photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Nacarat est un centre formation spécialisé dans le secteur santé, sanitaire et social depuis 2015. Nacarat forme et donne l'opportunité à chacun de s'épanouir dans un secteur porteur de sens et d'avenir. Nous recherchons un Chargé de recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe et compléter notre service coordination. Le candidat idéal possède déjà une expérience en centre de formation et/ou recrutement et un gout du challenge pour la réussite de nos objectifs collectifs. Responsabilités : Traitement des candidatures des postulants en formation : poster les annonces sur les Job Board, tri des candidatures, invitations aux informations collectives, Suivi administratif des candidatures Recrutement des apprenants : animation des informations collectives si besoin en appui au service coordination et participation aux entretien de recrutement Recrutement des formateurs : rédiger et poster les annonces, tri des candidatures et positionnement selon rétroplanning établit Compétences : - Maîtrise des outils de bureautique - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Sens de l'organisation et respect des procédures mises en place - Expérience dans le secteur[...]

photo Chef / Cheffe d'atelier automobile

Chef / Cheffe d'atelier automobile

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Firminy, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Acteur reconnu du secteur de l'entretien et de la réparation automobile, notre client est un centre auto implanté à Firminy, disposant d'un atelier dynamique et structuré. Dans un contexte de réorganisation lié à l'absence prolongée du chef d'atelier, le centre renforce son encadrement et recrute un Chef d'Équipe Atelier H/F en CDI pour accompagner et piloter une équipe de mécaniciens expérimentés, tout en restant très présent sur la technique. Rattaché(e) au Directeur de Centre ou au Manager Atelier, vous êtes un référent technique et opérationnel de l'atelier. Votre rôle s'articule autour de quatre grands axes : 1. Technique & Qualité -Réaliser et superviser les prestations mécaniques (entretien courant, diagnostics, interventions complexes). -Apporter un appui technique aux mécaniciens sur les travaux complexes (distribution, embrayage.). -Garantir la qualité des interventions, le respect des procédures et des délais annoncés aux clients. -Veiller à la propreté, à l'organisation et à la sécurité de l'atelier. 2. Animation & Encadrement de l'équipe -Encadrer et animer une équipe de 4 à 5 mécaniciens. -Assurer la motivation, la montée en compétences et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Sisteron, 42, Alpes-de-Haute-Provence, Auvergne-Rhône-Alpes

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Saint-Etienne recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, REUNICA) Profil : - Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal. - Etre organisé et avoir un contact facile. - Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat. Ce que nous vous proposons : - Salaire fixe avec primes individuelles et collectives - CDD de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant -[...]

photo Chargé / Chargée de clientèle en immobilier locatif

Chargé / Chargée de clientèle en immobilier locatif

Emploi Immobilier

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein de Deux Fleuves Loire Habitat sous la responsabilité de la responsable de territoire le-la gestionnaire clientèle assure la commercialisation des logements sur le territoire ainsi que la relation avec les locataires dans toutes ses composantes. Les principales missions seront: - Accueillir le public. - Assurer la commercialisation : prospecter la clientèle, traiter les dossiers de demande, analyser les demandes de logement et préparer le dossier en vue de la commission d'attribution des logements. - Faire signer le bail, compléter les différents dossiers de demande d'aide au logement (APL, FLU, diverses aides) et les transmettre à l'organisme compétent. - Effectuer les visites de logement avec les demandeur-se-s et à l'issue, faire remonter au service les besoins de travaux éventuels. - Assurer la gestion du trouble de voisinage de premier niveau en lien avec les agent-e-s de proximité et le responsable de territoire le cas échéant ; Enregistrer les réclamations (techniques et non techniques) et suivre les réclamations non techniques. - Gérer les dossiers des locataires en difficulté de paiement et transmettre le cas échéant le dossier au service accompagnement[...]

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