photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

L'Adapei53 recrute pour son Foyer d'Accueil Médicalisé à Laval, Un-e moniteur-rice éducateur-rice, En CDI à temps partiel (7 heures par semaine), à compter du 1er février 2026 Votre mission : Animer et accompagner la vie quotidienne des personnes en vue d'instaurer, préserver et développer l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes en veillant particulièrement à la compensation du handicap définie dans le projet personnalisé d'accompagnement, dans le respect des valeurs associatives et en accord avec le projet d'établissement. .) Exercer une relation éducative ou d'accompagnement avec les personnes Construire et animer des actions éducatives permettant la réalisation du projet éducatif des personnes, favorisant autonomie et intégration pendant toute la durée de leur présence dans l'établissement. Travailler en équipe pluridisciplinaire, Réunions et travail partenarial Votre profil : Connaissances des recommandations des bonnes pratiques professionnelles Connaissances du public accueilli (Personnes TSA) Rémunération et conditions de travail : Coefficient selon CCN 66 Horaires d'internat Candidature à envoyer avant le 15/01/2026

photo Accompagnant Educatif et Social (AES)

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi Social - Services à la personne

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

L'Adapei53 recrute pour son Foyer d'Accueil Médicalisé à Laval, Un-e Accompagnant-e Educatif-ve et Social-e En CDI à temps complet, à partir du 01/02/2026 Votre mission - Accompagner les adultes (personnes handicapées vieillissantes, voire TSA) dans tous les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène et de confort, repas.) en cohérence avec le projet d'établissement et les projets personnalisés - Mener des actions d'accompagnement en mobilisant les ressources des personnes et en favorisant le développement ou le maintien de leurs capacités - Garantir la sécurité des personnes dans l'établissement et lors d'activités à l'extérieur - Contribuer à l'élaboration et à l'animation des activités du projet personnalisé - Préparer et participer aux réunions de l'établissement avec l'équipe pluridisciplinaire - S'inscrire dans le travail partenarial Votre profil - Connaissances des recommandations des bonnes pratiques professionnelles - Connaissances du public accueilli - Diplôme exigé - Débutant accepté Rémunération et conditions de travail - Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 et expérience - Horaires d'internat

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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Château-Gontier, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Quels défis êtes-vous prêt(e) à relever en tant que Technicien de maintenance (F/H) ? Vous serez en charge d'assurer la maintenance complète des équipements afin de garantir leur bon fonctionnement et leur amélioration continue. - Participer activement aux opérations de maintenance préventive, curative et améliorative. - Analyser minutieusement les causes des défaillances et assurer la qualité des interventions. - Proposer et implémenter des actions d'amélioration technique du parc machine. - Contribuer à l'évolution des gammes de maintenance et à l'optimisation des installations. - Participer à la mise en place et à la mise à jour de la GMAO. Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: CDI - Salaire: selon expérience - Horaires en 2x8 : 5h-13h / 13h-21h Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages : - Avantages CSE - Prévoyance santé - Primes et intéressements Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance (F/H) avec une expérience avérée pour assurer la maintenance préventive, curative et améliorative des installations. - Expérience minimale de 2 ans dans la maintenance industrielle ou secteur équivalent -[...]

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Technicien / Technicienne en hygiène et environnement

Emploi Recherche

Changé, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Missions et responsabilités : POLLENIZ est une association qui a pour but la protection du végétal et de l'environnement. Elle applique le concept clé de la prévention, de la surveillance et de la lutte contre des dangers sanitaires, des organismes nuisibles, des organismes émergents et des espèces exotiques envahissantes ayant des impacts négatifs sur l'économie, l'environnement et/ou la santé publique à l'échelle de la Région Pays de la Loire. POLLENIZ est à la fois agréée au titre de la protection de l'environnement et reconnue partenaire engagé pour la nature. POLLENIZ est une structure de NEOVIZ Group, un groupe créateur de solutions, qui incarne une stratégie écologique au service du développement durable. Ancré dans les territoires, NEOVIZ Group est à la croisée des chemins de l'environnement, la santé et l'agriculture. A ce titre, POLLENIZ recrute un(e) technicien - animateur des collectivités en CDI à temps plein pour les départements de la Mayenne et de la Sarthe. Basé à Changé (53) et rattaché.e au Responsable d'antenne de la Mayenne et de la Sarthe, le/la technicien - animateur des collectivités anime et participe aux luttes collectives sur les espèces exotiques[...]

photo Agent / Agente de contrôle qualité en mécanique

Agent / Agente de contrôle qualité en mécanique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chantrigné, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Adecco Mayenne recrute : Contrôleur Qualité (H/F). Adecco recherche pour l'un de ses clients un Contrôleur Qualité (H/F) afin de renforcer ses équipes et garantir la conformité et la qualité des produits fabriqués. Vos missions. En tant que Contrôleur Qualité, vous aurez pour responsabilités : - Contrôler et attester de la conformité des pièces usinées selon les normes et les spécifications techniques en vigueur, à différents stades de fabrication et avant expédition. - Utiliser divers outils de mesure et instruments de contrôle afin de réaliser des vérifications précises et fiables. - Collaborer étroitement avec les équipes de production pour identifier et analyser les écarts qualité, proposer des actions correctives et prévenir les non-conformités. . Profil recherché. Idéalement issu(e) d'un parcours d'usineur, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les instruments de mesure et êtes à l'aise avec l'outil informatique. La connaissance d'une MMT Mitutoyo, notamment en utilisation et programmation, constitue un véritable atout. Qualités attendues : - Organisation, méthode, rigueur et précision - Capacité[...]

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Chef d'équipe gros oeuvre

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gorron, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Notre cabinet recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication d'équipements en acier inoxydable, un Chef d'équipe Tôlerie (H/F) en CDI sur le secteur de Gorron (53). Rattaché(e) au Responsable d'UAP Tôlerie et en lien avec les autres services (production, maintenance, méthodes, qualité), vous avez pour mission de coordonner l'activité de votre atelier en optimisant les ressources humaines et techniques, dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, délais et coûts. En tant que gestionnaire d'atelier, vous :. - Organisez et suivez l'avancement des fabrications au sein de votre atelier. - Affectez les effectifs pour optimiser les flux et équilibrer les postes. - Comprenez et maîtrisez les aspects techniques des produits et procédés de tôlerie. - Analysez et suivez les indicateurs de performance (TRS, productivité, qualité, etc.). - Animez les actions d'amélioration continue et contribuez à la performance globale de l'UAP. En tant que manager d'équipe, vous :. - Encadrez et animez une équipe de 10 à 15 opérateurs sur un rythme de travail en 2x8. - Favorisez un management participatif et une communication fluide au quotidien. - Assurez le[...]

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Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi Administrations - Institutions

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Sous l'autorité du Responsable du Pôle Solidarités et Famille, vous assurerez la mission de Responsable de la Maison de la Petite Enfance en direction adjointe du centre social LE PEPS en charge de la Petite Enfance / Parentalité. Missions qui nécessitent une forte polyvalence entre la gestion administrative et une implication directe sur le terrain dans les missions éducatives et de soin. Missions principales : Est garant de l'accueil des familles, dans le cadre du projet d'établissement, dans des conditions optimales de bien-être, d'hygiène et de sécurité Organise l'accueil des enfants et de leurs familles Met en œuvre les conditions d'accueil favorisant le bien-être et la sécurité des enfants et est garant de leur sécurité psychique et physique Organise et suit la fréquentation des enfants Favorise l'accueil d'enfants en situation de handicap Contribue à améliorer le service rendu dans l'établissement : qualité d'accueil, fonctionnement, aménagement... et propose toutes les mesures de nature à améliorer l'organisation générale de la structure Suit l'évolution de la législation et de la réglementation applicable Entretient un contact privilégié avec les parents[...]

photo Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Emploi Social - Services à la personne

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

En lien étroit avec le directeur, le coordinateur assure l'animation globale d'un site, en garantissant son bon fonctionnement et en veillant au bien-être de tous (compagnons, bénévoles et salariés). Il agit en conformité avec les valeurs d'Emmaüs : solidarité, accueil inconditionnel et autonomie par l'activité. Missions: 1-Valeurs Promouvoir un modèle alternatif conforme à nos valeurs éditées dans le manifeste universel du mouvement Emmaüs. 2-Gestion et animation de l'antenne -Planifier les actions, organiser le travail en équipe -Assurer l'accueil et l'accompagnement des compagnons et bénévoles Pour l'accompagnement des compagnons, cela nécessite d'être dans le respect de l'intégrité de la personne et non intrusif. L'accompagnement social a pour objectif l'autonomie des personnes (faire avec et non à la place) L'accompagnement social est le rôle du pôle social. Le coordinateur est dans un travail de lien et de transmission d'information avec les intervenantes sociales. -Mettre en place un cadre de fonctionnement favorisant l'intégration et l'autonomie des personnes -Garantir le respect des règles de fonctionnement et nos procédures -Veiller à la cohésion sociale[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Référence CSP: O053251/219000198 La Communauté de communes des Coëvrons (29 communes, 27 000 habitants), située entre Laval et Le Mans, recrute un(e) Chargé(e) de mission Convention Territoriale Globale (CTG). Mission Coordination de la CTG des Coëvrons : * Suivi des diagnostics territoriaux * Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires =+ construire une stratégie de développement sur le territoire et sur la durée de la convention * Animation de la mise en réseau des acteurs (en y associant les élus, les partenaires, les habitants...) * Evaluation des actions mises en oeuvre Suivi administratif et financier des financements de la CTG * Mise en place d'un tableau de bord multiservice pour le suivi des recettes issues de la CTG (en prévision et en exécution) pour la Communauté de communes des Coëvrons et pour la ville d'Evron Profil recherché : * Aisance dans les relations partenariales, vous savez allier conseil stratégique et opérationnalité. * Maîtrise des techniques d'animation * Disposer d'une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales. * Développer les valeurs du service public. * Maîtriser les principes de la gestion[...]

photo Conseiller / Conseillère en développement local

Conseiller / Conseillère en développement local

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Vous êtes en reconversion professionnelle et/ou à la recherche d'une formation certifiante dans le domaine du conseil et du commerce ? Rejoignez l'un de nos bureaux de proximité ! En tant qu'Expert Conseil au sein de notre organisation, vous jouerez un rôle clé dans la construction et le développement des relations avec nos clients. En étroite collaboration avec l'Associé et le Responsable de l'animation commerciale FITECO, vous aurez pour mission de comprendre le fonctionnement d'une entreprise dans sa globalité, d'analyser les leviers de performance et de construire une relation de confiance solide. Le diplôme à l'issue de la formation : Vous serez formé(e) et accompagné(e) grâce à un parcours professionnalisant de 12 mois alternant théorie & pratique devant débuter au mois de mars 2026 par une période de formation de deux mois suivie d'un rythme d'alternance de 2 jours d'école FITECO (distanciel) et 3 jours en entreprise sur l'un de nos sites. Vous obtiendrez à l'issue du cursus le titre de Responsable du développement des activités, titre certifié de niveau 6, codes NSF310 et 312n, enregistré au RNCP le 25-06-2025 délivré par FORMATIVES et reconnu par l'Etat - RNCP[...]

photo Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux

Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux

Emploi Administrations - Institutions

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Sous la responsabilité de la chargée d'équipe, vous veillez à la qualité du nettoyage de l'ensemble des équipements sportifs communautaires (Gymnase et autres complexes, Espace aquatique Pierre de Coubertin) dont l'entretien est assuré en régie par la collectivité. Missions principales : Réaliser le nettoyage courant des vestiaires individuels et collectifs, douches, sanitaires, sols sportifs, plages, salles spécialisées, gradins, tribunes, halls, escaliers, etc. Nettoyage courant des bondes de sol, pommeaux de douches, robinetterie, etc. Nettoyage vitreries Gestion des déchets Utilisation et nettoyage des machines : autolaveuse, monobrosses et autres matériels d'entretien Missions ponctuelles : Nettoyage spécifique de la piscine pendant les arrêts techniques Compétences requises Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Savoir diagnostiquer les surfaces à entretenir Connaître la manipulation des produits et des machines Savoir rendre compte Sens de l'organisation Profil : Permis B (boîte manuelle) indispensable Connaissance des techniques d'entretien Expérience utilisation mono-brosse appréciée Esprit d'équipe Bon relationnel avec collègues[...]

photo Agent / Agente de police municipale

Agent / Agente de police municipale

Emploi Administrations - Institutions

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants. Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Tranquillité Publique, vous exercez les missions de prévention et surveillance du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique. Vous assurez également une relation de proximité avec la population et les commerçants dans un territoire vivant et accueillant. Missions principales : Application des pouvoirs de police du Maire Patrouilles quotidiennes de surveillance générale (pédestres, véhiculées et VTT) Contrôle du stationnement (zone bleue, gênant, interdit et abusif) Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires Rédiger, appliquer et faire respecter les arrêtés du Maire Assistance aux opérations funéraires (astreinte de[...]

photo Animateur / Animatrice jeunesse

Animateur / Animatrice jeunesse

Emploi Administrations - Institutions

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Rattaché.e au Pôle Solidarités et Familles et au Centre Social en lien direct avec la direction du centre social et la responsable des Temps du Jeune et de l'enfant, l'animateur(trice) prévention Jeunesse exerce des missions reposant sur deux thématiques principales : l'accompagnement des jeunes de 15 - 25 ans et l'autre axée sur la médiation et l'animation auprès du jeune public MISSIONS : Animer et développer le projet jeunesse Ville : 11- 20 ans o Prévention Animation Jeunesse : - Identifier et mobiliser les jeunes en rupture dans la ville - Conseiller, le cas échéant, les personnes en difficulté et les orienter selon le besoin repéré - Développer des projets/ des actions/ des interventions de prévention, selon les constats observés en lien avec les services de la ville et/ou les partenaires associatifs-institutionnels - Proposer des animations, en lien avec le service jeunesse, dans des lieux de la ville - Tenir à jour un bilan, des statistiques et tableaux de bord. - Développer les partenariats avec les acteurs jeunesse du territoire - Intervention jeunesse sans les établissements scolaires sur les thématiques : addictions, vivre ensemble, harcèlement, discrimination,[...]

photo SORTIE NOCTURNE À LA RECHERCHE DE L’ENGOULEVENT D’EUROPE

SORTIE NOCTURNE À LA RECHERCHE DE L’ENGOULEVENT D’EUROPE

Nature - Environnement, Animaux

Villepail 53250

Du 16/06/2022 au 16/02/2022

Le Parc, en partenariat avec Mayenne Nature Environnement, vous propose une soirée de découverte de la vie nocturne dans les landes. A cette occasion, le projet LIFE Avaloirs vous sera présenté ainsi que les espèces qu’il vise à préserver. Cette sortie, au cœur des landes, permettra de découvrir cet habitat typique de nos régions et les actions menées pour sa conservation. A la tombée de la nuit, différents oiseaux nocturnes pourront être entendus, dont l’Engoulevent d’Europe.

photo TABLE RONDE

TABLE RONDE "COMMENT DEVIENT-ON RACISTE ?"

Exposition, Lecture - Conte - Poésie, Conférence - Débat

Laval 53000

Le 18/03/2022

Le ZOOM en partenariat avec la Lecture publique et la Mission de lutte contre les discriminations de la ville de Laval, vous propose de décortiquer les mécanismes de la haine, de comprendre le racisme, et de savoir comment réagir face à lui. Une prise de conscience entre thèses et témoignages lors d’une table ronde avec Ismaël Méziane, dessinateur, co-auteur et Carole Reynaud Paligot, co-autrice de la bande dessinée «Comment devient-on raciste ?». Une déambulation comme dans la bande dessinée, autour d’une thématique ô combien d’actualité, qui se clôturera par un temps d’échanges entre les protagonistes et le public. L’événement, organisé dans le cadre de la Semaine d’éducation et d’actions contre le racisme et en lien avec l’exposition «En quête d’égalité» au ZOOM, est à destination des adultes et des adolescent·e·s, gratuit, et ouvert à toutes et tous dans la limite des places disponibles.

Ressources supplémentaires