photo Conducteur / Conductrice de tracteur

Conducteur / Conductrice de tracteur

Emploi Agriculture - Sylviculture

Roche-Rigault, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un chauffeur de tracteur expérimenté (H/F) pour la saison estivale. Missions : Conduite de tracteur pour le transport de remorques depuis les champs jusqu'à l'usine Réaliser le déchargement à l'arrivée à l'usine Période : Du 1er juillet au 30 septembre Profil recherché : Expérience obligatoire en conduite de tracteur agricole Sérieux, ponctualité et autonomie sont indispensables Respect des consignes de sécurité et du matériel

photo Aide agricole en production fruitière

Aide agricole en production fruitière

Emploi Agriculture - Sylviculture

Prinçay, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Nous recrutons plusieurs personnes pour assurer la plantation des plants de melons ainsi que l'installation des arceaux. Une possibilité de renouvellement de contrat pourrait être envisagée pour la période de récolte des melons. Le poste est à pourvoir à partir de fin mars. La maîtrise de la conduite de tracteur serait un atout appréciable.

photo Viticulteur / Viticultrice

Viticulteur / Viticultrice

Emploi

-, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un Viticulteur /une Viticultrice Encadrant(e) Technique d'Insertion pour organiser les situations de travail, principalement dans le domaine de la viticulture, en tenant compte des contraintes de production. Sous la responsabilité du directeur de l'association et en lien avec l'accompagnatrice socio-professionnelle, vous supervisez les activités des 5 salariés en insertion et assurez le bon déroulement des phases successives du processus de production . VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS: 1. Encadrement et transmission de savoir-faire & savoir-être aux salariés en CDDI - Organiser, animer et encadrer le travail des salariés. - Former et transmettre les savoir-faire et savoir-être avec pédagogie. - Veiller à la santé, la sécurité et la cohésion des équipes. - Gérer les urgences et les éventuels conflits. 2. Référent(e) des salariés en parcours d'insertion - Accompagner individuellement les salariés dans leur progression technique et posture professionnelle. - Fixer des objectifs liés aux capacités des salariés pour favoriser la montée en compétences de chacun et favoriser l'insertion sociale et professionnelle. - Gérer les plannings de salariés en insertion,[...]

Ressources supplémentaires