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Formateur / Formatrice de la formation continue

Emploi Enseignement - Formation

Ris-Orangis, 91, Essonne, Île-de-France

L'École de la 2e chance de l'Essonne (https://www.e2c-essonne.org/) fait partie du réseau national E2C (https://reseau-e2c.fr/) Sa mission principale est d'assurer l'insertion sociale, citoyenne et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification. Elle propose un parcours de formation professionnelle reposant sur 3 piliers : - Le développement des apprentissages par l'activité et la valorisation des acquis (Approche Par Compétence) - L'expérience en entreprise (Alternance) - L'accompagnement individualisé des stagiaires L'E2C Essonne regroupe 25 collaborateurs H/F et est implantée sur 3 sites : Ris-Orangis, Villebon-sur-Yvette et Étampes. Le contexte pédagogique de l'École est marqué par : - Une dynamique de mise en place continue, de la pédagogie en mode APC - Un travail de consolidation des structures pédagogiques communes - La volonté de développer des pratiques pédagogiques innovantes MISSIONS: Sous la responsabilité du Manager d'activité du site concerné, la ou le formateur référent.e conçoit et anime des modules pédagogiques (ateliers, projets.) permettant aux stagiaires de mobiliser, développer et conscientiser[...]

photo Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Emploi

Évry, 91, Essonne, Île-de-France

VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la Direction de SoliCycle et de la Coordination Insertion, et en collaboration avec les encadrant-e-s techniques des chantiers d'insertions, vous aurez pour mission : Vos missions s'inscrivent dans le cadre du remplacement et du soutien opérationnel aux accompagnateur-rice-s sur les ateliers chantier d'insertion et en fonction des obligations de services. Mettre en œuvre les processus de recrutement et d'intégration des salarié-e-s en parcours à 25% Accueillir les salarié-e-s en parcours pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé à 15% Accompagner les salarié-e-s dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle à 50% Développer la relation entreprise et partenarial en mettant en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle à 10% Concourir en lien avec les coordinations insertion à l'harmonisation des pratiques à 5% En coordination avec le ou la collègue remplacé-e : Mettre en œuvre les processus de recrutement Informer les partenaires sur nos besoins de recrutements ; Diffuser l'offre d'emploi auprès des partenaires via les différentes plateformes[...]

Ressources supplémentaires