photo Directeur / Directrice de centre de profit

Directeur / Directrice de centre de profit

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Acteur reconnu de la distribution automobile, JMJ Automobile place la satisfaction client, la performance et l’engagement collectif au cœur de son développement. Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) de sites pour piloter les concessions de Chaumont et Langres.  Véritable chef d’orchestre multisites et multimarques, vous êtes responsable de la performance globale de vos concessions, tant sur le plan commercial, financier, opérationnel que managérial. Vous pilotez un centre de profit et assurez son développement durable dans le respect des standards du groupe et des marques. Vos missions seront : Pilotage stratégique & commercial Définir et déployer la stratégie commerciale des sites (VN, VO, APV, financement) Fixer les objectifs de performance et mettre en œuvre les plans d’actions associés Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité des concessions Suivre et analyser les indicateurs clés (CA, marges, stock, productivité) Management & leadership Encadrer, animer et faire monter en compétences les équipes (commerce, après-vente) Fédérer les collaborateurs autour d’un projet commun et d’une culture de performance Motiver[...]

Ressources supplémentaires