informations générales
HUMAN FLOWCDI
MISSION
- Prise en charge clinique : Gestion du flux de patients au SAU au fil de l'eau et prise en charge des patients en UHCD.
- Activité SMUR : Réalisation des sorties SMUR (l'antenne SMUR reste opérationnelle en continu).
- Temps non clinique valorisé : Temps accordé pour la participation aux projets transversaux (protocoles, encadrement des internes/PADHUE, structuration des filières de soins).
PROFIL
- Titulaire d'un DES / CAMU / DESMU / DESCMU (ou DES Médecine Générale avec expérience/profil adapté).
- Inscription obligatoire au tableau de l'Ordre des Médecins en France (n° RPPS valide).
- Compétences en médecine d'urgence et SMUR exigées.
- Qualités attendues : autonomie, réactivité, gestion du stress, adaptabilité et esprit familial/solidaire.
AVANTAGES
- Statut de Praticien Contractuel (évolution vers un statut de Praticien Hospitalier possible).
- Flexibilité & Organisation : Possibilité de s'intégrer à l'équipe territoriale du pôle.
- Permanence des soins : Très forte opportunité de majoration de revenus grâce au rythme des gardes/astreintes SMUR/SAU et au Temps de Travail Additionnel (TTA).
- Rémunération globale : 70 000 € à 110 000 €+ bruts / an (Package attractif incluant fixe contractuel, reprise d'ancienneté, IESPE, gardes et possibilité d'étudier un contrat à rémunération majorée de Motif 2 du fait de la tension sur le poste).
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- Activité SMUR : Réalisation des sorties SMUR (l'antenne SMUR reste opérationnelle en continu).
- Temps non clinique valorisé : Temps accordé pour la participation aux projets transversaux (protocoles, encadrement des internes/PADHUE, structuration des filières de soins).
PROFIL
- Titulaire d'un DES / CAMU / DESMU / DESCMU (ou DES Médecine Générale avec expérience/profil adapté).
- Inscription obligatoire au tableau de l'Ordre des Médecins en France (n° RPPS valide).
- Compétences en médecine d'urgence et SMUR exigées.
- Qualités attendues : autonomie, réactivité, gestion du stress, adaptabilité et esprit familial/solidaire.
AVANTAGES
- Statut de Praticien Contractuel (évolution vers un statut de Praticien Hospitalier possible).
- Flexibilité & Organisation : Possibilité de s'intégrer à l'équipe territoriale du pôle.
- Permanence des soins : Très forte opportunité de majoration de revenus grâce au rythme des gardes/astreintes SMUR/SAU et au Temps de Travail Additionnel (TTA).
- Rémunération globale : 70 000 € à 110 000 €+ bruts / an (Package attractif incluant fixe contractuel, reprise d'ancienneté, IESPE, gardes et possibilité d'étudier un contrat à rémunération majorée de Motif 2 du fait de la tension sur le poste).
