Veilleur / Veilleuse de nuit

Pour la Maison d'Enfants à Caractère Social Don Bosco située en Haute Vienne, accueillant 34 enfants et adolescents de 6 à 18 ans en internat collectif et en hébergement diversifié à proximité de Limoges, nous recrutons :

Des Surveillants de nuit H/F

Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

Membre à part entière d'une équipe pluridisciplinaire, vous surveillerez pendant la nuit les mineurs accueillis et les biens au sein des pavillons d'internat de la MECS. Vous aurez pour mission :
- De veiller à la sécurité des biens et des personnes accueillis durant la nuit.
- De garantir un cadre apaisant propice à l'endormissement.
- D'apporter un temps d'écoute auprès des enfants en cas de nécessité.
- De faire en sorte de créer pendant la nuit un cadre/lieu sécurisant, apaisant, contenant et protecteur pour favoriser le repos.
- De gérer les situations de tension ou d'urgence.
- D'assister aux réunions de surveillants de nuit.

Vos atouts pour réussir :
- Vous appréciez travailler la nuit.
- Vous êtes une personne rigoureuse, consciencieuse et organisée.
- Vous avez le sens de la communication et du travail en équipe
- Vous savez garder votre calme et sang-froid en toute circonstance.
- Vous connaissez les normes d'incendie et de sécurité.
- Vous disposez de capacité rédactionnelle (cahier de transmission, mail)
- Vous possédez idéalement la Certification de Surveillant de nuit
- Enfin, vous avez une première expérience avec les enfants et/ou comme veilleur de nuit dans le médicosocial.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :
- Un emploi en CDI, à temps plein.
- Basé à proximité de Saint-Junien, à pourvoir immédiatement.
- Une rémunération brute annuelle entre 26k€ et 29k€ (selon les modalités de la convention collective)
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.