photo Cadre de santé de service paramédical

Cadre de santé de service paramédical

Emploi Administrations - Institutions

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité de la Direction du Pôle, vous assurez le pilotage opérationnel de l'organisation paramédicale définie par la stratégie du Conseil d'Administration du CCAS et la direction du Pôle. Vous coordonnez les pratiques professionnelles entre les établissements, managez les équipes paramédicales et garantissez la qualité, la sécurité et la continuité des soins, dans le respect du cadre réglementaire applicable aux EHPAD et à la Résidence Autonomie. Missions, cadre et contexte du poste: Pilotage et organisation paramédicale - Structurer l'organisation des soins sur les 2 EHPAD et la Résidence Autonomie - Harmoniser les pratiques, définir procédures et protocoles - Mettre en place des outils de suivi, planification et évaluation, dont le progiciel NETSoins Management et animation des équipes - Encadrer et animer les équipes IDE et AS - Fixer objectifs individuels et collectifs, conduire les entretiens professionnels - Développer la cohésion et gérer les situations sensibles Qualité, gestion des risques et évaluation - Piloter la démarche qualité paramédicale et organiser les audits internes - Suivre les indicateurs qualité et préparer[...]

photo Gestionnaire de l'administration du personnel

Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Missions, cadre et contexte du poste: Rattaché-e à la direction du pôle, vous intervenez sur la gestion des plannings d'une équipe d'environ 60 agents répartis sur plusieurs établissements. Vous êtes au cœur de l'organisation quotidienne, avec un rôle clé dans la régulation des effectifs et l'adaptation aux aléas. VOS MISSIONS Organisation et gestion des plannings - Élaborer et ajuster les plannings (journaliers et mensuels) - Gérer les absences et proposer des solutions d'organisation adaptées - Anticiper les besoins en fonction de l'activité - Assurer la continuité du fonctionnement des équipes Suivi administratif et coordination RH - Suivre les variables liées au temps de travail (heures, absences.) - Assurer le suivi des compteurs et des droits (dont CET) - Centraliser et transmettre les informations au service des ressources humaines - Participer au suivi des contrats et à l'identification des besoins en recrutement Coordination et communication - Travailler en lien étroit avec l'encadrement - Assurer une communication fluide avec les équipes - Participer à la bonne circulation de l'information PROFIL[...]

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