photo Petit déjeuner au haras national d'Hennebont

Petit déjeuner au haras national d'Hennebont

Repas - Dégustation, Sports équestres

Hennebont 56700

Du 01/08/2025 au 15/08/2025

Vous rêvez de découvrir l’envers du décor, de passer derrière le rideau rouge ? Le Haras National d’Hennebont vous invite dans l’intimité de ses petits matins : vous suivez les premières heures de la journée au sein des écuries, vous visitez la cavalerie artiste et assistez à une présentation du travail d’un cheval ou d’un numéro en compagnie des artistes en résidence. DÉROULÉ DE LA MATINÉE - Rencontre avec les artistes autour d'un petit déjeuner - Visite des écuries et de la cavalerie artiste - Présentation sur piste du travail d’un cheval ou d’un numéro > réservation en ligne (à venir)

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Visite & spectacle "Bamboche"

Spectacle, Sports équestres

Hennebont 56700

Du 07/07/2025 au 29/08/2025

Cet été, passez un après-midi au Haras National d'Hennebont ! Déambulez dans les espaces de visite, écuries et sellerie, assistez à une présentation de chevaux, à des médiations, au spectacle "Bamboche" de la compagnie Hors(e) Série en extérieur, et passez du bon temps dans le Jardin des équi'curieux...

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Surveillant / Surveillante de nuit

Emploi Social - Services à la personne

Hennebont, 56, Morbihan, Bretagne

LA SAUVEGARDE 56 DISPOSITIF MNA RECRUTE UN SURVEILLANT DE NUIT (H/F) CDI - 1 ETP -. PRISE DE POSTE LE 02/09/2025 CONTEXTE D'INTERVENTION Pour le Dispositif Mineurs Non Accompagnés - service OUEST HD Garçons sur les territoires de Lorient. Accueils et hébergements diffus d'adolescents et jeunes majeurs garçons de nationalités étrangères dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance. CDI - 1 ETP - Prise de poste le 2 septembre 2025 MISSIONS Assurer la surveillance des mineurs. Assurer la surveillance des locaux. Garantir la sécurité des biens et des jeunes. Répondre aux demandes d'échanges des mineurs. Communiquer avec le cadre d'astreinte si besoin. Être en lien avec la cheffe de service. Assurer la liaison avec les équipes de jour. Participer à la dynamique de réflexion. PROFIL DE POSTE Capacité d'organisation. Capacité à rendre compte et à se référer à la direction. Autonomie. Qualité relationnelle. Expérience du travail de nuit appréciée. MODALITÉS Prise de poste basée à Hennebont Horaires de travail : Horaires d'internat, intervention de 21h30 à 7h30, travail en semaine et week-end par roulement. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars[...]

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Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie

Emploi Boulangerie - Pâtisserie

Hennebont, 56, Morbihan, Bretagne

Nous recherchons un(e) vendeur(se) en boulangerie pâtisserie pour compléter notre équipe dynamique. Missions : > Mise en place des produits en vitrine et dans les rayons > Vente des produits aux clients avec un service de qualité > Gestion de la caisse et réalisation des transactions > Nettoyage de l'espace de vente et de travail pour garantir l'hygiène et la propreté Conditions de travail : Travail du lundi au samedi 35 heures par semaine Planning à établir en concertation avec l'employeur Poste à pourvoir dés que possible jusqu'au 31 août. Pas de logement.

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Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Social - Services à la personne

Hennebont, 56, Morbihan, Bretagne

Nous recherchons un aide soignant (H/F) Missions générales: - Soins d'hygiène, de confort, de soins - Aide à l'alimentation des personnes - Aide au transfert des résidents - Entretien des chambres : change des draps, ménage, désinfection, rangement - Entretien du matériel Aptitudes requises : - Titulaire du DAES ou du diplôme DEAS - Esprit d'initiative - Autonomie / Aptitude d'organisation et d'adaptation à chaque situation - Sens de la relation aux personnes âgées et respect de la personne - Capacité à communiquer (avec les différentes équipes//transmissions écrites et orales) - Aptitude au travail en équipe

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Technicien / Technicienne de maintenance d'ascenseurs

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Hennebont, 56, Morbihan, Bretagne

Aquila RH Lorient est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim sur les secteurs industriels, logistiques, transports et BTP. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines: transparence, écoute et proximité. Nous recherchons pour une entreprise située sur le bassin lorientais et spécialisée dans l'installation et la maintenance des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE PORTES AUTOMATIQUES H/F Vos missions: Votre principale mission sera la gestion de votre tournée en matière de maintenance préventive (entretien courant : contrôle, réglage, nettoyage) et de maintenance corrective (recherche de pannes, remplacement des petits composants) sur les fermetures et accès automatiques. Vous êtes en contact régulier avec la clientèle. Votre profil: Les environnements techniques et la technologie Portes Automatiques ou domaine similaire vous passionnent. De formation technique, vous justifiez d'une expérience de minimum 1 an sur un poste similaire. L'esprit de service est un réel atout pour faire la différence ! Permis B requis (utilisation véhicule de l'entreprise) Processus de recrutement : Après étude de votre candidature,[...]

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Assistant commercial / Assistante commerciale en immobilier

Emploi Immobilier

Hennebont, 56, Morbihan, Bretagne

Nous recherchons un(e) assistant(e) au poste d'accueil de notre agence de gestion de biens immobiliers sur Hennebont. Interlocuteur(trice) permanent(e) de nos locataires et de nos propriétaires, vous disposez d'une aisance téléphonique et d'une capacité d'écoute qui permettent de coordonner précisément les actions à mener avec le reste de l'équipe de 7 personnes. Vos qualités d'organisation et votre facilité avec l'informatique, vous permettront également d'assurer un parfait suivi au quotidien des dossiers de nos clients, en vous appuyant notamment sur le logiciel métier (SEPTEO) mis à votre disposition. Horaires: du Lundi au Vendredi 9h-12h et 14h-18h Prise de poste dès que possible.

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Educateur(trice) spécialisé(e) en milieu ouvert

Emploi

Hennebont, 56, Morbihan, Bretagne

Le Cerf Volant, espace de rencontre parents-enfants, est un service du GCSMS ARMORIK. Ce service a vocation depuis plus de 20 ans à œuvrer au maintien de la relation, la prise ou la reprise de contact d'un enfant et du parent avec lequel il ne vit pas. Le Cerf Volant fait partie de la Fédération française des Espaces-rencontre, et intervient ainsi dans des situations où le recours provisoire à un lieu-tiers est nécessaire, avec un accompagnement spécifique. Au sein de l'équipe de psychologues, un poste à durée indéterminée est à pourvoir, à effet du 1er septembre 2025. Votre mission : Vous interviendrez au sein de l'Espace Rencontre pour accueillir les enfants et familles, et les accompagner dans le processus de reconstruction du lien. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Educateur spécialisé Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le secteur de la Protection de l'enfance Notre proposition : - Un CDI de 47 h par mois, Prenant la forme d'une activité tous les samedis et un mercredi sur deux - Salarié(e) du GCSMS ARMORIK, vous serez rémunéré(e) selon les règles de la CCN de la Branche de l'aide à domicile : statut technicien-agent de maîtrise,[...]

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Chargé / Chargée de communication digitale

Emploi Administrations - Institutions

Hennebont, 56, Morbihan, Bretagne

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du service Communication et en lien avec l'assistante communication du service, vous assurerez la mise en œuvre des actions de communication digitale et visuelle de la Ville et du CCAS. Activités principales « Webmastering / community management » Sur le site Internet (WordPress) et les réseaux sociaux de la Ville (Facebook, Instagram, Youtube) : - Administrer, animer, modérer, développer et coordonner les supports d'information numériques - Planifier, produire, intégrer et actualiser des contenus y compris vidéo - Sensibiliser, former et animer un réseau de contributeurs - Développer la notoriété, le référencement et la performance des outils numériques. Création graphique - Définir / concevoir des éléments d'identité visuelle - Proposer les formats de documents les plus adaptés selon les actions à accompagner (objectifs, cibles, temporalité.) - Concevoir et réaliser des supports de communication (affiches, flyers, livrets.) dans le respect de la charte graphique et des documents cadres de la collectivité - Optimiser les documents existants et nouvellement créés afin de faciliter leur déclinaison. Photo / vidéo -[...]

Ressources supplémentaires