photo Chef / Cheffe de projet de développement local

Chef / Cheffe de projet de développement local

Emploi

Rives Dervoises, 52, Haute-Marne, Grand Est

Chargé(e) de mission Développement et Pilotage de structures économiques et sociales (H/F) CDI - Temps plein - CC 15 mars 1966 Salaire suivant expérience et niveau d'études de 3028 à 3594€ bruts mensuels Poste à pourvoir au 2/11/2026 Candidatures CV+ LM avant le 21/08/2026 à recrutement@adasms.fr Rejoignez une Association engagée, innovante, ancrée sur son territoire, et contribuez au développement d'activités à fort impact social et économique. Au sein de notre structure, vous accompagnez et mettez en œuvre le pilotage des activités variées : maraîchage, transport, restauration collective et développement de projets. Véritable appui de la Direction, vous contribuez à la gestion, à l'organisation et au développement des activités. Vos principales missions - Piloter le suivi économique et les indicateurs d'activité. - Coordonner l'activité transport (plannings, remplacements, facturation). - Élaborer budgets, tableaux de bord et dossiers de financement. - Participer aux réponses aux appels d'offres et à la gestion administrative. - Développer les partenariats et accompagner de nouveaux projets. - Représenter la structure auprès des réseaux. - Contribuer à la dynamique de[...]

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Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

. DESCRIPTIF DE LA MISSION Au sein de l'association Vestiaire - Fil en Solidarité, chantier d'insertion par l'activité économique, situé à CHAUMONT (52), vous serez chargé(e): - d'accompagner et de former les salarié(e)s en insertion pour une acquisition de compétences professionnelles techniques et comportementales, principalement sur les ateliers de production suivants : réception et gestion des dons, tri, blanchisserie, gestion de stock et gestion de la boutique solidaire. - d'organiser et d'animer la boutique associative et les liens avec les artisans déposants (travail un samedi sur 2). - d'évaluer les compétences des salariés en insertion en lien avec la conseillère en insertion à l'aide des fiches d'évaluation. - de vous coordonner avec la direction, la conseillère en insertion et avec les partenaires dans le suivi des parcours des salariés. Vous participerez au suivi et au développement de l'activité de la structure dans son ensemble Vous aurez une fonction de médiation sociale sur le chantier et avec les clients de la boutique située en quartier prioritaire. Vous intégrerez une équipe composée de 4 salariés permanents et 20 salariés en insertion. PROFIL[...]

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Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein d'une entreprise à but d'emploi (EBE) et dans le cadre de son projet associatif, le/la référent.e d'atelier aura pour mission, sous la responsabilité de l'équipe de direction, d'encadrer et d'accompagner les salariés issus de la privation d'emploi, autour des supports d'activités de l'EBE. Il/Elle doit participer à la gestion économique des activités, en tenant compte des difficultés des salariés issus de la privation d'emploi. Il/elle sera basé.e dans les ateliers principaux des activités, mais devra, au fur et à mesure du développement de la structure, être mobile dans les différents sites qui s'ouvriront. Compétences du poste 1. Encadrement direct d'une ou plusieurs équipes de salarié.e.s issu.e.s de la privation durable d'emploi Accompagné et soutenu par l'équipe de direction : - Il/elle encadre les salarié.e.s au quotidien : anime les points d'équipe, la répartition des missions, la planification et l'organisation du travail, dans une logique d'adaptation des capacités de chacun.e - Il/elle facilite les temps de coordination par activité : animation des réunions par équipe, facilite les temps de travail, anime les échanges pour valoriser le travail réalisé,[...]

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