EMPLOI (vert saint denis)

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

L'Axe Transversal de l'Emploi (ATE) de l'APSH 34 œuvre dans le champ de l'insertion professionnelle dans le cadre du handicap situationnel grâce à l'appui de 6 dispositifs tels que Cap Emploi Hérault, la Mission Interinstitutionnelle de promotion de la Clause Sociale 34, le Club Motiv'Action et l'Unité de Remobilisation (UR). Dans le cadre du déploiement d'une nouvelle action « Défi Santé Emploi », à destination des demandeurs d'emploi, nous recherchons un(e) infirmier(re). Le « Défi Santé Emploi », s'adresse aux demandeurs d'emploi qui font face à une ou plusieurs problématiques de santé physique ou mentale : - Qui limitent voire bloquent leur accès à l'emploi - Dont la situation nécessite un approfondissement L'objectif est de faciliter le retour à l'emploi en prenant en compte la situation de santé de la personne accompagnée afin d'apporter : - Un appui à la détermination de l'impact de l'état de santé sur le projet professionnel - Le cas échéant, un appui ponctuel à la réalisation ou au suivi des démarches de santé L'infirmier(re) participe ainsi à la prévention, à l'évaluation, au soulagement de la douleur, de la détresse physique et psychique des personnes.[...]

Chargé / Chargée de mission emploi formation

Emploi

Sarrebourg, 57, Moselle, Grand Est

Rejoignez la Maison de l'Emploi du Sud Mosellan ! Nous recherchons notre chargé de mission (h-f) Emploi, Compétences et RH TPE à Sarrebourg. Un poste pour agir concrètement en faveur de l'emploi et soutenir les TPE du Territoire.Vos missions : placé(e) sous l'autorité hiérarchqiue de la Direction et sous le pilotage technique et opérationnel du Chef de projet, vous participerez à la mise en oeuvre des actions de gestion prévisionnelle territoriale des emploi et compétences (GPTEC) et plus particulièrement au déploiement du dispositif RH TPE sur le territoire. Votre rôle sera de mobiliser les entreprises, d'identifier leurs besoins en emploi et compétences et de construire des réponses adaptées, en les orientant vers les dispositifs d'accomapgnement RH et emploi ou en proposant des solutions individuelles ou collectives. Un diplôme à BAC+2 minimum ou une expérience dans les domaines de l'accompagnement des entreprises, des RH ou du développement territorial seraint fortement appréciés.

Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi

Cannes, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Le secteur Accès à l'emploi repose sur le principe de « l'emploi d'abord », selon lequel toute personne a en elle les ressources pour travailler, la reprise d'activité n'est pas ici vue comme un objectif final mais comme un moyen d'accès à l'autonomie. Plus d'information sur l'action Cap Entreprise : https://www.fondationdenice.org/cap-entreprise/ L'action Cap Entreprise accompagne des personnes éloignées de l'emploi vers une insertion professionnelle durable en mobilisant la méthode IOD et un travail partenarial étroit avec les entreprises et les acteurs institutionnels du territoire. Descriptif du poste La coordinatrice ou le coordinateur assure le pilotage opérationnel des équipes Cap Entreprise de Cannes, Grasse et Antibes. Auprès des équipes - Manager et animer les équipes dans une logique de coopération et d'intelligence collective - Suivre les indicateurs d'activité et de retour à l'emploi afin de garantir l'atteinte des objectifs fixés dans le cadre du conventionnement avec le Département et le FSE - Veiller à la qualité de mise en œuvre de la méthode IOD dans les pratiques professionnelles - Accompagner les équipes dans l'appropriation des outils métiers (IODKIP,[...]

Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Chargé de mission emploi et handicap à 80% - bassin d'Angers (H/F) Votre mission : Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, vous accompagnez sur le bassin d'Angers des personnes en situation de handicap dans leur parcours d'insertion professionnelle. Principales tâches confiées : - Établir une relation de confiance avec la personne accompagnée ; - Réaliser avec elle un diagnostic socio-professionnel ; - Mobiliser les mesures et prestations adaptées au projet professionnel ; - Assurer le suivi administratif des accompagnements ; - Mobiliser et travailler avec son réseau de partenaires. Profil attendu (ne candidater que si vous correspondez au profil) : Avoir de l'expérience en accompagnement vers l'emploi et/ou connaissance du handicap ; Maîtriser les techniques d'entretien ; Savoir organiser et prioriser son travail ; Être en capacité d'appréhender et maitriser l'ensemble des dispositifs de droit commun et spécifiques. Le service : 14 chargés de mission répartis sur les bassins d'emploi du Maine-et-Loire pour 1000 demandeurs d'emploi. Nos plus : - Une mission qui fait sens et qui nous porte ; - Une équipe de professionnels exigeants, bienveillants dans[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rillieux-la-Pape, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Implantée sur Lyon et la Métropole depuis sa création en 1991, REED est une association Loi 1901 et elle fait partie des Structures d'insertion par l'activité économique (SIAE). Dans le cadre d'un remplacement, l'association REED recrute un-e conseiller.ère en insertion professionnelle. Sous la responsabilité du responsable de pôle, le.la conseiller.ère en insertion aura en charge l'accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion de l'atelier et chantier d'insertion (40 salariés en file active environ) dans le but de leur permettre d'accéder durablement à l'emploi. Missions : - Réalisation d'un diagnostic socioprofessionnel des salariés, suivi d'intégration en lien avec les ETI - Réalisation d'un plan d'actions de retour à l'emploi en lien avec le salarié et le prescripteur - Mise en œuvre et formalisation du parcours d'insertion : co-élaboration du projet professionnel, bilans d'étapes, formation, PMSMP, etc. - Organisation d'actions à visée sociale et professionnelle : dynamisation et soutien des salariés dans la mise en œuvre d'actions de retour à l'emploi (formation et suivi, envoi de candidatures, PMSMP, etc.). - Conception et animation d'ateliers[...]

Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Emploi Social - Services à la personne

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

L'association ANAR, en lien avec l'association PAGODE, recherche dans le cadre du projet TAND'EMploi issu de l'appel à projet O2R (Offre de repérage et de remobilisation des personnes très éloignées de l'emploi), sous l'autorité de la direction et en lien permanent avec les professionnels de l'association PAGODE, un éducateur socio professionnel pour la remobilisation professionnelle visant pour les bénéficiaires à la levée des freins à l'insertion professionnelle et à la reprise progressive d'une activité. A ce titre, l'association recherche un profil polyvalent alliant la maitrise technique d'activités de production, d'actions socio professionnelles, la formation, l'animation, le travail en équipe et la relation aux acteurs sociaux, de l'emploi et économiques. Missions : - Animer et encadrer l'activité de remobilisation professionnelle centrée principalement sur des activités de réemploi de textile (tri, création) et de tri de papier - Mettre en place des actions d'insertion professionnelle : ateliers CV ; stages, PMSMP ; ateliers recherche d'emploi ; simulation d'entretien ; visites d'entreprises ; définition du projet professionnel... - Participer au repérage des personnes[...]

Chargé / Chargée de mission emploi formation

Emploi Social - Services à la personne

Madeleine, 59, Nord, Hauts-de-France

Le FCP (Prévention Culture Formation) pour son secteur Médiation Emploi recherche des chargé.e.s de Mission I.O.D. (Méthode d'accompagnement spécifique des allocataires du RSA - IOD / Intervention sur l'Offre et la Demande). MISSIONS : Développer la mise en relation d'Allocataires du RSA avec les entreprises au sein d'une Equipe IOD : Accueillir le public : Réaliser des entretiens individuels ; Valider l'adhésion à l'action et l'engagement à intégrer un poste de travail ; Animer des ateliers collectifs ; Réaliser des permanences collectives, Construire et consolider le réseau « Entreprises » : Prospecter des entreprises ; Réaliser des diagnostics RH ; Proposer l'offre de services ; Négocier des offres d'emploi ; Négocier des accords de collaborations (analyses de poste, mises en relations de candidat, suivis dans l'emploi.), Accompagner vers et dans l'emploi : Être force de proposition d'offres d'emploi au public ; Mettre en place des rencontres régulières individuelles ou collectives, de suivi, de dynamisation ; Favoriser la mise en relation avec les entreprises ; Accompagner le démarrage de poste et la validation de la période d'essai. Assurer le suivi administratif :[...]