informations générales
Champagnole
CDI
DESCRIPTIF DE L'OFFRE
FONCTION GESTION :
*
Maîtriser les techniques de gestion (calculs commerciaux)
*
Commander la marchandise (négociation fournisseur) et lutter contre les ruptures
*
Gérer le compte d'exploitation de son rayon
*
Maîtriser l’informatique de gestion : outils informatisés de suivi des ventes, d’achats, de marge et de rentabilité
*
Fixer ses prix de vente
*
Maîtriser toutes les règles commerciales liées à la réglementation de son rayon (DGCCRF)
*
Piloter et animer les outils de service
*
FONCTION COMMERCIALE :
*
Analyser les parts de marché, les études marketing et déterminer une stratégie commerciale avec son supérieur hiérarchique
*
Analyser la concurrence (relevé de prix, relevé d’implantation)
*
Déterminer le plan d’implantation de ses produits et de ses opérations commerciales
*
Faire respecter la réglementation en vigueur en matière d’hygiène, de sécurité et de normes produits (guide des bonnes pratiques)
*
Planifier, déléguer et contrôler le travail de son équipe.
*
Informer, conseiller et fidéliser la clientèle
*
Améliorer la relation-client (accueil, gestion de la réclamation, etc.)
*
FONCTION MANAGEMENT :
*
Animer et motiver l’équipe en fonction des objectifs fixés par la direction
SAVOIR-ÊTRE OU QUALITÉS REQUISES :
* Posséder le sens de la vente
* Etre disponible et ouvert
* Savoir communiquer et échanger
* Animateur, fédérateur, il aime travailler en équipe
* Savoir déléguer en contrôlant
* Capacité d’adaptation et force de proposition
* Capacité d’analyse et de prise de décision
* Autonomie
* Rigueur, organisation personnelle
* Méthode, vigilance
* Sens de l’initiative
* Etre capable d’évoluer dans un environnement normé mais avec une marge de liberté et d’initiatives
NIVEAU DE FORMATION :
Il / elle est issu d’une formation commerciale, gestion et il elle bénéficie d’une première expérience . Il peut posséder une formation en vente de niveau V ou III (CAP à BAC+2).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireFONCTION GESTION :
*
Maîtriser les techniques de gestion (calculs commerciaux)
*
Commander la marchandise (négociation fournisseur) et lutter contre les ruptures
*
Gérer le compte d'exploitation de son rayon
*
Maîtriser l’informatique de gestion : outils informatisés de suivi des ventes, d’achats, de marge et de rentabilité
*
Fixer ses prix de vente
*
Maîtriser toutes les règles commerciales liées à la réglementation de son rayon (DGCCRF)
*
Piloter et animer les outils de service
*
FONCTION COMMERCIALE :
*
Analyser les parts de marché, les études marketing et déterminer une stratégie commerciale avec son supérieur hiérarchique
*
Analyser la concurrence (relevé de prix, relevé d’implantation)
*
Déterminer le plan d’implantation de ses produits et de ses opérations commerciales
*
Faire respecter la réglementation en vigueur en matière d’hygiène, de sécurité et de normes produits (guide des bonnes pratiques)
*
Planifier, déléguer et contrôler le travail de son équipe.
*
Informer, conseiller et fidéliser la clientèle
*
Améliorer la relation-client (accueil, gestion de la réclamation, etc.)
*
FONCTION MANAGEMENT :
*
Animer et motiver l’équipe en fonction des objectifs fixés par la direction
SAVOIR-ÊTRE OU QUALITÉS REQUISES :
* Posséder le sens de la vente
* Etre disponible et ouvert
* Savoir communiquer et échanger
* Animateur, fédérateur, il aime travailler en équipe
* Savoir déléguer en contrôlant
* Capacité d’adaptation et force de proposition
* Capacité d’analyse et de prise de décision
* Autonomie
* Rigueur, organisation personnelle
* Méthode, vigilance
* Sens de l’initiative
* Etre capable d’évoluer dans un environnement normé mais avec une marge de liberté et d’initiatives
NIVEAU DE FORMATION :
Il / elle est issu d’une formation commerciale, gestion et il elle bénéficie d’une première expérience . Il peut posséder une formation en vente de niveau V ou III (CAP à BAC+2).
