actions (haute marne)

Responsable relation client (CRM)

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Préparer, mettre en œuvre, coordonner et contrôler les activités des équipes sous votre responsabilité : Vous assurez la gestion quotidienne des équipes en veillant à ce que toutes les actions soient réalisées en accord avec les décisions stratégiques définies par la Direction Générale et les Directions Régionales. Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients, tout en développant le portefeuille : En étroite collaboration avec les autres services de l'établissement, vous travaillez à maintenir une relation client optimale et à développer de nouvelles opportunités commerciales. Déterminer et mettre en œuvre les plans d'action pour atteindre les objectifs collectifs et individuels : Vous identifiez les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés et accompagnez vos équipes dans leur exécution, en offrant un soutien constant et des conseils pour garantir leur succès. Mettre en place des outils de supervision et d'évaluation de l'activité de votre service : Vous créez et déployez des outils permettant de suivre, analyser et évaluer la performance de vos équipes, afin de garantir une gestion efficace et optimale. Analyser[...]

Chargé / Chargée de développement culturel

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Arts Vivants 52 recrute un(e) chargé(e) de développement culturel Arts Vivants 52 est une association départementale de développement du spectacle vivant en Haute-Marne créée en 1987. Elle développe et consolide les activités musique, danse, théâtre, arts du cirque, arts de la rue sur le territoire de la Haute-Marne, structure et impulse des actions notamment avec les différents partenaires du secteur du spectacle vivant (axes : pratiques amateurs, diffusion, éducation artistique, enseignement spécialisé). Elle a également une mission de conseil et d'accompagnement du milieu artistique. Sous la responsabilité de la direction, le ou la chargé(e) de développement aura pour objectifs de mettre en place des partenariats pour réaliser des actions autour des disciplines artistiques, de fédérer ou impulser des initiatives et de répondre aux axes définis. Dans cet objectif, il ou elle contribuera aux missions de sensibilisation, de formation, de conseil, d'actions pour l'élargissement des publics et de développement des pratiques artistiques. MISSIONS - Animer le schéma départemental des enseignements et pratiques artistiques. - Mettre en place des actions de formation à l'échelle[...]

Chargé / Chargée de développement social et urbain

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission qui a du sens ? Rejoignez la Direction départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) de la Haute-Marne et devenez un acteur clé dans la mission Politique de la ville. La DDETSPP de la Haute-Marne est chargée de la mise en œuvre des politiques territoriales départementales suivantes : - en matière d'inclusion d'insertion et de solidarités, - du droit des femmes et de l'égalité des chances, - de sécurité sanitaire de l'alimentation, - de la concurrence et de la répression des fraudes, - de la santé et de la protection animale et de l'environnement, - des politiques de l'emploi et du travail. Votre mission étant d'œuvrer pour la politique de la ville, vos principales activités seront : * Assurer le traitement administratif et budgétaire des dossiers de demande de subventions dans le cadre de la politique de la ville : actions contrats de ville, actions Quartiers d'été, actions cité éducative, suivi de postes adulte-Relais er des postes Fonjep ; * Assurer le paiement des actions du BOP 147 de la Politique de la Ville ; * Accompagner les porteurs de projets[...]

Responsable de projet de développement local

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Agglomération recrute pour la ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle un Directeur de Pôle "Solidarités" (H/F) Vous assurez une articulation dynamique et transversale des services et les accompagnez dans la réalisation des politiques relevant de votre domaine de compétences (solidarités, action sociale, direction population et citoyenneté, CCAS) Ce périmètre d'intervention pourra être amené à évoluer, vous serez en charge de piloter, coordonner et mettre en œuvre la politique sociale, en lien étroit avec les élus et les partenaires du territoire, pour cela, vos principales missions seront : 1)Pilotage stratégique et coordination: - Animer une équipe composée d'encadrants intermédiaires, de travailleurs sociaux et d'agents administratifs - Mettre en œuvre la politique sociale: proposer des réponses innovantes aux besoins sociaux identifiés et évolutifs au sein de la société - Animer le partenariat local: représenter la collectivité auprès des acteurs institutionnels et associatifs en développant les coopérations avec les acteurs du territoire - Contribuer aux dynamiques territoriales - Mettre en valeur les actions[...]

Chargé / Chargée de développement culturel

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice des Politiques Culturelles,vous aurez pour principales missions de mettre en place des expositions/installations d'art contemporain, de favoriser le lien entre les artistes et les différents publics, de veiller à la diffusion et valorisation du bâtiment patrimonial, de réaliser des ateliers, visites et activités de médiation ainsi que d'accueillir le public pendant les heures d'ouverture de la Chapelle des Jésuites. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Proposer des artistes/expositions/installations/actions autour de l'art contemporain : - assurer une veille et proposer à la Directrice des Politiques Culturelles des artistes, expositions et actions pour faire découvrir aux Chaumontais des artistes contemporains, en lien avec la thématique de la Saison Culturelle annoncée, - proposer un budget prévisionnel annuel dans les limites de l'enveloppe accordée et assurer le suivi du budget voté, - élaborer, déposer et justifier les dossiers de demande de subventions, - rechercher du mécénat pour les expositions, - organiser, en autonomie, l'accueil des[...]

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans une société où les mutations économiques, sociales et environnementales s'accélèrent, le Département s'est engagé dans des politiques publiques innovantes et efficientes afin d'apporter aux Haut-marnais le meilleur service possible. Porteur d'une maîtrise d'ouvrage publique forte, le Pôle « Aménagement » a en charge l'ensemble des politiques d'équipement du territoire (bâtiments, routes, canaux, déplacements doux, environnement, aide aux communes, .). Au sein du pôle, le service administratif et financier assure les missions suivantes : Mission d'appui aux directions dans le portage et la mise en œuvre des politiques départementales d'aménagement du territoire : - Pilote et anime la mission en favorisant une dynamique managériale de coopération, d'efficience et de responsabilisation participe à la définition des orientations stratégiques et des priorités définies au sein du Pôle, assure la mise en œuvre et le suivi des vecteurs contractuels, structure et sécurise les procédures de traitement, en lien avec les directions du Pôle aménagement et la Direction des finances et du secrétariat général, participe à la conduite, à l'animation et à l'évaluation des projets[...]

Chargé / Chargée de mission développement durable et RSE

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Votre mission au quotidien : Vous rejoindrez la Direction Générale des Services, dans une équipe resserrée mais stratégique, où le mot transversalité n'est pas un concept flou mais un vrai mode de fonctionnement. Sous l'autorité de la Directrice de mission, vous serez positionné comme référent sur les contractualisations et les subventions pour la Ville de Chaumont et son agglomération. Vous piloterez la mise en œuvre des dispositifs contractuels, en lien avec les services porteurs de projets. Vous proposerez les modalités concrètes de mise en œuvre, identifierez les risques potentiels (juridiques, techniques, financiers) et guiderez les équipes dans le choix des bons leviers. Vous deviendrez la personne ressource sur le Pacte Territorial de Relance de la Transition Écologique. Cela veut dire que vous suivrez les actions inscrites, animerez des comités de pilotage, et apporterez un regard à la fois opérationnel et prospectif sur les projets portés, que ce soit par l'EPCI, les communes membres ou les partenaires externes. Vous assurerez une veille active sur tous les dispositifs de financement. Qu'il s'agisse d'un appel à projet ponctuel, d'une opportunité régionale ou[...]

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi

Chamarandes-Choignes, 52, Haute-Marne, Grand Est

Implantée au cœur de la ruralité haut-marnaise depuis plus de 40 ans, la Fédération Départementale des Foyers Ruraux (FDFR 52) fédère aujourd'hui près de 60 associations locales autour d'un projet d'éducation populaire engagé, solidaire et ancré dans les territoires. À travers ses actions dans les domaines de la culture, du sport, de la jeunesse et de la formation, elle œuvre à renforcer le lien social, encourager l'engagement citoyen et favoriser l'accès à la culture et aux loisirs pour toutes et tous, en particulier les jeunes et les publics ruraux. Portée par des valeurs fortes - émancipation, coopération, transition écologique - la FDFR 52 développe des projets innovants et collectifs en milieu rural, avec le soutien d'une équipe salariée dynamique et d'un réseau d'acteurs locaux mobilisés. Missions Principales L'animateur départemental « enfance-jeunesse » contribue au développement, à l'organisation et à la mise en œuvre de projets dans le cadre des activités enfance et jeunesse de la Fédération en impulsant ou en s'appuyant sur des dynamiques territoriales. Missions - Assurer le développement et la conception de projets dans le domaine de l'enfance - Assurer le[...]

Psychologue

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

l'Association le Bois l'Abbesse recrute un PSYCHOLOGUE (H/F) Poste situé à Langres (52200) - au sein du service SAVS-SAMSAH Poste à pourvoir dès que possible en CDD à temps partiel 0.63ETP pour une durée de 3 mois (renouvelable) Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Expérience en milieu ouvert appréciée MISSIONS Dans le cadre des orientations et objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité et la responsabilité de la Directrice Territoriale Sud Haute Marne, le psychologue (H/F) interviendra auprès des personnes en situation de handicap en lien avec l'équipe pluridisciplinaire en menant les missions suivantes : - Participer à l'accueil et à l'évaluation, identifier et recueillir les besoins et attentes, notamment au regard de la nomenclature SERAFIN-PH ; - Mener des observations, des évaluations psychologiques et rédiger des bilans et comptes-rendus ; - Apporter une aide et un soutien psychologique selon la demande, au quotidien ; - Mettre en œuvre des actions adaptées aux situations et aux pathologies : réalisation d'entretiens individuels, d'actions collectives, de médiations et remédiations ; - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre[...]

Contrôleur / Contrôleuse du travail en agriculture

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Cabinet Adéquat recherche pour son client Miko, acteur majeur de l'industrie agro-alimentaire situé à Saint Dizier (52), un Responsable Qualité en CDI. Rattaché(e) au Directeur d'usine, et membre du Comité de Direction, vous aurez un rôle clé sur la définition et la mise en oeuvre des moyens humains, financiers, et techniques nécessaires pour assurer les niveaux de qualité et d'hygiène requis. Dans ce cadre, vous aurez à prendre en charge les missions suivantes : - Mettre en place et s'assurer du bon fonctionnement des systèmes d'assurance qualité de l'usine avec le pilotage d'indicateurs qualité - Décider et mettre en place les actions préventives et correctives liées à la qualité - Prendre la décision finale des blocages et déblocages en cas de non-conformité sur les matières premières ou produits finis - Suivre la qualité des opérations de sous-traitance - Animer l'assurance qualité fournisseurs pour les matières achetées, en relation avec les autres service Unilever - Animer les plans d'actions qualité de l'usine - Manager directement une équipe de 5 collaborateurs - Définir et faire appliquer les plans de contrôle sur matières premières et produits finis - Faire[...]

Responsable d'agence de travail temporaire

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

poste est rattaché au/à la Directeur(trice) de Région OU Directeur(trice) de Secteur OU Directeur(trice) d'Agences Le/la Responsable d'Agence a pour missions et responsabilités : 1. Commerce => Piloter et animer le développement commercial *Mettre en œuvre la politique commerciale en adéquation avec les priorités définies avec mon Responsable *Participer au développement et au renforcement de partenariats efficients avec les comptes prioritaires présents sur mon agence *Développer mon portefeuille Prospects - Clients en propre *Suivre en proximité mes clients et mettre en place les rituels commerciaux permettant d'identifier leurs (nouveaux) besoins de personnel *M'informer et anticiper les évolutions du marché sur mon périmètre 2. Business et performance opérationnelle => Piloter et renforcer mon impact Business *Mettre en place les plans d'actions opérationnels liés aux orientations et enjeux stratégiques CAP 2030, définis avec mon Responsable, auprès de mes collaborateurs *Contribuer à la définition du plan de développement de mon agence avec mon Responsable, le mettre en place et piloter les objectifs définis régulièrement avec mes collaborateurs *Suivre les indicateurs[...]

ARPL 2025 - L’ESCALE PHILO : LA PHILO A VIVRE

Manifestation culturelle

Langres 52200

Du 11/10/2025 au 12/10/2025

Tout public Un temps et un lieu pour se poser, recharger ses batteries, faire provision de nourritures intellectuelles et terrestres. Des rencontres, des stands, des livres et petits objets à acheter, des ateliers, des quiz, des tables rondes : la philo est vivante, venez le constater par vous-même ! En continu sur le week-end : Des exposants : - Apostrophe, librairie généraliste - Stéphane Marcireau, créateur du jeu PhiloDéfi - La librairie des Musées de Langres Des animations : Dr Philo Par l’association L’Autre Moitié du Ciel De 14h à 17h – Escale Philo Vous connaissiez les petites gélules amusantes du Dr Poetik ? La Cie L’Autre Moitié du Ciel récidive et adapte l’une de ses actions phare au monde de la philosophie. Bienvenue sur le stand du Dr Philo, le jongleur de concepts expert et déjanté : à coup de questions farfelues, il se propose d’évaluer votre état de santé philosophique pour vous administrer un traitement de choc à base de citations tirées des œuvres des plus grands penseurs. La philothérapie, what else ? Transats philo, pour une sieste intelligente ! A l‘heure de la sieste, venez vous ressourcer tout en philo sur les transats spécialement aménagés[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous avez le goût du terrain, un excellent sens du service et une vraie envie de faire bouger les choses ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de compte Onsite au coeur de l'activité de notre client à Langres ! Vos missions : En tant que Chargé(e) de compte en agence hébergée, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et des intérimaires sur le site. Vous jouez un rôle central dans la gestion quotidienne de l'activité, en lien avec le Responsable d'agence Au programme : - Gérer les recrutements : sourcing, entretiens, intégration des intérimaires - Suivre les effectifs au quotidien et anticiper les besoins - Assurer la gestion administrative : contrats, relevés d'heures, visites médicales, absences - Être présent(e) sur le terrain, au contact des équipes et du client - Veiller à la satisfaction du client comme des intérimaires - Participer au suivi des KPI, à la mise en place d'actions correctives et à l'amélioration continue Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une première expérience en recrutement, RH, ou travail temporaire - Vous aimez le rythme opérationnel, les échanges quotidiens avec les équipes terrain - Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome,[...]

Animateur(trice) en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons un(e) animateur(trice) QHSE, dont les missions principales sont: - La mise en œuvre de la politique QHSE en lien avec la Direction - La rédaction des documents QHSE ainsi que leur diffusion et mise en œuvre - Assurer la veille réglementaire QHSE - Organiser et conduire les audits terrains - Suivre les indicateurs QHSE et coordonner les actions correctives avec le pilote de processus - Recueillir, analyser et suivre les non conformités internes et externes (fournisseurs, prestataires) - Assurer la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels - Suivi des AT/incidents environnementaux Le poste est à pouvoir en CDI, sur une base 35h/semaine avec des horaires variables. La rémunération est sur 13 mois, à laquelle s'ajoutent: - prime de vacances - indemnité de transport - participation de l'employeur à la mutuelle - avantages CSE (chèques vacances, entrées à tarif réduit...) Vous devez posséder au minimum un BAC+2 dans le domaine HSE, avec une première expérience significative sur un poste similaire. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Responsable de magasin d'animalerie

Emploi Cadeaux - Fleurs

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Ce qui rythme tes journées : La satisfaction client est ta priorité ! Tu participes activement à la fidélisation des clients et veilles avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue de ton magasin. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Chaque jour, tu mets tout en œuvre pour une bonne cohésion d'équipe. Tu contribues à l'épanouissement des collaborateurs et gère le recrutement, la formation, la montée en compétence, les challenges et l'animation quotidienne d'une équipe de 4 collaborateurs. Ensemble pour la réussite commerciale du magasin, tu assures le suivi administratif, la gestion des marchandises (suivi des stocks, commandes), la gestion commerciale (analyse des indicateurs, proposition de plans d'actions, mise en place d'opérations commerciales), la gestion des flux financiers. Notre stratégie omnicanal et ton sens du service te permettront de développer sa performance et d'atteindre tes objectifs. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es un homme ou une femme de terrain, passionné(e) par la relation client et le challenge commercial. Doté(e) d'un tempérament[...]

Chef / Cheffe de service infrastructure/environnement

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Temps de travail et fondement juridique : Temps de contrat : 39h/semaine Fondement juridique du candidat contractuel : Emploi n'ayant pu être pourvu par un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Rémunération brute mensuelle : Cadre d'emploi des ingénieurs Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Placé sous l'autorité du directeur général adjoint du pôle « Aménagement », le(la) directeur(trice) des infrastructures du territoire, épaulé(e) par un adjoint, anime et coordonne les services placés sous son autorité, sur l'ensemble des champs d'action de la direction, ainsi que sur des missions transversales au sein du pôle aménagement. Il/elle participe activement à la réalisation des budgets de la direction, à leur mise en œuvre et aux actions associées. Il/elle participe activement, en mode projet, avec le directeur général adjoint, à la structuration[...]

Conseiller commercial / Conseillère commerciale sédentaire

Emploi Social - Services à la personne

Laferté-sur-Amance, 52, Haute-Marne, Grand Est

Les Parents Zens, recherche leur futur(e) Chargé(e) de Relations Familles et Entreprises Au sein de l'équipe Opérations, vous jouerez un rôle clé dans la commercialisation de nos places en crèches, en accompagnant les familles et les entreprises dans leurs démarches et vous coordonnez les actions avec les autres services de l'entreprise afin d'optimiser le taux de remplissage de nos crèches et de garantir un haut niveau de qualité de service auprès des familles. Dans ce cadre, vous serez en charge des missions suivantes : - Être garant(e) de la performance financière des crèches, en fonction des objectifs de chiffre d'affaires familles et entreprises. Mobiliser les Conseillères Familles pour valoriser nos structures dans le cadre des commissions. Assurer les prises de contact téléphoniques avec les familles pour identifier leurs besoins. Commercialiser les places en crèche auprès des familles, en temps plein ou partiel (informations, reste à charge, etc.). Commercialiser les places entreprises, en temps plein ou partiel (financement, contractualisation, etc.). Gérer les listes d'attente des familles inscrites en crèche. Mettre en relation les familles avec les crèches[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

LEGAL et HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. En binôme avec la gestionnaire de paie, vous participerez aux principales missions RH du service, pour un périmètre de 250 collaborateurs : - ADMINISTRATION DU PERSONNEL : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés... - GESTION DE L'INTÉGRATION DES COLLABORATEURS - RECRUTEMENT : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés), - FORMATION : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc). - GESTION DE LA[...]

Responsable d'unité de production industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le cabinet de recrutement Manpower Bourgogne Sud recrute pour SNCF Réseau, gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire nationale, un(e) Dirigeant(e) d'Unité Atelier H/F en CDI à Saint-Dizier (52). Vous venez de l'industrie et souhaitez évoluer en supply chain ? Vous aimez encadrer des équipes, piloter la production et relever des défis de performance ? Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité intellectuelle et votre énergie au travail ? Les missions Au sein de l'Établissement Industriel de Saint-Dizier, maillon stratégique de la chaîne d'approvisionnement de SNCF Réseau, vous prendrez la responsabilité de l'unité de production atelier et assurerez le management d'une équipe d'environ 90 collaborateurs. Animer les équipes (développement des compétences, évaluation, dialogue social) et assurer la gestion opérationnelle de l'unité : sécurité, qualité, environnement, production. Piloter la production : planification, organisation, respect des délais, qualité et coûts. Gérer les stocks de matières premières et optimiser les ressources. Participer à la définition des objectifs de performance et en garantir la réalisation. Assurer la gestion budgétaire de l'unité. Promouvoir[...]

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé départemental proposant une offre de soins de plus de 770 lits et places d'hospitalisation complète, de jour et consultations. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un(e) Infirmier(e) (h/f) à partir du 01/09/2025 à l'Hôpital de Jour les Abbés Durand à Chaumont. L'infirmier(e) participe activement à l'évaluation et à la prise en charge individualisée des patients, en dispensant des soins relationnels et médicamenteux, en animant des médiations thérapeutiques, en favorisant l'autonomie et le lien social, tout en assurant la coordination, la traçabilité, la prévention, la continuité des soins, la formation, et la collaboration avec les partenaires du réseau médico-social. Dans le cadre de la prise en charge globale et individualisée des patients, l'infirmier(ère) participe activement aux temps d'équipe, assure les soins somatiques et relationnels, anime les[...]

Magasinier vendeur / Magasinière vendeuse

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Découvrez une opportunité exceptionnelle pour rejoindre une entreprise leader dans le secteur du transport et de la logistique en tant que Magasinier Vendeur. Vos missions principales incluront : - Conseiller les clients en magasin, en leur offrant un accueil chaleureux et une écoute attentive***Optimiser les performances commerciales par actions de vente adaptées : ventes additionnelles, négociation des remises selon la politiquedéfinie et veille concurrentielle***Assurer la rotation du stock : identifier les besoins, réceptionner les commandes, effectuerl es contrôles et opérations de manutention, référencer les nouvelles pièces.***Expédier les pièces de rechange et/ou accessoires au client: préparer et contrôler les commandes, le colisage et la messagerie***Mission ponctuelles de livraison***Ce poste vous offre une belle occasion de contribuer au succès d'une entreprise reconnue, tout en consolidant vos compétences professionnelles dans un environnement dynamique et stimulant. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Pour ce poste de Magasinier Vendeur,[...]

Inspecteur / Inspectrice du travail et de l'emploi

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail. Au sein de la DREETS et du pôle T, le système d'inspection du travail (SIT) rassemble, sous l'autorité hiérarchique d'un responsable d'unité de contrôle, des agents de contrôle chargés de veiller à l'application du code du travail dans le cadre de contrôles des entreprises et d'assistants au contrôles, secrétaires administratifs chargés de missions administratives (activités liées à l'appui au contrôle, à la mise en œuvre de politique travail) et de l'accueil des usagers. Le système d'inspection du travail est composé : - de 2 assistants de contrôle et chargé de la politique du travail - de 4 inspecteurs du travail - de 2 agents de renseignements et chargé des politiques du travail - d'1 chef du système d'inspection du travail. Vos activités principales en tant qu'agent de renseignements en droit du travail : - Permanences téléphoniques, - Rendez-vous en présentiel[...]

Aide ménager / Aide ménagère à domicile

Emploi

Thilleux, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description de l'offre : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de montier en der (52), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER CONFORT ET BIEN-ÊTRE En toute autonomie, vous apporterez un vrai coup de pouce à nos bénéficiaires en prenant soin de leur intérieur : * Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols * Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous améliorez le confort de nos clients et permettrez aux actifs de faciliter leur quotidien. Description de l'entreprise : Azaé Saint-Dizier fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 329 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons[...]

Aide ménager / Aide ménagère à domicile

Emploi

Planrupt, 52, Haute-Marne, Grand Est

Aide ménager / Aide ménagère à domicile

Emploi

Ceffonds, 52, Haute-Marne, Grand Est

Aide ménager / Aide ménagère à domicile

Emploi

La Porte du Der, 52, Haute-Marne, Grand Est

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Le Responsable Ressources Humaines Adjoint a pour mission d'assurer la mise en œuvre de la politique RH sur son établissement. Il travaille en étroite coordination avec le Responsable Ressources Humaines et le Directeur d'établissement pour garantir une gestion efficace, conforme et adaptée aux enjeux locaux. Interlocuteur privilégié des équipes de son site, il assure le déploiement des projets RH, le support aux opérationnels, la gestion administrative du personnel, le pilotage des actions de développement RH et la qualité du dialogue social. Il contribue également à l'amélioration continue des processus RH et à la conformité réglementaire. Description du profil :***Profil recherché : RRH Adjoint H/F**Vous disposez d'une expérience confirmée en ressources humaines, en tant que RRH adjoint ou HRBP , ou au minimum 5 ans en tant que gestionnaire RH , dans un environnement industriel ou technique exigeant serait un plus. Votre rigueur, votre sens de l'écoute et votre orientation terrain sont reconnus. Vous êtes capable de prendre du recul tout en assurant une grande réactivité opérationnelle. Compétences et atouts : * Connaissances solides en droit du[...]

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché(e) au pôle développement social et services aux citoyens, vous pilotez le Centre Social en lien étroit avec les élus, les partenaires et les habitants, dans une logique de développement social local et de participation citoyenne. MISSIONS : Piloter le projet social du centre (diagnostic, élaboration, mise en œuvre, suivi, évaluation) en veillant à sa cohérence avec les orientations de la collectivité et les besoins du territoire Élaborer, suivre et ajuster le plan d'actions issu du projet social, en lien avec les équipes, les partenaires et les habitants Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (permanents et vacataires) Développer le partenariat local avec les institutions, associations et acteurs du territoire (CAF, Département, Éducation nationale, bailleurs sociaux, associations.) Favoriser la participation des habitants à travers des démarches de co-construction et de concertation Assurer le pilotage administratif et financier de la structure (budget, conventions, demandes de subvention, suivi CAF) PROFIL : Formation supérieure dans les domaines de l'animation, du développement social ou de la gestion de structures Expérience confirmée dans[...]

Infirmier / Infirmière de prévention

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

UN INFIRMIER (H/F) Sur le territoire de Saint-Dizier (52100), au sein du service SAMSAH et FAM Poste à pourvoir dès que possible, en CDI, à temps plein (1ETP) Salaire de base temps plein 1.914,21€ à 3360.59€ Brut Mensuel + 238 € d'indemnité dite « Laforcade 1 » (brut mensuel) Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'État d'Infirmier(e) exigé Connaissance du handicap souhaitée MISSIONS Dans le cadre des orientations et objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général et la responsabilité du Chef de Service, l'Infirmier (H/F) interviendra auprès des personnes accompagnées en lien avec les équipes pluridisciplinaires, en menant les missions suivantes : - Interventions auprès d'adultes présentant une déficience intellectuelle, des troubles psychiques, de l'autisme, une avancée en âge ; et soutien à leurs aidants familiaux - Recherche de solutions adaptées dans le cadre du parcours de santé de la personne accompagnée - Coordination des actions de soins à l'interne (pôle médical, thérapeutique) et à l'externe - Elaboration et suivi du plan de soins - Planification des consultations pour répondre aux exigences de la délivrance des[...]

Chargé / Chargée de mission événementiel

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, vous aurez pour principales missions de mettre en oeuvre la logistique et de gérer le volet administratif des événements organisés par le Pôle Gestion et Coordination des Projets (GCP), en lien avec sa Responsable. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Gérer l'administratif: - participer à l'organisation générale des événements organisés par le Pôle Gestion et Coordination des Projet (vérification des disponibilités/accès des espaces/ lieux des événements, gestion du tableau de suivi, relance des services, réalisation de devis auprès des différents prestataires), - rencontrer les prestataires dans le domaines de l'hébergement et de la restauration et tenir à jour les listings (tarifs/conditions), - réaliser en lien avec les producteurs de spectacles/concerts, les feuilles de route des artistes/intervenants invités afin de réserver les hébergements/transports/repas,etc, - participer à l'évaluation des événements. Gérer la logistique des événements: - répondre aux demandes d'accueil des artistes/intervenants[...]

Responsable de production

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Responsable production (H/F) Vos principales missions seront les suivantes : -Assurer la sécurité : Garantir la sécurité des personnes et des biens sur le site. -Planification stratégique : Contribuer à la définition, au déploiement et au suivi de la roadmap du processus de production et des projets d'investissements de l'usine. -Suivi des performances : Définir et piloter les indicateurs de production pour optimiser les performances. -Gestion du personnel : Former, faire évoluer et assurer la polyvalence du personnel de production, participer activement au recrutement. -Production efficace : Garantir la réalisation des programmes de fabrication en termes de volume pour répondre aux besoins des clients. -Amélioration continue : Définir et mettre en œuvre des plans d'actions d'amélioration continue des processus, organiser le déploiement des projets de la BU sur le site. Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme de niveau Bac5 en Production, avec au moins 5 ans d'expérience significative en industrie Profil[...]

Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Wassy, 52, Haute-Marne, Grand Est

IZIWORK recherche pour le compte de son client un(e) conducteur de ligne ( h/f ). Le poste est à pourvoir en intérim(contrats à la semaine). À propos de la mission Assurer la performance et la fiabilité, prescrites par le client en : - Réalisant les opérations programmées d'entretiens préventifs dans les délais impartis. - Intégrant les besoins d'intervention de dépannages selon les exigences de la production. - Diagnostiquant l'origine des défaillances et en apportant les solutions dans le cadre de sa délégation. - Proposant des actions d'améliorations et de progrès. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - Paniers - Indemnités km Profil recherché - BAC Pro Maintenance ou expérience équivalente - Connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique, automatisme obligatoires - Esprit d'équipe : savoir écouter les autres, apporter son soutien à un collègue, faire preuve de disponibilités - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis

Coach en développement des compétences

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Dans le cadre de l'obtention d'un nouveau marché dédié au placement à l'emploi du public de demandeurs d'emplois, nous sommes en recherche d'un coach en placement. Votre objectif principal sera de favoriser le placement actif des bénéficiaires via un accompagnement intensif à la recherche d'emploi. Le coach en placement accompagne les bénéficiaires en recherche d'emploi, à améliorer leur employabilité et à trouver un travail correspondant à leurs compétences et aspirations. Il offre un accompagnement personnalisé pour développer des stratégies de recherche d'emploi, renforcer les compétences professionnelles, et maximiser les chances de succès des bénéficiaires. Missions[...]

Directeur / Directrice de médiathèque

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la direction de la culture, des sports et du monde associatif (DCSMA) et sous l'autorité hiérarchique de son directeur, le directeur adjoint de la DCSMA et directeur de la Médiathèque départementale de la Haute-Marne pilote le développement de la lecture publique sur le département. En tant que cadre de la collectivité, il devra : - s'approprier les politiques transversales portées par le Département ; - être porteur d'innovation ; - valoriser les actions du Département ; - accompagner l'équipe de la Médiathèque départementale dans la mise en œuvre des politiques publiques du Département ainsi que les équipes de la DCSMA ; - garantir la transversalité et la circulation de l'information au sein de la MDHM ; - représenter la DCSMA au sein des instances internes et auprès des partenaires ; - suppléer, le cas échéant, le directeur de la DCSMA Missions principales impulser / manager le développement de la lecture publique ; participer à la définition de projets transversaux et à leur mise en œuvre dans le champ de la lecture publique, particulièrement avec les services du Pôle des Solidarités ; mettre en œuvre la politique départementale en matière de lecture publique[...]

Electromécanicien / Electromécanicienne de sécurité

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Electromécanicien (H/F). Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur de la fonderie de fonte. Elle se distingue par son savoir-faire technique et son engagement envers la qualité et l'innovation. En tant qu'Électromécanicien H/F, vous serez amené à : -Assurer la maintenance préventive des équipements. -Effectuer la maintenance curative en cas de panne ou de dysfonctionnement. -Diagnostiquer les causes des pannes et déterminer les actions correctives nécessaires. -Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance. -Utiliser des outils de diagnostic pour tester les équipements et vérifier leur bon fonctionnement. -Travailler en respectant strictement les normes de sécurité et les protocoles de l'entreprise. -Documenter les interventions réalisées et rédiger des rapports de maintenance. -Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser la maintenance des équipements. Poste de week end (vendredi, samedi, dimanche / samedi dimanche lundi) (3X10H00) Expérience en électromécanique requise, compétences[...]

Ouvrier / Ouvrière d'entretien propreté

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Onet Services Propreté , recrute pour le secteur de FLAGEY , Un Agent de propreté F/H, Réalisation de l'entretien d'un Parking routier avec réfectoire sanitaire/douche et édicule. Sous la responsabilité du responsable de secteur et chef d'équipe, vous intervenez sur des missions de propreté évènementielle. Le planning est soumis aux évènements et aux besoins de ceux-ci. Rattaché au Responsable de secteur/Chef d'équipe qui assure votre formation, vos missions sont les suivantes : - Préparer le matériel adéquat aux missions demandées, - Maîtriser et appliquer les techniques de nettoyage classiques, - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers, - Répondre aux sollicitations du client et intervenir en cas d'urgence, - Réapprovisionner en matériels et consommables les sites, - Participer aux remises en état - Ranger et nettoyer le matériel après utilisation, Planning de prestation: Lundi au vendredi 09h-11h + 16h-18h Samedi 09h-11h Vous justifiez idéalement d'une première expérience à un poste similaire dans l'univers de la propreté. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre écoute. Réactivité, adaptabilité[...]

Juriste droit public

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous assurez les missions suivantes : Conseil et accompagnement juridique : - Conseiller les collectivités affiliées en matière statutaire y compris pour les dossiers juridiques complexes nécessitant des réponses adaptées - Accompagner les collectivités dans la gestion de procédures disciplinaires (conseils, proposition d'actes, organisation des réunions des conseils de discipline.). - Intervenir en soutien des agents du Centre De Gestion (CDG) pour toutes questions juridiques dans le cadre de l'exercice de leurs missions, et notamment dans le traitement des dossiers complexes - Valider les projets d'actes complexes rédigés par les agents du Centre De Gestion (CDG) afin d'assurer leur sécurité juridique - Mise en œuvre des procédures liées aux différents marchés publics gérés par le Centre De Gestion (CDG) (contrats groupe d'assurance statutaire, de protection sociale, parc informatique, parc automobile, assurances .) Assurer une veille juridique et documentaire - Rédiger des notes de synthèse sur l'actualité de la Fonction Publique Territoriale, et des notes d'information à l'attention des collectivités - Diffuser la documentation auprès des agents du Centre De Gestion[...]

Responsable de magasin d'animalerie

Emploi Cadeaux - Fleurs

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Ce qui rythme tes journées : La satisfaction client est ta priorité ! Tu participes activement à la fidélisation des clients et veilles avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue de ton magasin. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Chaque jour, tu mets tout en œuvre pour une bonne cohésion d'équipe. Tu contribues à l'épanouissement des collaborateurs et gère le recrutement, la formation, la montée en compétence, les challenges et l'animation quotidienne d'une équipe de 3 collaborateurs. Ensemble pour la réussite commerciale du magasin, tu assures le suivi administratif, la gestion des marchandises (suivi des stocks, commandes), la gestion commerciale (analyse des indicateurs, proposition de plans d'actions, mise en place d'opérations commerciales), la gestion des flux financiers. Notre stratégie omnicanal et ton sens du service te permettront de développer sa performance et d'atteindre tes objectifs. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es un homme ou une femme de terrain, passionné(e) par la relation client et le challenge commercial. Doté(e) d'un tempérament[...]

EXPOSITION UNE LANGROISE D'EXCEPTION JEANNE MANCE

Exposition

Langres 52200

Du 18/06/2025 au 15/10/2025

Jeanne Mance - Cofondatrice de Montréal L'exposition retrace une partie de la vie de Jeanne Mance (Langres 1606 - Montréal 1673) à Langres et l'essentiel de son oeuvre à Montréal, en montrant ses actions décisives, notamment la fondation de cette ville et de son Hôtel-Dieu. Entrée libre et gratuite

Agent / Agente d'exploitation des routes

Emploi Administrations - Institutions

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rémunération brute mensuelle : Adjoint technique territorial Echelon 1 : 1 801,74 € R.I.F.S.E.EP. : 306 € Sujétion : 40 € « agent d'exploitation ayant une activité et conditions de travail en extérieur, à titre principal, et qui est exposé aux aléas climatiques » Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : L'organisation territoriale du Conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et sur le Centre Technique Départemental (CTD). Le pôle est lui-même organisé en quatre filières (exploitation et entretien des routes départementales, travaux neufs et ouvrages d'art, sécurité et déplacements, gestion du domaine public) pour assurer la gestion d'environ 1 000 km de routes départementales. Sous l'autorité du responsable[...]

Community manager

Emploi

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Community manager est un acteur clé de la stratégie de communication des entreprises. Élabore et met en œuvre la stratégie de communication sur les réseaux sociaux Surveille l'e-réputation de l'entreprise et intervient en cas de crise ou de commentaires négatifs Analyse les performances des actions menées sur les réseaux sociaux et ajuste les stratégies en conséquence Collabore avec d'autres départements (marketing, commercial, etc.) pour assurer la cohérence des messages Anime et fédère les communautés en ligne autour de la marque ou de l'entreprise Crée et diffuse du contenu attractif et adapté à chaque plateforme pour engager les utilisateurs

LA NUIT DES FORETS AU PARC NATIONAL DES FORETS

Arc-en-Barrois 52210

Du 02/07/2021 au 04/07/2021

DES JOURNÉES ET DES NUITS PARTAGÉES EN FORÊT Une invitation à découvrir la forêt proche de chez vous et découvrir ses multiples fonctions : environnementale, productive et récréative. Expériences de nature, actions collectives en forêt, spectacles, œuvres artistiques, veillées et partage de connaissances et de savoir-faire par des forestiers, des professionnels du bois, des acteurs engagés ou des scientifiques… Un festival qui vous invite à redécouvrir la forêt proche de chez vous à travers des expériences intimes et immersives, à ciel ouvert, de jour comme de nuit, à la rencontre des femmes et des hommes qui la cultivent, la protègent ou s'en inspirent, pour repenser ensemble notre lien au vivant et à la forêt ! Ce sont 18 évènements qui se dérouleront sur le territoire du Parc national de forêts, dans une dizaine de lieux différents. Des conférences perchées, des balades contés, des sorties découvertes à pied, à vélo ou avec des ânes, des concerts acoustiques en forêt…. Un programme riche et diversifié qui s’inscrit dans une programmation nationale. Des évènements pour tous les goûts, organisés par le Chien à Plumes, SIMONE, la maison Laurentine, la maison de la forêt,[...]

Responsable relation client (CRM)

Chargé / Chargée de développement culturel

Chargé / Chargée de développement social et urbain

Responsable de projet de développement local

Chargé / Chargée de développement culturel

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Chargé / Chargée de mission développement durable et RSE

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Psychologue

Contrôleur / Contrôleuse du travail en agriculture

Responsable d'agence de travail temporaire

ARPL 2025 - L’ESCALE PHILO : LA PHILO A VIVRE

Chargé / Chargée de recrutement

Animateur(trice) en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)

Responsable de magasin d'animalerie

Chef / Cheffe de service infrastructure/environnement

Conseiller commercial / Conseillère commerciale sédentaire

Gestionnaire paie et administration du personnel

Responsable d'unité de production industrielle

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Magasinier vendeur / Magasinière vendeuse

Inspecteur / Inspectrice du travail et de l'emploi

Aide ménager / Aide ménagère à domicile

Aide ménager / Aide ménagère à domicile

Aide ménager / Aide ménagère à domicile

Aide ménager / Aide ménagère à domicile

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Infirmier / Infirmière de prévention

Chargé / Chargée de mission événementiel

Responsable de production

Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement

Coach en développement des compétences

Directeur / Directrice de médiathèque

Electromécanicien / Electromécanicienne de sécurité

Ouvrier / Ouvrière d'entretien propreté

Juriste droit public

Responsable de magasin d'animalerie

EXPOSITION UNE LANGROISE D'EXCEPTION JEANNE MANCE

Agent / Agente d'exploitation des routes

Community manager

LA NUIT DES FORETS AU PARC NATIONAL DES FORETS

Ressources supplémentaires