informations générales
Chaumont
Description du poste :
Missions et enjeux du poste :***Rattaché.e au Responsable Commercial France, vous intégrerez une équipe de quatre commerciaux terrain. Dans le cadre d'un redécoupage stratégique des zones, vous prendrez en charge un secteur jusqu'ici suivi par le commercial du Sud-Est, avec pour objectif de mieux exploiter son fort potentiel de développement.
Vous serez chargé.e de construire et développer un nouveau secteur commercial dans le quart Nord Est de la France. Votre mission sera de développer un portefeuille client sur cette zone géographique, composé d'installateurs (environ 60 % de votre activité), de négoces TP (20 %) et de bureaux d'études (20 %), en posant les bases d'un maillage territorial solide. Vous bénéficierez d'une excellente image de la marque auprès des clients nationaux et déjà installée dans la région.
Vous développerez les ventes de la nouvelle gamme de micro-stations en animant votre réseau, en assurant un suivi technique rigoureux et en contribuant à la notoriété de la marque sur le terrain. Vous serez amené.e à identifier les relais de croissance locaux, construire des partenariats durables et participer à la structuration du réseau de distribution. En tant que véritable ambassadeur.drice, vous interviendrez également en soutien des opérations sur le terrain et serez force de conseil auprès de vos clients.
Véritable référent.e sur votre secteur, vous devrez travailler en autonomie, assurer un suivi des actions commerciales et alimenter le CRM (Salesforce). Vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion de la relation client et dans la structuration d'un secteur à fort potentiel. Ce poste implique des découchés très réguliers en fonction de votre organisation (2 à 4 nuits par semaine).
Description du profil :
Conditions et avantages
·***Contrat salarié en CDI
·***Rémunération la première année entre 36K€ et 40K€ brut annuel en package
·***Voiture de fonction
·***Carte carburant, frais professionnels remboursés au réel
·***Avantages : prime de partage de la valeur suivant les performances de l'entreprise***Le profil recherché
Idéalement issu.e d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de solutions techniques dans le secteur des travaux publics ou de l'assainissement. Vous êtes à l'aise avec les notions de terrassement, VRD, et capable d'échanger avec les acteurs de terrain. Une expérience dans le négoce TP, la fabrication ou la pose de microstations est fortement appréciée.
Vous avez également une expérience avérée dans la gestion de secteurs géographiques étendus, avec des déplacements fréquents impliquant des découchés. Autonome, rigoureux.se, doté.e d'un excellent relationnel, vous aimez créer du lien, structurer un secteur et développer un réseau sur la durée.
Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions et enjeux du poste :***Rattaché.e au Responsable Commercial France, vous intégrerez une équipe de quatre commerciaux terrain. Dans le cadre d'un redécoupage stratégique des zones, vous prendrez en charge un secteur jusqu'ici suivi par le commercial du Sud-Est, avec pour objectif de mieux exploiter son fort potentiel de développement.
Vous serez chargé.e de construire et développer un nouveau secteur commercial dans le quart Nord Est de la France. Votre mission sera de développer un portefeuille client sur cette zone géographique, composé d'installateurs (environ 60 % de votre activité), de négoces TP (20 %) et de bureaux d'études (20 %), en posant les bases d'un maillage territorial solide. Vous bénéficierez d'une excellente image de la marque auprès des clients nationaux et déjà installée dans la région.
Vous développerez les ventes de la nouvelle gamme de micro-stations en animant votre réseau, en assurant un suivi technique rigoureux et en contribuant à la notoriété de la marque sur le terrain. Vous serez amené.e à identifier les relais de croissance locaux, construire des partenariats durables et participer à la structuration du réseau de distribution. En tant que véritable ambassadeur.drice, vous interviendrez également en soutien des opérations sur le terrain et serez force de conseil auprès de vos clients.
Véritable référent.e sur votre secteur, vous devrez travailler en autonomie, assurer un suivi des actions commerciales et alimenter le CRM (Salesforce). Vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion de la relation client et dans la structuration d'un secteur à fort potentiel. Ce poste implique des découchés très réguliers en fonction de votre organisation (2 à 4 nuits par semaine).
Description du profil :
Conditions et avantages
·***Contrat salarié en CDI
·***Rémunération la première année entre 36K€ et 40K€ brut annuel en package
·***Voiture de fonction
·***Carte carburant, frais professionnels remboursés au réel
·***Avantages : prime de partage de la valeur suivant les performances de l'entreprise***Le profil recherché
Idéalement issu.e d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de solutions techniques dans le secteur des travaux publics ou de l'assainissement. Vous êtes à l'aise avec les notions de terrassement, VRD, et capable d'échanger avec les acteurs de terrain. Une expérience dans le négoce TP, la fabrication ou la pose de microstations est fortement appréciée.
Vous avez également une expérience avérée dans la gestion de secteurs géographiques étendus, avec des déplacements fréquents impliquant des découchés. Autonome, rigoureux.se, doté.e d'un excellent relationnel, vous aimez créer du lien, structurer un secteur et développer un réseau sur la durée.
Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.
