Technicien / Technicienne espaces verts

Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle territoire et de la DGS, vos missions seront d'animer et coordonner les activités du service espaces verts.
Composition du service (effectif) : 5 agents

Management d'une équipe de 5 personnes :
- Assurer l'animation et la coordination de l'équipe (planifier l'activité de l'équipe de façon collective et individuelle, suivre les formations et les congés, évaluation des agents)

Gestion générale du service :
- Analyser les demandes liées aux EV (attribution des demandes, priorisation et suivi de leur réalisation)
- Saisir et suivre les demandes dans Nomalys (application de suivi des demandes)
- Gestion des stocks et du matériel d'intervention et d'entretien des espaces verts

Suivi des espaces verts :
- Suivi du planning d'intervention de l'entreprise en marché EV
- Contrôle des réalisations et validation des service faits des entreprises
- Suivi du patrimoine arboré

Appui technique aux équipes :
- Renfort sur les missions espaces verts au besoin
- Gestion de la flotte automobile

Planifier et contrôler la réalisation des prestations
- Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux)
- Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000.)
- Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain.)
- Savoir reconnaître les végétaux
- Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
- Assurer l'entretien courant du matériel
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise des différents outils bureautiques et logiciels professionnels (Word, Excel.)
- Capacité à intégrer les évolutions conjoncturelles et/ou structurelles et à assurer la continuité du service

- Qualités rédactionnelles
- Polyvalence
- Capacité d'adaptation
- Rigueur et organisation
- Sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités
- Esprit d'initiative et autonomie

Astreintes - Mobilisation si déclenchement PCS - Mobilisation en renfort sur les manifestations - Expérience sur poste similaire

Conditions de recrutement :
Remplacement d'un agent momentanément indisponible CDD de 2 mois
Rémunération 1801.80 € brut mensuel et régime indemnitaire

Horaires : du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h15 -17h15 et le vendredi 8h00 - 12h30

Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention de Madame le Maire.