Technicien / Technicienne espaces verts

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service des espaces verts, vous aurez pour missions :

MANAGERIAL
- Coordonner et animer l'équipe
- Participer aux travaux sur le terrain avec l'ensemble des agents
- Suivre et contrôler les travaux quotidiens, Analyser les résultats en lien avec votre chef de service
- Veiller et être garant des bonnes pratiques de sécurité individuelle et collective
- Veiller, en tant que responsable, à la bonne complémentarité des équipes au sein du service
- Faire remonter le suivi des actions de votre équipe et vous participez à l'élaboration du bilan d'activité annuel
- Garantir l'équité dans l'équilibre de la charge de travail de l'ensemble des agents
- Faire partager une approche de travail « mutualisé » à l'ensemble des agents

TECHNIQUE
- Assurer l'entretien de tous les terrains de sports de la ville de Nevers mis à disposition des associations et des clubs
- Suivre et contrôler les résultats obtenus. Analyser et évaluer les réalisations de votre équipe
- S'impliquer dans une approche plus économe de nos ressources. Proposer des idées d'économies ou d'optimisation
- Être en relation directe avec les clubs et les associations pour assurer une bonne entente
- Pouvoir le cas échéant, participer à d'autres types de travaux au sein de votre service dans le cadre de vos compétences
- Assurer la viabilité hivernale

Formations et expériences requises

- Bac pro, BTS ou équivalent en expérience
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Posséder des compétences managériales
- Savoir être à l'écoute et rendre compte
- Avoir l'esprit d'équipe et le sens du service public
- Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité
- Posséder des connaissances en informatique
- Avoir des connaissances en gestion différenciée et dans l'entretien des aires sportives
- Commande de tous les produits et matériels et gestion des stocks


Compétences et qualités requises

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération

Responsabilité particulière

- suivi budgétaire
- Encadrement d'une équipe de 3 agents

Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Horaire quotidienne du poste : du 01/10 au 31/03 : 7h45-12h / 13h15-17h et vendredis 7h45-12h / 13h15-16h du 01/04 au 30/09 : 7h-11h45 / 13h15-16h30 et vendredis 7h30-11h45 / 13h15-16h.
- Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
- Habilitations diverses : Habilitation autoportée/ AIPR / Certiphyto / Sécurité incendie

Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 18/08/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l'Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.

Prise de poste souhaitée : 1er octobre 2025