photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de moteurs et turbines, un-e Chargée RH (H/F) en CDD à Saint-Nazaire. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 8 mois, avec des horaires de journée. Contrat CDD. Sous la responsabilité du DRH et en lien étroit avec la RRH et la responsable formation, vous interviendrez sur les missions suivantes : Recrutement : Vous participerez à la rédaction et diffusion des annonces, suivrez les candidatures et réaliserez les préqualifications téléphoniques. Vous organiserez et coordonnerez les entretiens avec les RH et les managers, et participerez ponctuellement selon les besoins. Vous analyserez la performance des supports de diffusion et proposerez des recommandations d'optimisation. Soutien opérationnel à la RRH : Vous serez le relais ponctuel auprès des équipes et effectuerez des relances internes sur les sujets RH en cours. Vous préparerez des documents RH tels que tableaux de bord recrutement, KPI, synthèses, et supports de présentation. Vous suivrez les situations individuelles RH courantes, comme les dossiers de télétravail, RDV de liaison, et aménagements de poste. Suivi[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Au sein de l'équipe RH, vous êtes polyvalent et intervenez en support sur les missions suivantes: - le recrutement : annonces, suivi des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation et coordination des entretiens avec les RH et les managers, avec une participation ponctuelle selon les besoins. Vous analysez la performance des supports de diffusion en vue de proposer des optimisations. - soutien opérationnel à la RRH : relais ponctuel auprès des équipes et relances internes sur les sujets RH en cours, préparation de documents RH, suivi de situations individuelles RH courantes (dossiers de télétravail, RDV de liaison, aménagements de poste.) - suivi du plan de formation : suivi des budgets et des indicateurs de formation, réponse aux salariés pour demande de formations spécifiques, appui ponctuel concernant l 'organisation des sessions et des évaluations. - Administration RH : appui au suivi administratif des intérimaires (environ 40 contrats), gestion administrative du personnel ( avenants , suivi des absences, visites médicales, mise à jour des dossiers) - études RH et mobilités internes : réalisation d'études de rémunération dans le cadre des intégrations[...]