informations générales
Sabres
CDI
Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous !
Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif au sein d'une filière d'avenir.
Nous recrutons notre futur responsable pole sylviculture (H/F) sur notre agence de Sabres.
Le poste est basé à Sabres (40).
VOTRE DEFI
Rattaché(e) au directeur d'agence, vous avez la charge du pilotage et du développement du pôle sylviculture.
À ce titre, vos principales missions sont :
MANAGEMENT ET ORGANISATION
- Encadrer et animer une équipe de chargés de production/ouvriers de sylviculture/ entrepreneurs forestiers
- Planifier les chantiers
- Suivre les performances et assurer la montée en compétences des équipes
GESTION TECHNIQUE
- Piloter les itinéraires sylvicoles (plantation, entretien, régénération)
- Garantir la qualité des travaux
- Assurer le suivi des parcelles (diagnostics, inventaires, planification)
- Optimiser les pratiques dans une logique de gestion durable
PILOTAGE ET GESTION
- Élaborer et suivre les budgets du pôle
- Assurer le reporting d'activité auprès de la direction
- Suivre les indicateurs de production et de rentabilité
PROFIL RECHERCHE
Formation
- Bac+3 à Bac+5 en foresterie, gestion forestière, environnement ou équivalent
Expérience
- Expérience significative (5 ans minimum) en sylviculture
- Expérience en management d'équipe souhaitée
Compétences
- Solides connaissances en sylviculture
- Maîtrise des techniques de gestion forestière durable
- Capacités d'organisation et de planification
- Leadership et sens du management
- Aisance relationnelle et esprit d'initiative
Qualités personnelles
- Autonomie et rigueur
- Sens des responsabilités
- Capacité à prendre des décisions
- Esprit d'équipe
A pourvoir dès que possible
CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE :
Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement, véhicule de service.
Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle.
Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.)
Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ?
Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireTravailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif au sein d'une filière d'avenir.
Nous recrutons notre futur responsable pole sylviculture (H/F) sur notre agence de Sabres.
Le poste est basé à Sabres (40).
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À ce titre, vos principales missions sont :
MANAGEMENT ET ORGANISATION
- Encadrer et animer une équipe de chargés de production/ouvriers de sylviculture/ entrepreneurs forestiers
- Planifier les chantiers
- Suivre les performances et assurer la montée en compétences des équipes
GESTION TECHNIQUE
- Piloter les itinéraires sylvicoles (plantation, entretien, régénération)
- Garantir la qualité des travaux
- Assurer le suivi des parcelles (diagnostics, inventaires, planification)
- Optimiser les pratiques dans une logique de gestion durable
PILOTAGE ET GESTION
- Élaborer et suivre les budgets du pôle
- Assurer le reporting d'activité auprès de la direction
- Suivre les indicateurs de production et de rentabilité
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- Bac+3 à Bac+5 en foresterie, gestion forestière, environnement ou équivalent
Expérience
- Expérience significative (5 ans minimum) en sylviculture
- Expérience en management d'équipe souhaitée
Compétences
- Solides connaissances en sylviculture
- Maîtrise des techniques de gestion forestière durable
- Capacités d'organisation et de planification
- Leadership et sens du management
- Aisance relationnelle et esprit d'initiative
Qualités personnelles
- Autonomie et rigueur
- Sens des responsabilités
- Capacité à prendre des décisions
- Esprit d'équipe
A pourvoir dès que possible
CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE :
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Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle.
Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.)
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