photo Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi

Idron, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste: Nous recherchons des Animateurs/Animatrices ALSH pour rejoindre notre équipe au sein de notre centres de loisirs Le verger situé à Idron. Dans ce rôle, vous aurez pour mission d'encadrer et d'animer des activités ludiques et éducatives destinées aux enfants pendant les périodes de vacances scolaires et les mercredis. Si vous êtes passionné(e) par le partage de connaissances, la transmission de valeurs et la créativité, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Vos missions - Encadrer les temps d'accueils périscolaires. - Veiller au bien-être des enfants (dialoguer, échanger, écouter) et à leur sécurité physique et affective. - Être médiateur, médiatrice : gestion des conflits, respect des règles de sécurité et d'hygiène. - Mettre en œuvre le projet pédagogique et d'animation de la structure. - Organiser des activités manuelles, éducatives, artistiques, scientifiques, citoyennes, etc. - Assurer le bon déroulement des activités, répertorier les matériels et matériaux nécessaires. - Communiquer avec les familles. - Participer aux différents temps de travail hors face à face (préparation, échanges de pratiques, réunions, formations). - Travailler[...]

photo Responsable recrutement

Responsable recrutement

Emploi Editeurs logiciels - Software

Bidart, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Votre mission Rattaché(e) au Directeur HR Enablement, vous intégrerez notre équipe internationale de recrutement et serez responsable du recrutement de A à Z à l'échelle internationale, principalement en Europe et en Amérique du Nord. Vous accompagnerez principalement les équipes Technologie, tout en participant également au recrutement de profils techniques et scientifiques pour l'ensemble de l'entreprise. Ce que vous accomplirez Gérer l'ensemble du processus de recrutement : collaboration avec les managers, recherche et approche des candidats, entretiens et suivi administratif. Recruter à l'échelle mondiale dans 28 pays, en contribuant directement à la croissance de l'entreprise grâce à l'identification des meilleurs talents. Améliorer les performances du recrutement grâce au sourcing direct, à une meilleure expérience candidat et à la réduction des délais de recrutement. Participer activement à l'amélioration continue de la stratégie Talent Acquisition : expérience candidat, diversité, équité et inclusion (DE&I), proposition de valeur employeur (EVP) et marque employeur. Profil recherché Nous savons que chaque parcours est unique, mais pour réussir dans ce poste, nous[...]