informations générales
Fort-de-France
CDD
Qui sommes-nous ?
INNOV'RH est un cabinet spécialisé dans l'externalisation de la paie, des ressources humaines, du droit social et de la formation professionnelle.
Dans le cadre du développement de notre activité de formation, nous recherchons un(e) Formateur(trice) Paie et Droit social afin d'accompagner nos apprenants dans la préparation du Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie.
Vous êtes passionné(e) par la paie, le droit social et la transmission des connaissances ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service de futurs professionnels ? Rejoignez une structure à taille humaine où l'expertise, la proximité et la qualité pédagogique sont au cœur de nos valeurs.
Vos missions
En tant que Formateur(trice), vous serez amené(e) à :
- Animer les formations du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (BC1, BC2 et BC3) ;
- Concevoir, adapter et mettre à jour les supports pédagogiques ;
- Transmettre vos connaissances en paie, droit social et gestion administrative du personnel avec pédagogie et bienveillance ;
- Accompagner les apprenants tout au long de leur parcours vers la réussite de leur certification ;
- Évaluer les acquis, réaliser le suivi pédagogique et participer aux jurys ou évaluations lorsque nécessaire ;
- Assurer une veille réglementaire afin de garantir l'actualisation des contenus de formation.
Profil recherché
Vous justifiez :
- d'une solide expertise en paie et en droit social ;
- d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable, cabinet de paie ou au sein d'un service RH/Paie ;
- d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques ;
- d'une capacité à vulgariser des notions techniques ;
- d'un sens de l'écoute, de la rigueur et de l'organisation.
Une première expérience en formation professionnelle constitue un véritable atout.
La maîtrise d'un logiciel de paie (Silae apprécié) ainsi que de la DSN est souhaitée.
Ce que nous vous proposons :
- Une collaboration flexible selon vos disponibilités ;
- Un environnement de travail stimulant, humain et bienveillant ;
- L'opportunité de participer au développement d'un organisme de formation reconnu ;
- Une équipe engagée et passionnée.
Comment postuler ?
Adressez votre CV accompagné, si vous le souhaitez, d'une lettre de motivation à l'adresse suivante :
gestion@cds-innovrh.fr
Nous serons ravis de découvrir votre parcours et d'échanger avec vous.
Chez INNOV'RH, nous accordons une importance particulière au savoir-être, à l'engagement et à l'envie de transmettre. Les compétences techniques s'enrichissent avec l'expérience, mais ce sont avant tout les valeurs, la pédagogie et l'investissement qui font la différence.
Rejoignez une équipe passionnée et participez à la formation des futurs professionnels de la paie.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireINNOV'RH est un cabinet spécialisé dans l'externalisation de la paie, des ressources humaines, du droit social et de la formation professionnelle.
Dans le cadre du développement de notre activité de formation, nous recherchons un(e) Formateur(trice) Paie et Droit social afin d'accompagner nos apprenants dans la préparation du Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie.
Vous êtes passionné(e) par la paie, le droit social et la transmission des connaissances ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service de futurs professionnels ? Rejoignez une structure à taille humaine où l'expertise, la proximité et la qualité pédagogique sont au cœur de nos valeurs.
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- Animer les formations du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (BC1, BC2 et BC3) ;
- Concevoir, adapter et mettre à jour les supports pédagogiques ;
- Transmettre vos connaissances en paie, droit social et gestion administrative du personnel avec pédagogie et bienveillance ;
- Accompagner les apprenants tout au long de leur parcours vers la réussite de leur certification ;
- Évaluer les acquis, réaliser le suivi pédagogique et participer aux jurys ou évaluations lorsque nécessaire ;
- Assurer une veille réglementaire afin de garantir l'actualisation des contenus de formation.
Profil recherché
Vous justifiez :
- d'une solide expertise en paie et en droit social ;
- d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable, cabinet de paie ou au sein d'un service RH/Paie ;
- d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques ;
- d'une capacité à vulgariser des notions techniques ;
- d'un sens de l'écoute, de la rigueur et de l'organisation.
Une première expérience en formation professionnelle constitue un véritable atout.
La maîtrise d'un logiciel de paie (Silae apprécié) ainsi que de la DSN est souhaitée.
Ce que nous vous proposons :
- Une collaboration flexible selon vos disponibilités ;
- Un environnement de travail stimulant, humain et bienveillant ;
- L'opportunité de participer au développement d'un organisme de formation reconnu ;
- Une équipe engagée et passionnée.
Comment postuler ?
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