informations générales
MISPOSTE A TEMPS PARTIEL
Vous recherchez un poste en Ressources Humaines alliant technicité et proximité, le tout avec une flexibilité organisationnelle rare ? Vous souhaitez intégrer un site industriel à taille humaine (110 personnes) appartenant à un groupe technologique mondial ?
Nous recrutons pour notre client, l'un des leaders mondiaux de l'équipement automobile, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) à mi-temps. Dans un contexte de transformation digitale, vous devenez le/la correspondant(e) paie référent(e) du site.Votre tâche : Le Maillon Fort entre le site et le CSP
Rattaché(e) au service RH local et en lien avec un Centre de Services Partagés (CSP) qui assure l'établissement des paies, votre rôle est central pour garantir la fiabilité des données sociales de 110 collaborateurs.
1. Gestion de la paie et GTA :
- Collecter, saisir et contrôler les Éléments Variables de Paie (EVP) via l'outil SAP.
- Assurer le suivi des temps, des absences et des arrêts maladie sur Horoquartz.
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et des managers pour toute question relative à la paie ou aux temps.
- Réaliser des reportings de paie réguliers pour le pilotage du site. Contrôler les paies principalement via Excel.
2. Administration du Personnel :
- Rédiger les contrats de travail et les avenants.
- Réaliser des simulations de paie.
- Garantir l'exactitude des dossiers individuels et assurer le support aux diverses tâches RH du site.
3. Amélioration Continue :
- Si vous avez l'appétence pour, être force de proposition pour simplifier ou améliorer les méthodes de gestion actuelles
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous recherchez un poste en Ressources Humaines alliant technicité et proximité, le tout avec une flexibilité organisationnelle rare ? Vous souhaitez intégrer un site industriel à taille humaine (110 personnes) appartenant à un groupe technologique mondial ?
Nous recrutons pour notre client, l'un des leaders mondiaux de l'équipement automobile, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) à mi-temps. Dans un contexte de transformation digitale, vous devenez le/la correspondant(e) paie référent(e) du site.Votre tâche : Le Maillon Fort entre le site et le CSP
Rattaché(e) au service RH local et en lien avec un Centre de Services Partagés (CSP) qui assure l'établissement des paies, votre rôle est central pour garantir la fiabilité des données sociales de 110 collaborateurs.
1. Gestion de la paie et GTA :
- Collecter, saisir et contrôler les Éléments Variables de Paie (EVP) via l'outil SAP.
- Assurer le suivi des temps, des absences et des arrêts maladie sur Horoquartz.
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et des managers pour toute question relative à la paie ou aux temps.
- Réaliser des reportings de paie réguliers pour le pilotage du site. Contrôler les paies principalement via Excel.
2. Administration du Personnel :
- Rédiger les contrats de travail et les avenants.
- Réaliser des simulations de paie.
- Garantir l'exactitude des dossiers individuels et assurer le support aux diverses tâches RH du site.
3. Amélioration Continue :
- Si vous avez l'appétence pour, être force de proposition pour simplifier ou améliorer les méthodes de gestion actuelles
