informations générales
Ouangani
CDI
Pilotage stratégique et opérationnel
- Définir, planifier et mettre en œuvre la stratégie du pôle zootechnique en cohérence avec la politique
générale de l'organisation.
- Superviser les activités d'élevage, de production et de recherche appliquée.
- Assurer le suivi technico-économique et la performance globale du pôle.
- Mettre en œuvre des indicateurs de suivi et de rentabilité.
Gestion administrative et financière
- Établir et suivre les budgets du pôle en lien avec la Direction Administrative et Financière (DAF).
- Contrôler les coûts de production, analyser la rentabilité et proposer des leviers d'optimisation.
- Participer à la définition des investissements et en assurer le suivi.
Management et ressources humaines
- Encadrer, animer et accompagner les équipes zootechniques.
- Définir les besoins en compétences et en effectifs.
- Assurer la formation, la montée en compétence et la motivation des collaborateurs.
Développement, innovation et projets
- Identifier et piloter les projets de développement, d'expérimentation et de démonstration.
- Répondre aux appels à projets et assurer leur mise en œuvre et leur suivi.
- Promouvoir la transition agroécologique dans les systèmes d'élevage et les pratiques durables en zootechnie.
Relations extérieures et partenariats
- Représenter le pôle auprès des partenaires institutionnels, techniques et économiques.
- Développer et entretenir les relations avec les fournisseurs, clients et acteurs de la filière.
- Participer à la valorisation des résultats auprès des parties prenantes et des médias spécialisés.
Commercialisation et stratégie de marché
- Contribuer à la stratégie de valorisation et de commercialisation des produits en lien avec la Direction
Commerciale.
- Assurer le suivi des marchés, la qualité des produits et la satisfaction client.
Qualité, sécurité et environnement
- Garantir le respect des normes d'hygiène, de biosécurité et de bien-être animal.
- Assurer la conformité aux réglementations environnementales et de sécurité.
Le collaborateur aura un statut cadre au forfait jour
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générale de l'organisation.
- Superviser les activités d'élevage, de production et de recherche appliquée.
- Assurer le suivi technico-économique et la performance globale du pôle.
- Mettre en œuvre des indicateurs de suivi et de rentabilité.
Gestion administrative et financière
- Établir et suivre les budgets du pôle en lien avec la Direction Administrative et Financière (DAF).
- Contrôler les coûts de production, analyser la rentabilité et proposer des leviers d'optimisation.
- Participer à la définition des investissements et en assurer le suivi.
Management et ressources humaines
- Encadrer, animer et accompagner les équipes zootechniques.
- Définir les besoins en compétences et en effectifs.
- Assurer la formation, la montée en compétence et la motivation des collaborateurs.
Développement, innovation et projets
- Identifier et piloter les projets de développement, d'expérimentation et de démonstration.
- Répondre aux appels à projets et assurer leur mise en œuvre et leur suivi.
- Promouvoir la transition agroécologique dans les systèmes d'élevage et les pratiques durables en zootechnie.
Relations extérieures et partenariats
- Représenter le pôle auprès des partenaires institutionnels, techniques et économiques.
- Développer et entretenir les relations avec les fournisseurs, clients et acteurs de la filière.
- Participer à la valorisation des résultats auprès des parties prenantes et des médias spécialisés.
Commercialisation et stratégie de marché
- Contribuer à la stratégie de valorisation et de commercialisation des produits en lien avec la Direction
Commerciale.
- Assurer le suivi des marchés, la qualité des produits et la satisfaction client.
Qualité, sécurité et environnement
- Garantir le respect des normes d'hygiène, de biosécurité et de bien-être animal.
- Assurer la conformité aux réglementations environnementales et de sécurité.
Le collaborateur aura un statut cadre au forfait jour
